Psicologia E Recursos Humanos

SUPERVISIONADO E SEMINÁRIO EM PSICOLOGIA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E DO TRABALHO II NOME: Guilherme Caneppele Ullmann SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 3. EMBASAMENTO TEÓRICO 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO O presente relatório vem demarcar as atuações e descrições do estágio supervisionado e seminário em psicologia e…

PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho PERÍODO: Primeiro Noturno CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula – das 19:15 às 22:00 CARGA HORÁRIA TOTAL: 66 horas COMPETÊNCIAS: Reconhecer a pertinência da ciência da psicologia como base de sustentação dos processos organizacionais e do trabalho, fundamentando na complexidade e historicidade das abordagens administrativas no mundo do trabalho atual. Analisar as relações que se estabelecem entre as…

Doutora e mestra em psicologia pelo Programa de Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (IPUSP), 1997 e 2003 (com bolsa Capes). Docente dos cursos de pós-graduação em Psicopedagogia, Alfabetização e Letramento (UNIP, INPG, Unifai). Professora titular e líder de disciplinas nos cursos de Psicologia e Pedagogia para o ensino presencial e ensino a distância (EaD) na UNIP. Supervisora de estágio no curso de psicologia na…

A psicologia do comportamento organizacional Mudança de ênfase: dos atípicos para a normalidade Ultimamente cada vez mais o ser humano tem chamado a atenção dos estudiosos e merecido cuidadosos estudos .É sobretudo do ponto de vista comportamental que muito se tem escrito e lido nas publicações atuais.Grandes esforços tem sido feitos para que tal acervo de conhecimentos venha cada vez mais a estar disponível aquelas pessoas que se interessam pelo comportamento humano para que possam resolver

pessoas com competência sistêmica e contingencial, formando consultores com ferramentas necessárias para desenvolver projetos exequíveis com ênfase na gestão de talentos por competência e coaching, trabalhando a sua formação ética e de valores humanos.  Promover a formação de profissionais com competência ética e técnica para gerir pessoas por competência.  Habilitar o gestor de pessoas por competência a elaborar projetos de gestão de pessoas com ênfase no estímulo das…

Psicologia Organizacional Introdução A psicologia organizacional atua especialmente nas organizações de trabalho, buscando uma pluralidade e diversidade nas informações e uma perspectiva crítica visando a aplicação da psicologia nas relações de trabalho e nos problemas organizacionais, tendo em vista a saúde humana no trabalho a eficiência e a produtividade das organizações. A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, especificamente atua…

A Psicologia Organizacional surge no final do século XIX influenciada pela procura de racionalização do trabalho no processo de fabricação no setor industrial. O marco é o trabalho de Frederick Winslow Taylor (1980), pioneiro da administração científica, que estabeleceu critérios para o planejamento na situação do trabalho com o objetivo de aumentar a produção. Assim, sob a influência dos princípios da administração científica de Taylor é que se desenvolveram os trabalhos de seleção de…

Fernando Pitoli Docente: Marilia Bazan Blanco Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho Cornélio Procópio ∕ PR 2013 Atividades 1) POT (Psicologia Organizacional e do Trabalho) a) Definição e Objetivos A Psicologia Organizacional, é uma das diversas especializações da Psicologia e refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho. A principal influência sobre o campo da psicologia organizacional foi o trabalho de…

O que é Psicologia? Milhares de pessoas ainda não sabem qual carreira seguir, ou não tem tantas informações sobre a carreira. Quanto ganhar, em quais áreas de tal faculdade seguir, ou até mesmo o que faz em tal profissão. Quem pretende seguir a carreia de psicologia, como eu, disponibilizei um video informando o que é psicologia. A Psicologia é ciência que gera uma prática profissional. A área de atuação do psicólogo estende-se a hospitais, ambulatórios, centros e postos de saúde,…

possui graduação em Psicologia (1989), mestrado (1993) em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul e doutorado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2004). Professor associado e bolsista produtividade (CNPq) na Universidade Federal do Rio Grande do Norte onde atua como orientador de mestrado e doutorado, no PPG Psicologia e no PPG Ciências da Saúde. Tem experiência e ênfase em Metodologia, Instrumentação e Equipamento em Psicologia,…