Psicologia Motivacional

que faz a ponte entre outras duas reas do comportamento organizacional. Concentra-se principalmente na compreenso dos comportamentos das pessoas que trabalham em equipes e em grupos. Desenvolveu-se a partir de pesquisas nos campos da comunicao, da psicologia social e da sociologia interacionista, que forneceram teorias sobre tpicos como socializao, liderana e dinmica de grupo, com foco nos estudos das relaes entre os indivduos, envolvendo os processos de liderana e influncia, os grupos e…

variáveis do estudo: atributo pessoal (masculino ou feminino) e contexto (gestão pública ou gestão privada). Considerando os objetivos propostos neste estudo, verificouse que para os escolares participantes da pesquisa, os principais fatores motivacionais que impulsionam a prática esportiva foram “Saúde“ e o “Condicionamento Físico”. Conclui-se que utilizar um modelo de pesquisa que leve em consideração a interação entre as características da pessoa, contexto e tempo é o mais eficaz…

é visto como Babaquice, como sintoma de inferioridade.” (Roberto DaMatta) RESUMO O presente trabalho, intitulado – “Psicologia no Trânsito: Um longo caminho a seguir” – aborda a história da Psicologia e seu desenvolvimento desde os seus primórdios filosóficos até sua concepção científica, chegando a suas 11 áreas de atuação como profissão. Faz uma breve apresentação da Psicologia aplicada ao Trânsito e dá ênfase à complicada diferenciação entre erro e violação, expondo argumentos…

INTRODUÇÃO 1.1 (CONSIDERAÇÕES INICIAIS) A motivação é um tema bastante polêmico, tanto no meio intelectual como empresarial. Por isso mesmo, várias teorias existem exclusivamente para explicá-la dentro de vários contextos. Em psicologia, motivação é a forma propulsora (desejo) por trás de todas as ações de um organismo. A motivação é baseada em emoções, especificamente, pela busca por experiências emocionais positivas e por evitar as negativas, onde positivo e negativo são…

percebemos a necessidade da realização de uma reflexão frente aos demais aspectos encontrados na busca pela realização das metas na tentativa de entender um questionamento comum e de utilidade para a psicologia organizacional, dentre estes destacamos a motivação: Qual a importância dos aspectos motivacionais num ramo profissional onde as exigências no cumprimento de metas ascendem numa crescente mercadológica de extrema competitividade? Levando em consideração a relevância do tema e…

perseguem senão aquilo que lhes diz respeito mais de perto. Cada vez mais se valorizam as preocupações a respeito da psicopatologia e do ajustamento humano dentro das organizações. Esse novo campo de investigação surgiu como resultado da crise motivacional pela qual muitos parecem estar passando na maioria das organizações. Como resposta a este tipo de tratamento, que tem suas raízes na motivação extrínseca, também conhecida como condicionamento, os empregados, de maneira geral,…

valores diferentes, necessidades diferentes,interesses diferentes, organização familiar diferente, background cultural diferente, formação profissional diferente, enfim, uma história de vida diferente que condiciona suas motivações Teorias Motivacionais nas Empresas  Abrahan     Maslow Frederick Herzberg Douglas McGregor Chris Argyris Vroom Abrahan Maslow Frederick Herzberg * Teoria dos 2 fatores  Distingue a satisfação no trabalho e motivação do…

PSICOLOGIA: |Educação| SUA IMPORTANCIA: Através da Psicologia é possível compreender a amplitude das Ações e Comportamentos Humanos. Em se tratando de Educação, percebo que todos nós sabemos um pouco de Psicologia, o que faz com que tenhamos uma base para discussão: Educação refere-se a como chegar a um nível de cultura e entendimento por parte dos Alunos. Nesse caso é necessários atitudes voltadas para a apreensão e compreensão (o que é mais difícil) dos anseios do mesmo (o aluno). Por…

dos desejos, dos impulsos, sejam estes conscientes e inconscientes. Através da motivação intrínseca verificou a importância da individualidade motivacional, pois cada pessoa possue suas carências individuais que darão origem ao comportamento motivado, o qual é intrínseco a cada indivíduo. As pessoas buscam suprir suas carências pelo ato motivacional, objetivando assim um estado de equilíbrio, o qual muitas vezes não tem uma durabilidade muito grande, pois surgirão novas carências para…

comporta com relação à sociedade, por isso este relatório prima por analisar e descrever as necessidades humanas básicas buscando esclarecer como funciona o comportamento motivacional e definindo como a motivação age com força levando o indivíduo à ação. 2 TEORIA DE MASLOW Abraham Maslow teoriza o comportamento motivacional de acordo com as necessidades humanas, define motivação como resultado dos estímulos que agem levando as pessoas a se mover (derivação de motivus do Latim).…