Psicologia Motivacional

corolário a necessidade de valorizar os empregados e de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Atualmente, observam-se na pesquisa e na prática organizacionais, mudanças importantes nas estratégias motivacionais utilizadas nas organizações. A tendência é substituir as estratégias centradas na recompensa associada ao desempenho esperado (Steers e Porter, 1991; Schiehll e Morissette, 2000) por um estilo de vida organizacional que promova…

ATIVIDADE DE PSICOLOGIA 1) "A psicologia nas organizações": A Psicologia tem papel fundamental dentro de uma organização, profissional que irá trabalhar com os fenômenos e comportamentos organizacionais . Nota-se que atualmente as organizações buscam e necessitam de profissionais que supram suas reais necessidades e, mais do que isso, as auxiliem a tornarem-se competitivas e a sobreviverem nesse vasto mercado

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA: ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO III PROFESSORA: JULIANA FERNANDES RELATÓRIO II DE ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO IV Agatha Anne Marcelle Dayene Mello Taylane Siqueira RIO DE JANEIRO 2014/ 1° Semestre RELATÓRIO DE ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO III Trabalho apresentado ao curso de Psicologia do Instituto de Ciência da Saúde da Universidade Veiga de Almeida, em cumprimento…

EDUCAÇÃO FÍSICA ESCOLAR NO ENSINO MÉDIO: ASPECTOS MOTIVACIONAIS EDMILSON FERNANDES DOIRADO ROSEMEIRE DIAS DE OLIVEIRA ESEFAP – ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA DA ALTA PAULISTA TUPÃ –SÃO PAULO O profissional de Educação Física dentro de um contexto pedagógico, tende a superar um grande desafio em suas aulas: estimular o interesse dos alunos pelo conhecimento a ser transmitido, buscando desta forma aumentar o nível de participação destes nas atividades a serem desenvolvidas. O…

patronato. O desenvolvimento das ciências humanas também contribuiu para a origem das relações humanas, o desenvolvimento principalmente da psicologia, por conta da sua influência intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial. Foram fundamentais para o humanismo na administração as ideias da filosofia pragmática de John Deway e da psicologia dinâmica de Kurt Levin. E como fator decisivo para a origem da Teoria das Relações Humanas, as conclusões da experiência de…

de cada uma. Os “fenômenos motivados” apresentam comportamentos que parecem guiados pelo funcionamento biológico do organismo da espécie: como o de beber, comer, evitar a dor, respirar e reproduzir-se, porém, não obstante, temos os de natureza motivacional que seriam os comportamentos resultantes de necessidades, desejos, propósitos, interesses, afeições, medos, amores e uma série de funções correlatas. Alguns psicólogos afirmam que também é o desejo consciente de se obter algo, sendo…

constante dos processos e melhoria contínua dos alinhamentos praticados por todos os setores da empresa. Este modelo de treinamento dinâmico desempenhado pelos lideres e suas equipes me estimularam a buscar informações sobre a psicologia que fundamenta a ciência motivacional, pois acredito que é um dos fatores de diferenciação dos demais na busca pela premiação supra citada. Para tanto, apresento minhas conclusões apoiadas em práticas inovadoras de treinamento corporativo. Desejo…

foi o pai da Psicologia Humanista, que caracterizava como a “terceira força” na psicologia americana, e iniciador do Behaviorismo. A sua Teoria da Hierarquia das Necessidades é impar para a boa compreensão dos fatores motivacionais dos seres humanos, dentro desta teoria que à primeira vista parece simplista, está contida magistralmente a grande percepção do mestre Maslow sobre a natureza comportamental humana. Disponível em http://www.scribd.com/doc/4849914/Um-pouco-de-Psicologia-Maslow, acesso

Pérez-Ramos Prof. Adjunto na área de Psicologia do Trabalho, pela UNESP, e Prof. Orientador da Pós-graduação em Psicologia Clínica — Instituto de Psicologia — USP RESUMO Analisa, sucintamente, as principais teorias atuais sobre motivação no trabalho. Com esse fim as mesmas são agrupadas em"teorias de conteúdo" (identificação das necessidades e exame dos comportamentos dirigidos a satisfazê-las) e teorias de processo (comportamento motivacional consciente e racional).…

Plataforma Motivacional Março-2014 INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO Podemos dizer que a motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano, afinal sem motivação é muito mais difícil cumprir algumas tarefas como por exemplo estudar, fazer exercício físico, trabalhar, etc. Ela é considerada pela psicologia um impulso/sentimento que faz que as pessoas tomem certas atitudes para atingir seus objetivos, fazendo