Psicologia Estresse Metodologia Especifica

exigidos fisicamente, tecnicamente, taticamente e psicologicamente, comparados a profissionais do esporte.” (PEREIRA, LUPES, GORSKI; 2011) Então se chega a pensar que a iniciação esportiva é o período em que a criança começa a aprender, de forma específica e planejada, a prática esportiva. Contudo, é necessário que se conheçam e respeitem suas características para que ela não seja transformada em um mini-adulto. O esporte coletivo atrai as crianças muito mais pelo prazer da atividade em…

psicoeducativas, como grupos terapêuticos, também auxiliam na elaboração do sentido da experiência vital e na reorganização criativa e positiva da personalidade. Este tipo de tratamento de cunho preventivo tem contribuído, assim, para a redução do estresse e para um melhor enfrentamento das demandas do envelhecer. Essas considerações nos conduziram ao lugar da escuta psicológica em programas voltados para a saúde da mulher de meia-idade, nos espaços públicos de saúde. Sabe-se que as…

ergonômicos, muito utilizados, hoje, por empresas para prevenção das doenças ocupacionais. Hoje as doenças ocupacionais são consideradas uma das maiores causas de afastamento dos profissionais de suas funções, o que prejudica o desempenho da empresa. Metodologia: Foi feito uma pesquisa com mulheres que trabalham durante o período de 8 horas diárias, onde foi aplicado o questionário de ergonomia e o questionário bipolar de fadiga. Participaram da amostra secretárias de uma escola…

a indefinição do papel profissional; a sobrecarga de trabalho freqüentemente justificada por falta de pessoal e estimulada pelo pagamento de horas-extras; a falta de autonomia e autoridade na tomada de decisões, entre outras, geram um estado de estresse crônico, identificando-se como uma das profissões de maior incidência de Burnout.( MOREIRA et al, 2009) O presente artigo terá como tema a Síndrome de Burnout, cujo objeto será a Síndrome de Burnout e os profissionais de enfermagem. A

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS- GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA AS PRINCIPAIS CAUSAS DO ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES Juliana Pedro Andrade Orientador Prof. Paulo José Niterói 2013 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS- GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA AS PRINCIPAIS CAUSAS DO ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos.

................13 3.1. OBJETIVO GERAL ..........................................................................................13 3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.............................................................................13 4. METODOLOGIA...................................................................................................14 5.REFERENCIAL TEÓRICO....................................................................................15 6. RESULTADOS....................

INTRODUÇÃO Este trabalho cujo tema é “ Sindrome Burnout nos Profissionais de Enfermagem” resulta de ampla investigação, no âmbito das disciplinas de Avaliação Psicológica – Métodos Qualitativos e Quantitativos, do 3º ano da Licenciatura em Psicologia. O trabalho apresenta-se como gerador de tensões e frustrações, constituindo-se, para além da principal fonte de rendimento, também fonte de problemas com consequências nefastas para a saúde do individuo, ao nível físico, mental e social…

ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES: de que forma pode ser reduzido o estresse nos alunos da organização SESI que são trabalhadores de indústrias. Por: Deise Gonçalves de Souza; Emanuela Teixeira Lopes1. RESUMO O presente artigo possui como tema abordar o Estresse nas Organizações e identificar de que forma pode ser reduzido o estresse nos alunos da organização SESI que são trabalhadores de indústrias. Através de dados coletados em pesquisa, foram desenvolvidos estudos, com o objetivo de melhorar o

Fundamentação Teórica e Metodológica METODOLOGIA SUPERA Método SUPERA – Fundamentação Teórica e Metodológica Missão do Instituto de Educação Supera: “Colaborar de forma efetiva para o pleno desenvolvimento de seus alunos, na qualidade de estudantes, seres humanos e futuros profissionais, dotando-os de diferenciais competitivos para a vida presente e futura”. A reprodução ou divulgação total ou parcial deste documento, de qualquer forma ou por qualquer meio é permitida desde que citada a fonte

no Trabalho geralmente evidencia quatro componentes: 1 – Desenvolver os funcionários a discernir riscos potenciais de saúde. 2 – Alertar os funcionários a respeito dos riscos à saúde, como pressão sanguínea elevada, fumo, obesidade dieta pobre e estresse. 3 - Encorajar seus funcionários a mudar seus estilos de vida através de exercícios, boa alimentação e monitoramento da saúde. 4 - Comprometimento gerencial, treinamento e envolvimento dos funcionários As estratégias para a prevenção de…