Psicologia Estresse Metodologia Especifica

GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Monografia…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ANOTAÇÕES Prezado acadêmico, a psicologia, ciência preocupada com o comportamento humano e suas relações, tendo como um dos campos de atuação a organização, consolidase entre o século XIX e XXI, objetivando melhorar a qualidade de vida da organização, bem como das pessoas que nela interagem. Na aula um, faremos uma breve revisão da história da psicologia e suas diferentes teorias e abordagens teóricas. Na aula dois,…

tendem a confirmar a hipótese de que variáveis organizacionais relacionadas à percepção da insatisfação com o clima organizacional podem estar associadas ao fato das pessoas apresentarem consideráveis sintomas de estresse e dor. Palavras-chaves: Trabalho,Qualidade de vida, Saúde, Estresse, Dor, Clima Organizacional vii SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO................................................................................................... p. 08 II – REVISÃO DA…

riscos a saúde do trabalhador, em diversas áreas e situações, das mais variadas possíveis no meio profissional. Os riscos ocupacionais estão presentes em todos os ambientes, por isso, ao fazer um profundo levantamento bibliográfico optei por uma área específica, na busca por uma pesquisa ideal, que pudesse esclarecer a maioria das questões sobre o assunto, fui levada a pesquisar sobre um risco ocupacional muito comum no meio profissional e principalmente por afetar uma grande parte dos…

GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL…

Rio de Janeiro 2012/2 Osvaldo de Oliveira Um Novo Método de Alfabetização Trabalho apresentado ao professor orientador da pesquisa da Universidade Cândido Mendes como requisito parcial para aprovação na disciplina de metodologia da pesquisa. Professor Orientador: Antônio Morais Rio de Janeiro 2012/2 De que forma o lúdico pode colaborar para a aprendizagem dos alunos da educação infantil? Introdução: O objetivo de

INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ÂNGELA DOS REIS GOMES BORGES ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO NO SETOR DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA – LEVANDO-O AO ESTRESSE UBERABA-MG 2011 ÂNGELA DOS REIS GOMES BORGES ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO NO SETOR DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA – LEVANDO-O AO ESTRESSE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdades Integradas de Jacarepaguá - FIJ, como requisito parcial para obtenção de titulo de…

HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA MIRELA DAMASCENO PEREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO FINAL MACEIÓ/AL 2013 MIRELA DAMASCENO PEREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO FINAL Relatório de estágio final elaborado como requisito para a obtenção da nota da terceira avaliação do estágio específico em psicologia com ênfase em processos de gestão do 10° período do curso de psicologia do…

BURNOUT NO EXERCÍCIO PROFISSIONAL DA ENFERMAGEM NAS ESTRATÉGIAS DE SAÚDE DA FAMÍLIA EM CÁCERES – MT. Angela de Queiroz Almeida Ednardo Fornanciari Antunes RESUMO: A Síndrome de Burnout é definida como uma das implicâncias mais marcantes do estresse profissional, sendo caracterizada como uma reação à tensão emocional crônica gerada a partir do contato direto, excessivo e estressante com o trabalho. Essa doença faz com que a pessoa diminua o interesse pelo trabalho, de forma…

EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINIST RAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OL IVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINIST RAÇÃO PÚBLICA FEDERAL…