Psicologia Social E Cultura Organizacional

Politécnico de Santarém – Escola Superior de Educação RESUMOS Psicossociologia 1º ANO/2º SEMESTRE 26 de Abril de 2012 Criado por: Daniela Louraço Instituto Politécnico de Santarém – Escola Superior de Educação Índice INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA MODERNA .............................................................................................................................................. 2 KURT LEWIN ................................................................................

Psicologia Organizacional A Psicologia Organizacional se enquadra tanto na ciência psicológica como com a sua aplicação aos problemas das pessoas nas organizações. O campo da psicologia organizacional contém duas divisões principais: a industrial e a organizacional. Embora esses dois conteúdos se sobreponham e não possam ser facilmente separados, tradicionalmente eles têm origens diferentes. A parte industrial, que originalmente denominou o campo, é a mais antiga e busca gerenciar…

INTRODUÇÃO O estruturalismo é uma abordagem que veio a se tornar um dos métodos mais extensamente utilizados em várias áreas da vida humana, como a língua, a cultura, a filosofia da matemática e outras mais. Neste trabalho a sua abordagem recai na psicologia como uma das correntes que impulsiono o seu desenvolvimento. A partir das contribuições teóricas dos seus precursores como “Wilhelm Wundt” e “Edward Bradford Titchener” procuraremos entender de forma clara o seu conceito,…

INTRODUÇÃO O estruturalismo é uma abordagem que veio a se tornar um dos métodos mais extensamente utilizados em várias áreas da vida humana, como a língua, a cultura, a filosofia da matemática e outras mais. Neste trabalho a sua abordagem recai na psicologia como uma das correntes que impulsiono o seu desenvolvimento. A partir das contribuições teóricas dos seus precursores como “Wilhelm Wundt” e “Edward Bradford Titchener” procuraremos entender de forma clara o seu conceito,…

INTRODUÇÃO O estruturalismo é uma abordagem que veio a se tornar um dos métodos mais extensamente utilizados em várias áreas da vida humana, como a língua, a cultura, a filosofia da matemática e outras mais. Neste trabalho a sua abordagem recai na psicologia como uma das correntes que impulsiono o seu desenvolvimento. A partir das contribuições teóricas dos seus precursores como “Wilhelm Wundt” e “Edward Bradford Titchener” procuraremos entender de forma clara o seu conceito,…

.........................................13 2.6 CULTURA ORGANIZACIONAL: CONCEITO E FUNÇÃO.................................. 14 2.7 CLIMA ORGANIZACIONAL:CONCEITO........................................................... .15 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................19 REFERÊNCIAS 24 INTRODUÇÃO . O campo da psicologia organizacional nasceu de diversas forças e se…

Alessandra Arpini Rodrigues, graduada em Administração Geral e em Psicologia. Alessandra Arpini é casada, e possui dois filhos, também possui pós graduação em Gestão Empresarial e Gestão de Recursos Humanos, atualmente é coordenadora de Recursos Humanos em uma empresa de Linhares-ES e também trabalha como Psicóloga da Rede Pública. Apesar dela exercer duas áreas distintas da Psicologia, sendo a Psicologia do Trabalho e a Psicologia Social, ela entende que uma dá suporte no exercício da…

1 ATIVIDADE AVALIATIVA 3 FOLHA DE QUESTÕES Disciplina: Psicologia Organizacional – Módulo 5 1 Ao analisarmos a Globalização, poderemos observar diversos desafios à Psicologia Organizacional, principalmente quando se fala da gestão das empresas e das tarefas que estão sendo afetadas de modo radical por este fenômeno e pela tecnologia. Dos cenários abaixo citados, qual não corresponde à afirmação anterior? A) Existe a condição de risco permanente para sobrevivência das pessoas e das

Raízes do Enfoque Comportamental O enfoque comportamental são sistemas sociais formado por pessoas e suas necessidades, sentimentos e atitudes, bem como seus comportamentos dos seus integrantes no grupo. Com base nas teorias de Ford e Taylor, que citaram com enfoque técnico ou enfoque comportamental é essencial para o desempenho das organizações, pois não depende da eficiência dos sistemas técnicos. Sendo assim o sistema social ele tem mais eficiência do que o sistema técnico. O…

Psicólogo sempre esteve presente, mesmo porque, devido ao fato dos conselhos Federal e Regionais terem a responsabilidade de orientar e fiscalizar a profissão, objetivando uma oferta de serviços de qualidade à população, terem a responsabilidade de zelar pela Psicologia como Ciência e Profissão, inevitavelmente teríamos que nos colocar em interface com as Instituições que, de forma mais especifica, tem a tarefa de preparar academicamente estes profissionais….” (CFP, 1992, p. VII).…