Psicologia Organizacional O Monge E O Executivo

empresarial! CONHECENDO O AUTOR KARLA GRILLO SIMONE REGINA DIAS Olá! Sou formada em Comunicação Social pela Universidade Federal de Santa Catarina (1990), Mestrado (2000) e Doutorado (2005) pela UFSC. Atualmente, sou professora de Comunicação organizacional na Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI), área em que atuo há 10 anos. Também ministro outras disciplinas, como Estágio, Semiótica, Metodologia da pesquisa. Tenho atuado também como revisora do Instituto Galileu Galilei para a…

hierárquicos existem? Qual o grau de automação? 2. Qual o estilo de liderança predominante? 3. Quais os principais desafios de mudança no sistema de gestão? 4. Quais são as competências profissionais mais valorizadas? 5. Que mudanças organizacionais estão ocorrendo na empresa? Com relação à posição que você quer ocupar: 1. É um cargo/função novo ou é uma substituição de outro funcionário? 2. O funcionário que saiu foi por demissão ou por promoção? 3. Quais serão os meus…

oriundo da economia, e alçou voo próprio e independente da economia, quando se constatou que a base de conhecimento para uso do marketing precisava ser maior, mais abrangente, compreendendo, entre outras: sociologia, antropologia, estatística e psicologia. Theodore Levitt, autor clássico da área, tem uma definição de marketing, muito utilizada e divulgada: | "Marketing é obter e manter clientes." | Essa definição, a nosso ver, é excelente como objetivo do marketing, mas não como…

CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL OS ESTILOS DE LIDERANÇA E AS PRINCIPAIS TÁTICAS DE INFLUÊNCIA UTILIZADAS PELOS LÍDERES BRASILEIROS VITOR LUCIANO DE ALMEIDA BENEVIDES RIO DE JANEIRO 2010 1 VITOR LUCIANO DE ALMEIDA BENEVIDES OS ESTILOS DE LIDERANÇA E AS PRINCIPAIS TÁTICAS DE INFLUÊNCIA UTILIZADAS PELOS LÍDERES BRASILEIROS Dissertação apresentada à Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas como requisito obrigatório do Curso de Mestrado Executivo em…

tecnológicas e suas aplicações, com tudo isso a visão que se tinha das organizações e suas necessidades operacionais e sociais também mudaram. Henri Fayol elaborou a teoria clássica da administração, onde o principal foco desta teoria estava na estrutura organizacional da empresa, onde elaborou quatorze princípios da administração, para ele a administração era uma ciência regida por leis e princípios, de forma que em administração os conceitos devem ser maleáveis e adaptáveis a cada…

Pompeia e as Repúblicas Maria Maria e Reviver. Mais recentemente, a Prefeitura instituiu dois importantes espaços de proposição, acompanhamento, monitoramento e avaliação das políticas voltadas para esse segmento no âmbito do Município, a saber: Grupo Executivo Intersetorial sobre População em Situação de Rua e Comitê de Acompanhamento e Monitoramento da Política Municipal para População em Situação de Rua, constituído, paritariamente, por 11 integrantes do Poder Público Municipal e 11…

Administração do Relacionamento com o Cliente CARGA HORÁRIA SEMANAL: 4 h/a semanais I- EMENTA Esta disciplina trata do entendimento do que vem a ser cliente e, para isso, focaliza a compreensão dos clientes como início e fim dos processos organizacionais. Logo, busca-se o conhecimento de clientes, ou seja, que atributos valorizam; quais são os cuidados que se deve ter ao ouvi-los; como selecionar os clientes que interessam; conhecer e identificar os canais de acesso aos clientes…

tradução Cecflia Whitaker Bergamini, Roberto Coda. — São Paulo : Atlas, 1996. Título original: Images of organization Bibliografia. ISBN 85-224-1341 -X 1. Administração 2. Comportamento organizacional 3. Organização 1. Título. 95-3397 CDD-658.4 Índice para catálogo sistemático: 1. Comportamento organizacional : Administração de empresas 658.4 TODOS OS DIREiTOS RESERVADOS — É proibida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio. A violação dos direitos…

coopetição. Isto é, uma competição pela melhoria, pelo sucesso, que aumente os níveis de cooperação, de integração, de ganhos para todos. Pode parecer um sonho, mas não é. É uma questão de mudança de paradigmas. Assim como é citado no livro "O Monge e o Executivo" de James Hunt, são abordadas questões muito importantes para uma condução saudável de um relacionamento no ambiente de trabalho, com afeição e respeito no cuidado com as pessoas. E na prática isso funciona. Basta criar um…

(2004), a organização que usufruir dos benefícios que o empreendedorismo corporativo pode trazer, tem que implementar programas internos de suporte ao empreendedorismo. Esse programa deve enfocar o desenvolvimento de funcionários, a estrutura organizacional e seus processos, além do seu direcionamento estratégico. Conforme Dornelas (2003), as entradas do processo empreendedor usualmente são determinadas ou influenciadas pelo ambiente, ou seja, pelas oportunidades, e ainda pelos…