Psicologia Estresse Metodologia Especifica

Centro Universitário Una Faculdade De Ciências Biológicas E Saúde CURSO DE PSICOLOGIA Adriana Barros De Alcantara Ana Paula da Silva Laudivino Andreza Alves Francislani Geralda de Souza Glaucia Fernanda de Oliveira Jesislene B. Duarte Márcia Aparecida de Freitas Vanessa Cristina da Silva ABUSO SEXUAL NA INFÂNCIA Belo Horizonte 2013 Adriana Barros De Alcantara Ana Paula da Silva Laudivino Andreza Alves Francislani

Fisiologia dos Processos Básicos Curso de Psicologia - CCS Universidade de Fortaleza Maio de 2014 Fobia Social Autoras: Gabrielle Sampaio, Lívia Aragão, Luana Gomes, Maria Helena Câmara, Maria Sulamita Teófilo e Marina Feitosa. Profª. Orientadora: Catarina Nívea Menezes. Palavras-chave: Fobia social, psicologia, entrevista, fisiologia, diagnóstico. Resumo O objetivo principal deste trabalho é desenvolver habilidades de aprendizagem sobre a Fobia Social, um transtorno ansioso de…

atingir seus objetivos com isso o estresse esta cada dia mais presente em sua vida. Esta pesquisa tem por problematização mostrar origem do estresse que conhecemos atualmente para assim entender as adversidades que o ser humano passou a enfrentar, verificaram-se diversas mudanças em seu comportamento quando se depara com uma situação estressante, com o estudo das reações de alarme, adaptação, resistência, a fase de exaustão e esgotamento que o estado de estresse pode ocasionar em uma pessoa.

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA BARREIRAS À CRIATIVIDADE ENCONTRADAS EM ALUNOS DO CURSO DE PSICOLOGIA DA UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE JEAN FERNANDO DOS SANTOS JOÃO ALVIM DUARTE NETO JULIANE RITA DA SILVA LUCAS DANIEL FLORÊNCIO SOFIA CIESLAK ZIMATH ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO BÁSICO III Joinville – SC 2013 RESUMO O presente artigo tem como objetivo demonstrar quais são as principais barreiras da criatividade nos acadêmicos do curso de…

Fernando Pitoli Docente: Marilia Bazan Blanco Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho Cornélio Procópio ∕ PR 2013 Atividades 1) POT (Psicologia Organizacional e do Trabalho) a) Definição e Objetivos A Psicologia Organizacional, é uma das diversas especializações da Psicologia e refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho. A principal influência sobre o campo da psicologia organizacional foi o trabalho de…

1Atributos 1 ...........................................................................................................17 1.2.4.2 Dados complementares......................................................................................18 1.2.5 Métodologia............................................................................................................18 1.2.5.1…

Avaliação do estresse do enfermeiro em unidade de emergência hospitalar. Trabalho de Conclusão de Curso (Pós Graduação em Enfermagem do trabalho), Faculdades Integradas de Patos– FIP Campos dos goytacazes, 2012. O estresse é considerado uma doença psicossomática, a qual os fatores que alteram o estado emocional fazem com que este interfira diretamente no estado físico. As causas do estresse variam de indivíduo a indivíduo. Considerando a Pirâmide das necessidades de Maslow, o estresse…

conhecida, denominada Síndrome de Burnout ou síndrome do esgotamento profissional, considerando que sua prevalência pode ser muito maior do que se imagina e que não é diagnosticada ou considerada em razão dos seus sintomas serem confundidos com estresse e depressão. Quais as conseqüências que a Síndrome de Burnout trás para o profissional Bombeiro Militar e para a Instituição? Porque não se é diagnosticado casos de Burnout em Bombeiros Militares, uma vez que esta atividade expõem…

já existentes1. Entre os problemas de saúde que afetam os profissionais, destaca-se atualmente o estresse, que é considerado fator de risco para várias doenças ligadas ao trabalho2. O interesse pelo estudo do estresse no trabalho tem sido crescente na literatura científica, particularmente nos últimos anos. Uma das razões para o aumento de pesquisas sobre o tema deve-se às consequências do estresse no funcionamento e na efetividade das organizações, pois os estudos têm demonstrado que…

emocionalmente instável pode quebrar o estado de relacionamento ideal para o crescimento da empresa e, para a resolução desses problemas, muitas organizações incluem em sua estrutura um Departamento de Gestão de Pessoas, que comporta profissionais da Psicologia para a resolução desses conflitos. O principal problema em diagnosticar o assédio é que a maioria daqueles que sofrem o abuso de poder não expressa o sentimento por medo de serem demitidos ou sofrer qualquer tipo de…