Psicologia Nas Organizações E Suas Funções

YEDA CRISTINA DE LIMA PAES VILMA DE OLIVEIRA GORDO IDENTIFICAÇÃO E CARACTERZIAÇÃO DOS ELEMENTOS TEÓRICOS QUE CONSTITUEM A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL FACULDADE DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL ARAÇATUBA FAC-FEA-ARAÇATUBA/SP 2010 YEDA CRISTINA DE LIMA PAES OLIVEIRA VILMA DE OLIVEIRA GORDO IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DOS ELEMENTOS TEÓRICOS QUE CONSTITUEM A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa da disciplina: Seminário de Pesquisa I - Elaboração de Projeto…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR RAIMUNDO SÁ CURSO: BACHARELADO EM ADMINSTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: PSICOLOGIA DA ORGANIZAÇÃO PROFESSORA: HEVILÁSIO MOURA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FRANCIELE DE SOUSA E SILVA DALVANE DA SILVA SOUSA MÁIDA DE SOUSA CAMPOS PICOS-PI 2013 1. INTRODUÇÃO Este

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O que é psicologia organizacional? A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações: empresas, ONGs, instituições, governo. FONTE: http://www.psicologiamsn.com/2011/06/psicologia-organizacional-papel-do.html A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. FONTE: http://pt.wikipedia.org/wiki/Psicologia_organizacional O que um piscólogo organizacional

dos tempos, as organizações, bem como os sistemas de gerenciamento vão adquirindo novos métodos e complexidade pertinentes ao mundo dos negócios. As organizações de forma geral são agregadoras de diversidade de recursos. Essas riquezas concentram-se desde a matéria prima, até os subsídios humano, isto é, os colaboradores. As primeiras teorias do meio administrativo denotavam as tarefas, as estruturas e as formas de comando como de suma importância para aplicabilidade de funções e atos…

NOS SEGMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO. 7 9 O PAPEL DA ECONOMIA NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. 9 9.1 A FUNÇÃO DA MICROECONOMIA DENTRO DA ADMINISTRAÇÃO. 10 9.2 AS FUNÇÕES DA MACROECONOMIA DENTRO DA ADMINISTRAÇÃO. 11 10 A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO DE DIREITO PARA OS ADMINISTRADORES. 12 10.1 AS BASES DO DIREITO EMPRESARIAL. 13 11 O PAPEL DA PSICOLOGIA NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. 14 12 A MOTIVAÇÃO E O GERENCIAMENTO DE PESSOAS 15 12.1 LIDERANÇA. 16 13 A IMPORTÂNCIA DA SOCIOLOGIA E DA FILOSOFIA…

vertentes da psicologia: clínica, sendo esta a que mais desperta interesse dos estudantes que decidem por cursar psicologia; escolar, ligado às questões educacionais; e organizacional, pela qual o texto traz um estudo aprofundado sobre essa vertente. É certo que o desenvolvimento dessas áreas não foi uniforme. A psicologia clínica trazida pelo texto é dominante e a mais desejável pelos profissionais de psicologia. Criou-se um estigma na área industrial que percebe o profissional de…

No cenário brasileiro, a psicologia aplicada ao trabalho começou a surgir associada a tentativas de racionalização e a procura de um caráter cientifico e inovador no controle dos processos produtivos.( Zanelli, Borges-andrade, bastos e cols.) Após os anos 60, quando a psicologia foi regulamentada legalmente como profissão, a área de trabalho da psicologia aplicada ao trabalho já estava plenamente desenvolvida, entretanto havia uma problema em relação as atividades desse psicólogo no…

Introdução a Administração de Recursos Humanos Chiavento (1983), afirma que as pessoas passam a maior parte do tempo de sua vida trabalhando nas organizações, uma vez que a produção de bens e serviços não podem ser realizadas por sujeitos que atuam sozinhos, com isto, o agrupamento de pessoas, acaba por presenciar os avanços tecnológicos no processo de industrialização de desenvolvimento organizacional das empresas em que trabalham. Na visão de evolução do homem, para Chiavento (1983),

A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA NAS RELAÇÕES HUMANAS Carla Livraes André¹ Juliana Monteiro Almeida² RESUMO A Psicologia é uma ciência que estuda o comportamento humano e contribuiu muito para a origem da Teoria das Relações Humanas, que passa a ver as pessoas como indivíduos e não como máquinas; e auxilia até os dias de hoje as organizações a avaliar, por meio de testes, dinâmicas e entrevistas a personalidade dos profissionais. Palavras-chaves Psicologia, Administração,…

área de Recursos Humanos se encontra na atual conjuntura. A Psicologia e suas contribuições. A psicologia é o estudo cientifico do comportamento humano e dos processos mentais em todos os seus aspectos. E, graças ao surgimento de novas tecnologias de pesquisas, novas formas de investigação, novas abordagens nos estudos que envolvem o comportamento e o processo mentais, bem como a colaboração de outras ciências, a psicologia ganha um caráter específico e uma contínua redefinição,…