Psicologia E A Contribuição Da Ergonomia

[pic] Psicologia Organizacional Profº Robson J. Santos Curso Técnico em Logística PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Psicologia Organizacional, segundo Spector, refere-se ao desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho, preocupando-se em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho. O…

organizações 9 2.1.2 Abordagem Humanística da Administração 12 2.1.3 O sistema sócio-técnico 13 2.2 O HOMEM E AS RELAÇÕES DE TRABALHO 14 2.3 SEGURANÇA NO TRABALHO 17 2.4 ERGONOMIA 19 2.4.1 Aspectos históricos e conceituais 19 2.4.2 Importância e objetivos da ergonomia 22 2.4.3 Classificação e metodologia da ergonomia 26 3 ANÁLISE DA TAREFA 28 3.1 MOTOSSERRA 28 3.2 DESCRIÇÃO DETALHADA DO POSTO DE TRABALHO 29 3.2.1 Análise da importância relativa do Posto de Trabalho 31…

2010 UNIVERSIDADE REGIONAL DO CARIRI – URCA CENTRO DE CIÊNCIAS E ECNOLOGIA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MECÂNICA Trabalho de Ergonomia UNIVERSIDADE REGIONAL DO CARIRI – URCA, CENTRO DE CIÊNCIAS E ECNOLOGIA, CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MECÂNICA Resumo O presente estudo tem por objetivo avaliar as atividades de trabalho dos operadores de alargadores de peças plasticas do setor de injeção plastica da industria de maquinas de costura Singer do Brasil, localisada em…

A ERGONOMIA DO TRANSPORTE COLETIVO URBANO. Valdin Costa de Lima¹ Douglas Soares Augustinho² RESUMO O artigo trata de caracterizar as condições de trabalho e saúde dos motoristas de transporte coletivo urbano da cidade de João Pessoa, Paraíba, tendo como suporte principal as contribuições oriundas da Ergonomia. Foram realizadas observações do local de trabalho, das linhas e do comportamento do motorista durante o percurso na linha. Foram entrevistados 21 motoristas, ”ou…

UMA CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA PARA O ESTUDO A CERCA DA ACESSIBILIDADE DE PESSOAS VULNERÁVEIS EM SITUAÇÃO DE DESASTRE Eric Lucas do Santos Cabral Resumo O presente trabalho traz uma discussão acerca da acessibilidade para pessoas consideradas vulneráveis em situações de desastres, levando em consideração a necessidade da existência de procedimentos de resgate e evacuação que funcionem para todas as pessoas, independente de suas limitações físicas, tomando

oriunda do interacionismo simbólico nas correntes da ação/cognição situada da ergonomia do trabalho e da etnometodologia, tecendo considerações relacionadas a essa última e resultantes de reflexões decorrentes de uma investigação sobre a prática de formadores de professores que utilizou esse referencial teórico-metodológico. Palavras-Chave: epistemologia da prática; saberes docentes, ação/cognição situada, etnometodologia, ergonomia do trabalho docente 129 Introdução A compreensão…

Federal de Goiás Formação em psicologia pela UNG, em Gestalt-­‐terapia pelo NUP-­‐GT, especializaçao em administração pública pela FGV, especialização em administração: criatividade, inovação e oportunidade de negócios pela UFU/Université du Quebec, mestrado em engenharia de produção pela UFSC, doutor em psicologia pela PUC-­‐GO e professor da

PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL O psicólogo organizacional é um profissional que atua no contexto que envolve o trabalho do homem nas organizações. A psicologia organizacional se enquadra na categoria de psicologia aplicada, ocupando-se tanto da ciência psicológica como com a sua aplicação aos problemas das pessoas nas organizações. Ela se preocupa em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho. A vida das pessoas depende intimamente…

Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações “É-feito de coisas burocráticas": Impactos da Organização do Trabalho na Qualidade de Vida no Trabalho em um Órgão Público Federal Janaina Bosa Daniel Brasília, DF 2012 i Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações “É-feito de coisas burocráticas": Impactos da Organização…

“PROMOÇÃO DA SAÚDE DO PROFISSIONAL DA EDUCAÇÃO” 2 2 . OBJETIVOS 5 3 . METODOLOGIA 6 4. Contribuição do setor de Psicologia 7 4,1, OBJETIVO GERAL 8 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 8 4.2. METODOLOGIA 9 4.3 JUSTIFICATIVA 9 4. 4. RESULTADOS ESPERADOS 10 4.5. DESENVOLVIMENTO 10 5. Contribuição do setor de Engenharia do Segurança do Trabalho 13 5.1. Objetivo 13 5.2. Metodologia 13 5.3. Desenvolvimento 13 6. Contribuição do setor de fonoaudiologia 13 6.1 EPIDEMIOLOGIAS X CAUSAS DOS…