Psicologia Motivacional Na Organização

definidas, comunicação interna em prol de funcionários parceiros, comunicação externa persuasiva e transparente, e principalmente uma área especializada em administrar as carreiras, os cargos, os salários, os benefícios, processos de seleção e organização de organogramas. Mais recentemente, pesquisa de clima, programas de estágio e trainee, informativos: a área de Recursos Humanos. 3. O Paradigma Taylorista/Fordista Do paradigma taylorista/fordista decorrem várias modalidades

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Conceituação A abordagem comportamental da ciência administrativa propõe o abandono de posições normativas e descritivas e a adoção de uma posição humanística e descritiva com ênfase nas pessoas. A Psicologia Organizacional contribuiu decisivamente para o surgimento de uma teoria administrativa mais democrática e humanística, a Teoria Comportamental da Administração. O maior expoente behaviorista foi Herbert Alexander Simon (prêmio nobel de…

determinado empenho, na busca de atingir os objectivos pessoais. Quando ela acontece, as pessoas tornam-se mais produtivas, actuam com maior satisfação e produzem efeitos multiplicadores. Despertá-la, mantê-la e canalizá-la para os objectivos da organização tem sido preocupação constante dos administradores. Motivação pela deficiência admite que o homem move-se para completar o que lhe falta, e a ela pertencem as teorias de Maslow e Herzemberg. Teorias comportamentais: Muitos são os…

A IMPORTÂNCIA DOS FATORES MOTIVACIONAIS NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA LOJA NO MUNICÍPIO DE TANGARÁ DA SERRA-MT Iago Alves da Silva1 RESUMO O mercado de trabalho para o profissional de administração é muito amplo, pois apresenta diversas alternativas. Nesse sentido, esse trabalho objetivou analisar a importância dos fatores da motivação no desempenho dos funcionários em uma empresa no município de Tangara da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um…

subordinados. Quando a “administração de empregados” estimula um trabalho maior e melhor, a organização tem relações humanas eficazes. De acordo com o texto e os conhecimentos adquiridos até o momento, faça uma relação entre a Teoria Humanística e a empresa Braspelco. Uma das principais características da Teoria Humanística é a ênfase dada às relações entre as pessoas, inspirando-se em sistemas de psicologia. É isso que a Braspelco faz. Ela investe em programas de benefícios e…

é uma ferramenta de suma importância para a sobrevivência das organizações e de seus colaboradores, onde os indivíduos deverão manter-se constantemente motivados pela busca da auto realização. Palavras-chave: Motivação de Pessoas; Fatores Motivacionais. ABSTRACT This paper demonstrates some of the factors that influence motivation work environment, as well as the various challenges in keeping employees motivated, underscoring the differential motivation in an…

Salários Cadeia de Valor Empresarial Cadeia de valor empresarial é o conjunto de atividades desempenhadas por uma organização, que tem início nas fontes de matéria-prima básica, passando pelos fornecedores, ciclos de produção e de venda, até a fase de distribuição final. Na cadeia de valor empresarial o custo e a qualidade dos produtos são responsáveis, pelas vantagens competitivas que a organização dispõe, em relação as outras empresas inseridas no mesmo ramo, e que são fruto da sua…

para a produção de bens ou para a prestação de serviços são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro da organização. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetos diferentes. A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa. Sem a Administração, as organizações jamais teriam condições de…

desenvolvimento profissional e pessoal. As Relações Humanas têm sido estudadas como uma ciência do comportamento humano, no seu relacionamento intra e interpessoal. Valendo-se também de outras ciências que estudam o homem no seu relacionamento, como a psicologia, a sociologia, a moral, enfim, as chamadas ciências Sociais. Minicucci (1985, p: 21): 7.1 Motivação Não existe um conceito especifico para a definição de motivação, mas podemos dizer de forma mais simples que é algo…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO DE PSICOLOGIA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO – PAPEL E ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO PARA A MOTIVAÇÃO EM INSTITUIÇÕES SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP MOTIVAÇÃO NO TRABALHO – PAPEL E ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO PARA A MOTIVAÇÃO EM INSTITUIÇÕES Trabalho apresentado como nota parcial-(NP2) Apresentado a Universidade Paulista- UNIP Na disciplina: Processos…