Psicologia da familia

1 A Psicologia da Família A Psicologia da Família trata-se de uma área da psicologia destinada a melhorar a qualidade de vida da família. Esta é vista como uma forma de pensar os indivíduos na sua família, sendo a sua manifestação visível a terapia familiar. Este ramo da psicologia contribui para a compreensão e intervenção no âmbito de problemas que afligem a família, tais como violência familiar e maus tratos, mal-estar na relação do casal, abuso no consumo de drogas, delinquência, entre outros. Pode-se afirmar que a Psicologia da Família é uma base para a prevenção de problemas que afetam o casal, as crianças/adolescentes, os jovens e a sociedade em geral. 1 A Família enquanto Sistema A perspetiva sistémica constitui um instrumento concetual que permite compreender a especificidade da família enquanto grupo e a complexidade relacional que a caracteriza, através de uma lógica circular que evita que se descreva e se leia a família com base numa sucessão estéril e infindável de causas e efeitos. A partir dos conceitos fundamentais da perspetiva sistémica podemos definir família, utilizando as palavras de Relvas (2000), como “um sistema auto-organizado, social e aberto”. Esta carateriza-se essencialmente pelas pessoas que dela fazem parte e pela complexa rede de relações que se estabelecem entre elas. A família deverá desempenhar duas tarefas: por um lado, o suporte ao processo de individualização/autonomização dos seus elementos e, por outro lado, a criação de um

Sistema de Administração de Recursos Humanos Hoje em dia na Era do Conhecimento valoriza-se bastante o elemento humano. Com o desenvolvimento e a globalização faz-se cada dia mais presente a excelencia das organizações alem das habilidades e competencias das pessoas que nelas atuam. No mundo de hoje que todos os dias há grandes mudanças, as organizaçoes sempre estão modificando, ampliando seus produtos para atender melhor seus clientes, afim de burlar a competitividade com a ajuda…

Formação e atuação em Psicologia Organizacional* José Carlos Zanelli Professor do Depto. de Psicologia da Universidade Brás Cubas, de Mogi das Cruzes.E.S.P. Malvezzi (1979, p.126), após investigar as atividades dos psicólogos profissionais de recursos humanos na Grande São Paulo, afirma que os psicólogos "não possuem modelos referenciais de organização que lhes forneçam uma visão dos processos organizacionais". Isto porque, entre outras coisas, as próprias escolas de…

negócios nas empresas. Objetivos de Aprendizagem • Compreender a interface do sistema de administração de RH neste contexto. • Conhecer o subsistema de desenvolvimento de RH RH. 1 3/8/2012 Apresentação do Tema 1 Subsistema de Desenvolvimento de RH Cenário Globalizado Tecnologia X Recursos Humanos Era da Informação Conhecimento – mais importante recurso organizacional: • Riqueza intangível. • Invisível. • Fundamental para o sucesso das organizações. 2 3/8/2012 Capital…

Disciplina: Psicologia Aplicada à Fisioterapia CONCEITO DE PSIQUIATRIA Psiquiatria: especialização da medicina voltada ao tratamento do Transtorno Mental. - Sua ação privilegia o cérebro (o órgão que realiza as funções mentais). O Psiquiatra: Possui conhecimento sistêmico, funcional e anatômico do cérebro e de suas funções, o que lhe permite avaliar se um transtorno mental encontra-se relacionado com um fenômeno orgânico (p. Ex., a presença de um tumor) ou de outra natureza (p. ex.,…

1.O mundo do Trabalho = concepção de trabalho no período da Antiguidade.2.Dimensões Básicas das Organizações = Abordagem Cognitivista (abordagem teórica sobre a estrutura das organizações).3.A Pesquisa em Psicologia Organizacional e do Trabalho = elementos fundamentais da pesquisa em Psicologia Organizacional e do Trabalho.4.Aprendizagem Humana em Organizações do Trabalho = teorias da aprendizagem, behaviorista e cognitivista.5.Saúde Mental e Trabalho = teorias em Saúde Mental,…

29/04/2014 Treinamento e Desenvolvimento Tema 2: Subsistema de Desenvolvimento de Recursos Humanos: Formas de Aprender e Avaliar. Profa. Ma. Rosemeire Farias Para Início de Conversa • Para desenvolver a organização, desenvolva as pessoas. • O desenvolvimento individual leva ao crescimento das equipes. Crescimento das áreas funcionais e, consequentemente, das organizações. • Para Chiavenato (2012, p. 17): • “As organizações bem-sucedidas estão migrando do…

Confirmado 26/06/2013 14:39 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente O período compreendido nas décadas de 1950 a 1960, caracteriza-se como ___________________ pela implantação da indústria automobilística, a implementação dos ___________________________e a grande preocupação com a eficiência e o desempenho. Qual alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima? Alternativas 1 - industrial – programas de…

Formação e atuação em Psicologia Organizacional* José Carlos Zanelli Professor do Depto. de Psicologia da Universidade Brás Cubas, de Moai das Cruzes.E.S.P. Malvezzi (1979, p.126), após investigar as atividades dos psicólogos profissionais de recursos humanos na Grande São Paulo, afirma que os psicólogos "não possuem modelos referenciais de organização que lhes forneçam uma visão dos processos organizacionais". Isto porque, entre outras coisas, as próprias escolas de Psicologia não…

e o conteúdo do texto psicologia do transito: definição, objetivo e aréa de atuação Levando em consideração as experiências que Rozestraten viveu no transito, nos permite inferir que elas, entre tantas outras, possivelmente contribuíram para o surgimento de mais um campo de aplicação da ciência psicológica, que no entanto somos levados a analisar sua abordagem teórica e conhecer que o transito tem a haver com a psicologia. Assim, dentro dessa proposta é fundamental ter uma…