Psicologia Fiorelli 2010 Resumo Atlas

FATORES QUE INFLUENCIAM A ENTRADA, A PERMANÊNCIA E A SAÍDA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE À LUZ DAS TEORIAS DA EXPECTATIVA, DA EQUIDADE E DA BIFATORIAL. Meiryelen Gomes da Costa Lucas Verçosa Thomaz de Moraes Albuquerque Resumo Este estudo se desenvolve com o objetivo de identificar os fatores que influenciam a entrada, permanência e saída dos servidores públicos do Campus Acadêmico do Agreste, através do estudo das teorias da expectativa, da…

248 248 Psicologia e Profissão: Neurose Profissional e a Atuação do Psicólogo Organizacional Frente à Questão Psychology and Profession: Professional Neurosis and the Performance of the Organizational Psychologist in Relation to the Matter Psicología y Profesión: Neurosis Profesional y la Actuación del Psicólogo Organizacional Frente a la Cuestión Ludmilla Cristine Santos, Edward Goulart Júnior, Luiz Carlos Canêo, Maria Cristina Frollini Lunardelli & Pérola Lozano…

ELIENE SOARES MIAZAKI EVELYN KEZIA AMARAL KARINE DA SILVA MONTEIRO DA FONSECA MARIANA SHMIDT SILVA GESTÃO DE PESSOAS: GERENCIAMENTO DE CONFLITOS EM CALL CENTERS DA REGIÃO SUDESTE DO BRASIL SÃO PAULO 2010 FUNDAÇÃO ESCOLA DE COMÉRCIO ÁLVARES PENTEADO – FECAP GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMILA COSTA COLLAÇO ELIENE SOARES MIAZAKI EVELYN KEZIA AMARAL KARINE DA SILVA MONTEIRO DA FONSECA MARIANA SHMIDT SILVA …

momentos de tristezas e também de alegrias, nesta etapa, em que, com a graça de Deus, está sendo vencida. 5 "Dirigir bem um negócio é administrar seu futuro; dirigir o futuro é administrar informações." Marion Harper 6 RESUMO O estudo em questão tem como objetivo principal analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Simão Construções. E mais especificamente, apontar os maiores problemas no setor de recrutamento e seleção dos…

de conflitos, do Curso de Graduação em Administração, turma SADN1B-2012 orientado pela professora Aline Motta. Aprovada em ______________ de __________. Banca Examinadora Profa. Aline Villela de Mello Mota Universidade de São Paulo RESUMO Este trabalho é fruto de um período de quatro meses de pesquisa sobre conflito, seus conceitos, o conflito de gerações e o administrador. Tem como objetivo identificar o administrador no seu papel como líder na gestão de conflitos.…

Discurso Social do Comportamento Humano no Brasil atual. 1Raimundo Carlos Correia da Silva RESUMO Os arranjos sociais originários em nossa cultura modificaram substancialmente a maneira comportamental do homem. Esses novos preceitos foram estabelecidos com excepcional celeridade, obedecendo às regras evolutivas a que o ser humano está suscetível, corolário da capacidade de criar normas nas relações com o restante das pessoas interessadas nesse modelo contemporâneo de convivência grupal

ENSAIO TEÓRICO GRUPOS E EQUIPES DE TRABALHO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE Profª Luciana CLEONICE WURZBACHER GLEICY DUARTE RESUMO Nossa proposta teórica fundamenta-se em verificar quais diferenças existem entre grupos e equipes, e como as equipes de alta performance são parte importante na estratégia das empresas no atual ambiente competitivo. Foram identificados os fundamentos conceituais relacionados às características e desenvolvimento de uma equipe, abordando sua formação…

ser tanta que nunca admitas deixar de advogar. E se o fizeres, temporariamente, continua a aspirar retorno à profissão. Só assim, poderás, dizer, à hora da morte: “Cumpri minha tarefa na vida. Restei fiel à minha vocação. Fui advogado.” Ives Gandra resumo O presente estudo tem como objetivo central a investigação bibliográfica acerca da Alienação Parental e Síndrome de Alienação Parental (SAP), adentrando, para isso, nas questões relacionadas à família e enfatizando o pátrio poder e o…

todos os dias multiplicar minhas energias. Esquecer é uma necessidade. A vida é uma lousa, em que o destino, para escrever um novo caso, precisa de apagar o caso escrito. Machado de Assis RESUMO Este trabalho tem seu tema delimitado como a conciliação no âmbito dos conflitos entre capazes, onde buscou-se conhecer através de analise doutrinaria sobre a aplicação da tendo por objetivo geral é identificar de que forma é…

ÁREA TEMÁTICA: QUALIDADE - QLD CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO – UM ESTUDO NO SETOR SUPERMERCADISTA NA CIDADE DE PALMAS-TO 1 RESUMO Os Critérios de Excelência constituem um modelo sistêmico de gestão adotado por inúmeras organizações de Classe Mundial. O objetivo deste estudo foi analisar os Critérios de Excelência em Gestão, com base no Modelo de Excelência em Gestão, proposto pela Fundação Nacional da Qualidade, em empresas no ramo supermercadista, na cidade de…