Teoria

Relações Humanas: A teoria das Relaçoes Humanas surgiu nos EUA, como oposição a teoria Clássica da Administração. Origem da teoria das Relações Humana: 1.Necessidade de se humanizar e democratizar a administração evitando os conceitos rígidos mecanistas. 2. Desenvolvimento das ciências humanas principalmente a psicologia e suas aplicações na organização industrial Organização informal:*Ausência da punição formal *Liderança formal que submete o grupo a respeito pelas regras de conduta. Da escola das relações humanas surgiu uma nova concepção sobre a natureza e o homem.1. Os trabalhadores são criaturas sociais completamente dotados de sentidos, desejos e temores. 2.As pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam sua satisfação por meio dos grupos sociais q interagem. Modelo Toyotista ou Toyotismo:* Modelo, administrativo denominado Toyotismo surgiu no Japão por Taiichi Ohno.* Esse modelo é a oposição ao modelo Ford, e respeita as limitações físicas da Japão. * Especialistas do Toyotismo é produzir somente o q é vendido.Combater o desperdício em 4 operações(transporte,produção,estocagem e controle de qualidade).Privilegia o trabalho em equipe.*Toyotismo intensificou e popularizou a linkage no Oriente. Toyota e os 5 zeros: Zero papéis(burocracia),zero atrasos, zero estoques, zero defeitos, zero panes. *Toyota criados do princípio da qualidade. *Toyota comtempla cuidado na elaboração do bem que esta sendo produzido. *O modelo criou flexibilidade…

A EXPERIÊNCIA SÓCIO-TÉCNICA NO AMBIENTE DE PRODUÇÃO: UMA DISCUSSÃO ACERCA DO VOLVISMO The socio-technical experience in production environment: a discussion about the volvo model Envio 31.10.08/ Aceite 05.04.09 Rogério da Silva Nunes 1 Douglas Rafael Almeida Caixeta2 Paola Azevedo3 Bruno Gonçalves Carobrez4 Resumo O trabalho apresenta a caracterização, incluindo o surgimento e declínio, do modelo de produção adotado pela Volvo em três fábricas localizadas em diferentes cidades da…

RESUMO O Toyotismo é um modelo japonês de processo de produção que surgiu decorrente a crise econômica enfrentada pelo Japão após a Segunda Guerra Mundial. Esse modelo de produção teve como grande ferramenta auxiliadora, a Qualidade Total, que até hoje é encontrada nos setores administrativos de produção dentro das empresas. Este trabalho resulta de uma investigação que buscou levantar informações e fazer uma análise do modelo japonês de processo de produção, assim como ressaltar as…

para ser consumido pelo máximo de pessoas possíveis. Na década de 1970, com os avanços tecnológicos propiciados pela III Revolução Industrial, o fordismo passou a ser considerado obsoleto, sendo substituído pelo Toyotismo, um modelo de produção aplicado inicialmente nas indústrias automobilísticas japonesas e criado por Eiji Toyoda (1913-2013). Nesse sistema, também chamado de Acumulação Flexível, o trabalhador não mais executa trabalhos repetitivos, sendo responsável pela realização…

com o desperdício de produtividade humana. Para resolver esse problema, Gilbreth propunha o estudo sistemático e a racionalização dos movimentos necessários para a execução das tarefas. Ele dedicou atenção especial para a fadiga, onde foi auxiliado por sua mulher Lillian, especialista em psicologia. O casal publicou diversos estudos sobre os movimentos e a introdução de aprimoramentos nos métodos de trabalho para minimização da fadiga. * Henry Gantt: Formado em engenharia, Gantt era…

Sumário Sumário 1 Introdução 1 Leia mais em: http://www.webartigos.com/artigos/uma-reflexao-sobre-o-conceito-de-criatividade-e-o-ensino-da-arte-no-ambiente-escolar/16790/#ixzz27DWKheL1 11 Taylorismo 11 Fordismo 11 Toyotismo 12 Volvismo 13 Bibliografia 13 Introdução A engenharia sempre esteve ligada a criatividade, desde os primórdios, onde foram utilizados de pedaços de pedra e ossos para se construir equipamentos de caça e ate os dias atuais onde o engenheiro tem o…

Teoria Clássica da Administração 20 São princípios fundamentais de Fayol 22 Teorias Estruturalistas 25 Teorias Burocráticas 27 Origens da Teoria da Burocracia 27 A Teoria da Burocracia e o Pensamento 27 Bases da Teoria da Burocracia 28 Vantagens da Burocracia 29 Dilemas da Burocracia 30 Disfunções da Burocracia 30 Toyotismo 32 Modelo Sueco (Volvismo) 35 CONCLUSÃO 41 INTRODUCÃO Com o passar dos anos o mundo sofreu diversas mudanças e com elas…

administrativas ajustaram-se para atender às demandas da reestruturação produtiva, que reclama tecnologias e formas de organização do trabalho mais flexíveis do que as fordistas. Emergiram então as soluções pós-fordistas, onde as técnicas de gerenciamento da produção e organização do trabalho toyotistas se sobressaíram devido a adequabilidade à nova situação histórica. O toyotismo se caracteriza pela oposição à massificação fordista (WOOD, 1995): seus métodos possibilitam uma produção…

1. INTRODUÇÃO O presente estudo toma por base os textos de Graça Druck e Tânia Franco publicados no Caderno do Centro de Recursos Humanos da Universidade Federal da Bahia (UFBA) no ano de 2001. O primeiro traz como temática principal a flexibilização e precarização do trabalho enquanto o segundo trata da morte súbita por excesso de trabalho – o Karoshi. O objetivo deste estudo é trazer para o campo da administração de empresas a preocupação com a saúde do trabalhador, uma vez…

Qualidade Total, paradigma, recursos humanos ABSTRACT In recent years, the movement toward adopting Total Quality Management around world has increased. There is now such a diversity of things done under the narre "Total Quality". A theory revision is complex, because there is many authors who deal with the question. They choose different perspectives of analyses (theoreticians and empiricists) and there is difficulties to identify a conceptual framework. There is a ample…