Psicologia Lider E Liderança

Resumo Liderança é um tema que abrange muitas ocasiões, para liderar com efetividade uma equipe, a ferramenta mais útil é o diálogo. Esta é uma ferramenta tão poderosa, que pode promover verdadeiros milagres comportamentais no seu negócio, mais eficientes que punições. O integrante desinteressado ou permanentemente desmotivado é um desafio comum nas organizações voluntárias e sem fins lucrativos, mas também esta presente nas empresas, na sala de aula e até no seu grupo de estudos.…

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Bacharelado em Administração Pública PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Denise de Camargo 2009 Psicologia_grafica.pmd 1 24/8/2009, 23:06 © 2009. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MOTIVAÇÃO 4 3 ESTRESSE 5 4 LIDERANÇA 6 5 PODER 7 6 CONFLITO 9 7 CULTURA ORGANIZACIONAL 10 8 CLIMA ORGANIZACIONAL 12 9 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Tenho neste trabalho a oportunidade de testar e aprimorar os conhecimentos obtidos sobre a psicologia nas organizações, principalmente o comportamento humano no trabalho por o homem ser um ser social entre os grupos e equipes analisando-o. Através dos estudos também quero destacar as inúmeras…

ESTILOS DE LIDERANÇA Um estudo de caso do Colégio Evolutivo Luísa Ferreira - Janaína Valadares - Sandra Rodrigues - Viviane Cantanhede¹ Resumo Para que haja sucesso em uma organização é necessário conhecer e compreender os estilos de liderança, que são eles: liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática. Cada estilo tem as suas peculiaridades, vantagens e desvantagens. Liderar é uma estratégia que orienta pessoas em pró dos seus objetivos pretendidos. Um bom…

.......................................................... 6 Moral e Clima Organizacional .......................................................................................... 7 A Liderança .......................................................................................... 8 Teoria Sobre Liderança ..................................................................................................... 8 Comunicação .....................................................................

Questionário de Psicologia Desportiva sobre os Seminários apresentados em sala de aula. RIO BRANCO ACRE 2014 JHONATAN GOMES GADELHA Questionário de Psicologia Desportiva sobre os Seminários apresentados em sala de aula. Questionário apresentado para o Curso de Graduação em Educação Física, como requisito para obtenção da nota parcial da N1, na disciplina de psicologia desportiva. Professor: João Jácome. RIO BRANCO ACRE 2014  Questionário de…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO EM LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas Matéria: Treinamento e Desenvolvimento Orientadora: Profª Míria Belo Horizonte 1º semestre de 2012 1 2 SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES EFETIVAS 04 1.1 Grupo ou Equipe de Trabalho 04…

Elton MAyo 6 2.1 | Bibliografia de Elton Mayo 6 2.2 | Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo 6 3 | Teorias Comportamentais 15 3.1 | Teoria comportamental de Maslow 15 3.2 | Teoria de X e Y de Mcgregor 19 3.3 | Aspectos Comportamentais da Liderança 23 4 | Conclusão 27 5 | Bibliografia 29 ------------------------------------------------- ÍNDICE DE FIGURAS| Figura 1 – Elton Mayo 6 Figura 2 – Georges Elton Mayo 12 Figura 3 –Abraham Maslow 15 Figura 4 – Piramide de…

LIDERANÇA Adaptado da autora: Nelma Alves Marques Pinto SUMÁRIO Introdução 03 Situando a Liderança no Contexto Organizacional 05 Definição da Liderança 06 Elementos Envolvidos 08 Teoria da Liderança Situacional 10 Tipos de Líderes e Lideranças 14 Bibliografia 16 INTRODUÇÃO É comum nos dias atuais encontrar-se uma imensa variedade de textos sobre liderança,…

CONSIDERAÇÕES ACERCA DO LÍDER, LIDERADOS, RELAÇÕES DE PODER E COMPETÊNCIAS NA LIDERANÇA “Sem uma liderança estratégica eficiente, a probabilidade de uma empresa apresentar boa performance, ao mesmo tempo em que enfrenta os desafios da economia mundial diminui drasticamente” Ireland e Hitt (1999) apud Rowe (2002) A liderança pode ser considerada um fenômeno processual e dinâmico, não imutável. Na liderança, todas as pessoas aspectos organizacionais, tais como o clima, cultura…