Psicologia Fiorelli 2010

organizacional e assim por diante, “neutralizar os fatores de geração de estresse no trabalho contribui para tornar o individuo mais disposto para exercer suas atividades”, melhorando assim sua qualidade vida e produtividade. Fontes: FIORELLI, José Osmir. Psicologia para administradores: integrando teoria e prática. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 2003, p. 240-255. FRANÇA, Ana Cristina Limongi, RODRIGUES, Avelino Luiz. Stress e trabalho: uma abordagem psicossomática. 4ª ed. São Paulo:…

Referências: Teorias da Administração ATRIBUTOS DOS LÍDERES Referências: Psicologia para Administradores HABILIDADES Referências: Psicologia para Administradores CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ROBBINS, Stephen P.. JUDGE, Timothy A.. SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional : teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. – São Paulo : Pearson Prentice Hall, 2010 FIORELLI, José Osmir. Psicologia para administradores : integrando teoria e prática. 5. ed. –…

estudos sobre condições de vida e saúde. In: BARATA, R.B.(org.).Condições de Vida e Situação de Saúde. Rio de Janeiro: ABRASCO, 1997 p.115-165 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro, 2010. DEJOURS,C. Psicodinâmica do trabalho: contribuições da escola dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento trabalho. São Paulo: Atlas, 1994 FAYOL, Henri. Administração industrial e geral: previsão, organização, comando,…

investimentos bem distribuídos, promovem equipes determinadas a vencer, fomentando o sucesso da organização. Todas essas funções são um grande desafio, pois não se consegue motivar um grupo todo usando os mesmos artifícios. Segundo VERGAS (apud FIORELLI, 2004, P.118); “Motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa que nasce de nossas necessidades interiores”. Com isso percebemos que cada pessoa vai ter um fator motivador, pois este está…

planejamento das organizações, porém ainda é visto com simplicidade mediante essas transformações. A motivação humana ainda permanece como um dos grandes desafios para a administração pública. (ABREU, 2007; BRUNELLI, 2008). Segundo Affonso e Rocha (2010), o objetivo básico das organizações públicas é o atendimento completo à sociedade. Com isso, a qualidade torna-se um fator importante para essas instituições. O intuito de melhorar a qualidade e a produtividade nos serviços públicos é a…

CINTIA MARTINS LOPES EQUPES DE ALTO DESEMPENHO BELÉM- PARÁ 2013 LORENA CINTIA MARTINS LOPES EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO Trabalho apresentado ao Centro de Ciências Biológicas e da Saúde da Universidade da Amazônia, curso de Psicologia , como requisito para obtenção de nota parcial da 2ª NI. Profª. Supervisor: Cristina Watrin BELÉM- PARÁ 2013 1.- INTRODUÇÃO Não é de hoje que o homem utiliza a forma mais antiga de realização de tarefas, o trabalho em…

curso de Psicologia do Centro Universitário La Salle – Unilasalle. Orientação: Profª Lúcia Rech Godinho CANOAS, 2014 FERNANDA GONÇALVES DE LARA ESTÁGIO SUPERVISIONADO BÁSICO I: RELATOS DAS OBSERVAÇÕES Aprovado pelo avaliador em 18/11/2014 AVALIADOR: ________________________________ Profª Lúcia Rech Godinho Unilasalle RESUMO O presente trabalho refere-se ao estágio de observação que obteve o total de sessentas horas de observação que ocorreu em três áreas distintas da…

Evelina Antunes de Oliveira (UFAL), Ezequiel Wesphal 3 (IFPR/Paranaguá), Fabson Calixto da Silva (UFAL), Fátima Ivone de Oliveira Ferreira (Colégio Pedro II), Fernanda Feijó (UNESP/Araraquara), Heloísa Helena de Sousa Martins (USP), Ileizi Luciana Fiorelli Silva (UEL), Joana D’arc Moreira Nolli (Nosso Norte Forte Sindicato), Jorge Fuentes (UEL), Júlia Polessa Maçaira (UFRJ), Katie Fabiane Ribeiro (UEL), Marcus Vinícius Pansardi (IFPR/Paranaguá), Maria Valéria Barbosa (UNESP/Marília),…

desenvolvidos pelas pessoas são para buscar resultados e interesses comuns a todos. Existe um vínculo emocional entre os membros da equipe, pois procuram trocar experiências e aprendizados e buscam a qualidade dos resultados e dos relacionamentos (FIORELLI, 2006). Enfim, entendemos por assim dizer, que a equipe de trabalho caracteriza-se por estar comprometida com o objetivo estabelecido coletivamente e trabalha para alcançar esse resultado. É necessário que esse principio esteja…

CIVIL UMA VISÃO REFLEXIVA SOBRE A TEMÁTICA A GÊNESE DA VIOLÊNCIA, DA TRANSGRESSÃO E DA TOLERÂNCIA: A VISÃO DA PSICOLOGA, DO JUDICIÁRIO E DA SOCIEDADE CIVIL UMA VISÃO REFLEXIVA SOBRE A TEMÁTICA Artigo acadêmico apresentado à disciplina de Psicologia jurídica como meio de atividade extracurricular do curso de Direito das Faculdades Integradas Rio Branco. Professor: Rubéns Graduandas: Ana Carolina Giardino Fernanda B. Santos Maria Carolina Amarante SUMÁRIO 1.…