Apostila De Psicologia Organizacional

ADMINISTRAÇÃO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFa JANINE PACHECO DA LUZ e-mail: janine@sc.estacio.br PROF. RAMSÉS ANTUNES DA LUZ e-mail: ramses@sc.estacio.br Índice 1. O que é a psicologia organizacional? p. 03 2. A psicologia: objeto de estudo e histórico p. 04 3. Modelos mentais p. 08 4. Personalidade e outros fenômenos psicológicos p. 09 5. O conceito de normal em psicologia p. 11 6. A inveja nas organizações p. 15 7. Os indivíduos e as organizações p. 17 8. Grupo de trabalho X Equipe de trabalho p. 21 Estudo de Caso: Gestão de equipes da Dra. Cannon Bowers p. 25 9. Tensão e conflito interpessoal p. 26 10. Motivação p. 30 11. Mudança e resistência à mudança p. 37 Estudo de Caso: Integração suave entre Banco Real e ABN Amro p. 38 12. Comunicação e feedback p. 39 13. Liderança requerida nesses novos tempos p. 42 Estudo de Caso: O diretor industrial p. 49 14. Estilos de liderança e de decisão administrativa p. 51 Estudo de Caso: os Engenheiros p. 52 Texto Complementar: Minha mesa sumiu... p. 53 Nota Importante: Material extraído, em grande parte, dos livros mencionados nas referências bibliográficas citadas no plano de ensino da disciplina, entre outras fontes devidamente citadas ao longo de seu conteúdo, adaptado para uso exclusivo em sala de aula, no âmbito da Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina, com o objetivo precípuo de facilitar o processo de ensino-aprendizagem de Psicologia Organizacional. TEXTO 1 - O que é a Psicologia Organizacional?1 …

Disciplina: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Professor: Liliam Deisy Ghizoni Tutora à distância: Marlene de Fatima Sandri Oliveira ATIVIDADE 1 Responder ao questionário abaixo, após leitura da apostila (página 01 a 22) 1. Após leitura completa do tópico introdutório a Disciplina Psicologia Organizacional (p. 1 a 22), responda a que se refere a Psicologia Organizacional? É o estudo do comportamento e da subjetividade do indivíduo no contexto das organizações. (CAMARGO, 2009) 2. A Disciplina…

011G- Psicologia Organizacional Considerando todo o aprendizado por meio das informações contidas na apostila de Psicologia Organizacional e tendo a consciência de que o sucesso é uma busca constante, é a somatória de pequenas vitórias diárias, e para conseguir este sucesso é necessário ter objetivos claros e precisos, usando sempre a ética do trabalho, você está preparado para responder as questões abaixo: 1.1. Explique com sua palavras a importância da imagem pessoal no…

Psicologia do trabalho e organizacional se refere ao estudo,com avaliação ,concepção e reestruturação das atividades ligadas ao trabalho e também se preocupa com a organização,que se dedica aos estudos ligados as organizações de firmas e empresas,onde estas áreas trabalham lado a lado. Psicologia da saúde se refere a especialidade da Psicologia que visa a melhor percepção a respeito dos temas relativos à saúde. Ela atua no sustento da profilaxia, na compreensão pedagógica e científica,…

Stephen P. Robbins Comportamento Organizacional Resumo da 11º Edição Neste capítulo irei falar um pouco sobre o comportamento organizacional que envolve os executivos. Os executivos são aqueles administradores responsáveis por supervisionar o trabalho de sua equipe, o executivo tem por obrigação exercer o papel de liderança, organização, planejamento e controle de sua empresa. Os executivos têm por exigência exercer algumas habilidades, por exemplo: habilidade humana, habilidade…

Apostila de Gestão Integrada de RH 2014 1. Conceitos Introdutórios ▪ Estratégia de Recursos Humanos: É importante que as organizações invistam nas pessoas com a finalidade de mobilizá-las e utilizá-las plenamente: A. No alcance dos objetivos organizacionais; B. No cumprimento da missão organizacional; C. Na manutenção e no aumento de sua vantagem competitiva em relação aos concorrentes no mercado. ▪ Gestão de Pessoas/ARH: 1. Função que permite a colaboração eficiente e eficaz das…

O uso da Psicologia Organizacional como ferramenta é indispensável na área de recursos humanos, e muito necessário para aqueles que lidam com questões como liderança, motivação, formação de equipes, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras. Devido às crescentes e rápidas mudanças que acontecem no mundo atual, faz com que os administradores se interessam cada vez mais pela Psicologia Organizacionais para se ter novas formas de fazer as coisas com mais eficiência, mas, no…

T1 Nome: ________________________________________________________ nº de matrícula: ___________________ Data: _____/_____/_____ Nota: _____________ TRABALHO 011G- Psicologia Organizacional Instruções: - Procure fazer letra bem legível. Utilize caneta preta ou azul. - Enviar via Correio ou entregar pessoalmente na Secretaria. Não recebemos por e-mail. Vale 1,0 ponto Considerando todo o aprendizado por meio das informações contidas na apostila de Psicologia…

disponibilizada no ambiente virtual de aprendizagem obedecendo aos seguintes formatos: Fonte Times New Roman, tamanho 12, espaçamento entre linhas 1,5. Atividade 1 Unidade 1 – Introdução ao Estudo da Psicologia Organizacional pag 15 a 37 Questão 1: Considerando os textos disponibilizados na unidade 1 da apostila, suas experiências e o conhecimento que possui, elabore um texto para posteriormente interagir em um fórum de discussão com seus colegas O texto deverá ter as seguintes…

Pontifícia Universidade Católica de Goiás Departamento de Psicologia Psicologia das Organizações e do Trabalho Prof: Ms. Alberto de Oliveira Uelma Araújo Martins Cultura organizacional e cultura brasileira Fernando Motta e Miguel Caldas introduzem o tema “cultura organizacional e cultura brasileira” afirmando que os pressupostos básicos que caracterizam a cultura de uma empresa trazem a marca de seus correspondentes na cultura nacional. Diversos estudos trazidos por Fernando Motta em…