psicologia organisacional

INTRODUO Esta atividade individual trar abordagem sobre as disciplinas de comportamento organizacional homem, cultura e sociedade, comunicao e linguagem e fundamentos teorias organizacional com finalidade de aprimorar os conhecimentos e dando uma viso melhor dentro e fora de uma organizao. COMUNICAO A comunicao indispensvel nas atividades dirias do ser humano, e Por meio dela que expressamos nossas necessidades, conhecimentos e desejos, o que essencial a nossa sobrevivncia. Se pararmos para observar, a existncia de uma organizao, somente se faz baseada no principio estabelecido pela comunicao entre seus colaboradores, criando e envolvendo equipes de trabalho com metas e ambies pr-estabelecidas. Nesse caso, ela exercida de maneira interna, mantendo o fluxo das informaes de interesse pela companhia. Quando bem estabelecida, a prpria equipe refletira exatamente a mensagem que se pretende transmitir no mercado. As clulas criadas para seu sucesso, por meio da formao de equipes, tornam-se fundamental para uma atuao sadia e produtiva no mundo competitivo. Quando uma organizao extremamente dependente do ambiente que atua e necessita se comunicar com os agentes fora da empresa, dizemos que seu processo de comunicao ocorre externamente. Tal forma de comunicao pode ser considerada de alto risco quando a informao sai de uma empresa por profissionais no treinados e seu resultado reflete diretamente todas as perspectivas do seu negcio. Os responsveis pela comunicao

Capitulo 06 Conclusões: Reflexões e Considerações 6.1 - Concepções sobre o trabalho, os grupos e as organizações. Em todas as direções o individuo sofre alta pressão e influencia de todo o meio no qual abita, fazendo-o refletir sobre diversas questões. Questões tais: Como redefinir as relações do homem com o trabalho? Do homem para com os sistemas tecnológicos e organizacionais? Do homem para com o sistema social mais amplo? Questões ligadas a ele mesmo e ao meio grupal, os…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MOTIVAÇÃO 4 3 ESTRESSE 5 4 LIDERANÇA 6 5 PODER 7 6 CONFLITO 9 7 CULTURA ORGANIZACIONAL 10 8 CLIMA ORGANIZACIONAL 12 9 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Tenho neste trabalho a oportunidade de testar e aprimorar os conhecimentos obtidos sobre a psicologia nas organizações, principalmente o comportamento humano no trabalho por o homem ser um ser social entre os grupos e equipes analisando-o. Através dos estudos também quero destacar as inúmeras…

Democrática: Métodos, Conceitos e Técnicas para Renovar a Gestão com Sucesso, Lisboa, Difusão Cultural. Actas do VIII Seminário Internacional (1997), Participação e Cultura nas Organizações, VIII Seminário Internacional Participação e Cultura nas Organizações, 10 (1), Cadernos do Noroeste. Adair, John(1998), A Gestão Eficiente do Tempo, Portugal, Publicações Europa América. Adler, Paul S., Shenhar, Aaron (1990), Adapting your Technological Base: The Organizational Challenge, Sloan…