Psicologia Motivacional Na Organização

volta de 1930, decorrente do desenvolvimento das ciências sociais, principalmente a Psicologia, que ocupava seus estudos com dois assuntos básicos, ambos abordados pela Psicologia do Trabalho: a) a análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho; b) a adaptação do trabalho ao trabalhador. 4. Agora o enfoque são as "pessoas". A máquina, o método de trabalho e a organização formal dão agora lugar aos aspectos psicológicos e sociológicos. 5.…

A EPT sob a perspectiva da Psicologia Social do Trabalho Estudos recentes da Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil tem se concentrado nas seguintes questões: - Questões organizacionais: são considerados como processos psicossociais, que estruturam a vida dos indivíduos e o funcionamento das sociedades. - e do trabalho enquanto formador do psiquismo humano analisando aspectos relacionados: à saúde, ao gênero, à violência, ao trabalho precoce, a aos aspectos de…

mais comumente utilizado é o método de estudo, caso ou estudo clínico, que é realizado toda vez que uma pessoa dentro de uma organização torna-se um problema para o bom convívio entre os demais funcionários. Para todas as condutas atípicas e indesejáveis, tem-se uma causa especifica, podendo ser de influência externa ou interna. E para que se chegue a uma eficiência motivacional, é necessária uma análise exaustiva de todos os fatores que possam estar influenciado tal comportamento, não…

............................................................................................... 5 2.1 MOTIVAÇÃO.................................................................................................................... 5 2.1.1 CICLO MOTIVACIONAL ......................................................................................... 6 2.1.2 TEORIA DE MASLOW ............................................................................................. 6 2.1.3 TEORIA DOS DOIS FATORES

Resumo Este artigo discute o uso das teorias da motivação pelos gestores, mostrando que a motivação tem como premissa estimular os funcionários e integrantes de uma organização a desenvolverem suas tarefas diárias com maior desempenho. A motivação é resultado de atitudes de uma gestão de recursos humanos voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos a eles, sejam recompensas ou benefícios monetários ou não…

marca a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções democráticas e flexíveis para os problemas organizacionais. A abordagem comportamental originou-se das ciências comportamentais, em particular da psicologia organizacional. Assim, o objetivo deste trabalho acadêmico é identificar as principais características da Teoria Comportamental da Administração, bem como definir o Contexto-Histórico e abordar, sucintamente, a Vida e Obras de…

mudanças no modo de administrar o comportamento organizacional. Assim, visando maiores resultados para empresa através da maximização do desempenho humano a ciência da administração tem sido significativamente enriquecida com vários estudos e teorias motivacionais Um dos grandes desafios atuais das organizações está em manter seus funcionários motivados, conseguir que a motivação não desapareça e fazer com que o indivíduo continue vendo sentido no que faz; o desaparecimento desse…

específico” (CHIAVENATO 1982, p. 414). De acordo com Chiavenato , para entender sobre a motivação pessoal, primeiro tem que ter o conhecimento de qual o motivo da pessoa está ali,o que move a pessoa para que ela seja e esteja motivada. 1.2 TEORIA MOTIVACIONAL Como dito anteriormente motivação abrange muitas áreas como, pessoal, comportamental e organizacional. Para Chiavenato (1982 p. 418) “a complexidade da motivação humana é brilhantemente ilustrada e compreendida através da…

Teorias Motivacionais Motivo, motivação, mover, movimentar e motor são todas as palavras modernas que têm a mesma origem e estão associadas à mesma idéia: a palavra latina motivus, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. A palavra motivação representa, então, uma causa que movimenta a natureza humana na busca de algo, estando diretamente ligada com o comportamento das pessoas por oferecer a energia necessária para a ação praticada. As teorias de conteúdo motivacional…

moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e…