Psicologia Organizacional Apostila

apresenta disposição favorável para realizá-lo. O conhecimento dos fatores que motivam o homem no trabalho torna-se essencial já que o desempenho dos trabalhadores depende da motivação. UNIP – Universidade Paulista Profº. Salvador Giglio Neto 000-Apostila DRI - 2009-02 2º Semestre de 2009 Página 1 de 90 Dinâmica das Relações Interpessoais Índice:…

Curso Segurança do Trabalho Apostila de PSICOLOGIA Apostila elaborada por Juliane Vieira e Sá Tolentino – Psicóloga – CRP 04/27325 1 INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA Ciência e Senso Comum “De psicólogo e louco, todo mundo tem um pouco”, a frase não é bem essa, mas quem nunca ouviu algo parecido? Afinal cada um tem a “sua psicologia”, não é mesmo? O termo “psicologia” é utilizada em vários sentidos: seja na persuasão, quando um vendedor depois de efetuar uma boa venda ouvimos…

APOSTÍLA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Conteúdo: 1 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO _________________________________________________ 4 1.1 1.2 CONCEITOS ____________________________________________________________________ 4 1.3 2 O QUE É ADMINISTRAÇÃO? _______________________________________________________ 4 TIPOS DE HABILIDADES DO ADMINISTRADOR _________________________________________ 5 O QUE É TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO? _____________________________________ 6 2.1

HIGIENE DO TRABALHO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Acadêmico: Adilson Alano Professor – Tutor Externo: Eng ª Aline Fernandes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Segurança do Trabalho (SEG 0148) – Pratica do Modulo I 10/06/2012 RESUMO A psicologia organizacional trata em definir de uma forma psicologicamente organizada um modo de gerir e lidar com os diversos problemas e assuntos do dia a dia dos colaboradores, sendo que a higiene do trabalho e uma ciência e

TERCEIRIZAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (Gestor de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento Clima e Cultura e Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas]. Orientador: Prof:. Elizete Alice Zanpronio de Oliveira, Gislene Fregoneze; Marilucia Ricieri; Ana Celi Pavão e Mônica Maria Silva. …

da organização é aquela pessoa que fornece a organização e os recursos humanos dos quais aquela organização necessita, levando como objetivo o princípio da humanização das relações de trabalho. Assim como em qualquer outra profissão o psicólogo organizacional possui algumas funções e tarefas básicas. Essas funções geralmente são geradas de acordo com objetivo previsto. Objetivo um: O desenvolvimento e…

Psicologia Organizacional Ergonomia e a relação com o cadete da AFA A ergonomia estuda a interação das pessoas com a tecnologia, a organização e o ambiente, considerando suas necessidades, habilidades e limitações. É a ciência de conceber uma tarefa que se adapte ao trabalhador, e não forçar o trabalhador a adaptar-se `a tarefa. Levando isto em consideração, ao relacionar a ergonomia com o cotidiano do cadete da FAB, pode-se notar que não é dada a devida importåncia`as…

Referencial teórico O impacto da psicologia dentro das organizações. Assistimos hoje as transformações importantes no mundo do trabalho. Novas formas de organização aparecem, e a natureza se modifica. Dando lugar a novas tecnologias inovações que trouxeram mudanças profundas nas forças produtivas. Mas, nem tudo era progresso. O crescimento descontrolado da indústria acarretou problemas como as doenças e acidentes de trabalho, a insalubridade dos ambientes urbanos, a falência de tradicionais

disponibilizados na unidade 1 da apostila, suas experiências e o conhecimento que possui, elaborem um texto com as seguintes características: conceito, campo de ação, áreas de especialização, origem no mundo e no Brasil da Psicologia Organizacional. O texto deverá ter no máximo 02 (duas) páginas obedecendo aos seguintes formatos: Fonte Times New Roman, tamanho 12, espaçamento entre linhas 1,5. A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os…

Homem-Máquina Apostila 2 2013 1 Fortium – 2013 UNIDADE DIDÁTICA II Interface Homem-Máquina 2 ÁREAS DE CONHECIMENTO ENVOLVIDAS EM IHM Objetivos Os objetivos desta unidade são que, ao seu final, você saiba quais são as áreas envolvidas com Interface homem-máquina. Assuntos 1 Introdução 2 Ciência da Computação 3 Psicologia cognitiva 4 Fatores humanos ou ergonomia 5 Inteligência artificial 6 Engenharia 7 Filosofia, Antropologia e Sociologia 8 Design 9 Linguística 10…