Psicologia Do Trabalho Recursos Humanos

34 ADA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Questões ROTEIRO DE ESTUDO 1. A Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma área do conhecimento e um campo de atuação profissional que objetiva: Resposta. Planejar, coordenar e desenvolver, contribuindo para uma maior valorização da empresa com a criação de técnicas para melhorar a qualidade de vida do indivíduo no trabalho 2. Pode-se pensar que o administrador nas empresas em relação à análise da personalidade deve ficar atento: Resposta. Aos distúrbios

.23 INTRODUÇÃO A Psicologia Organizacional, segundo Camargo (2009), era denominada de Psicologia Industrial, que surgiu como disciplina no dia 20 de dezembro de 1901, quando Walter Dill Scott expôs a um grupo de empresários de Chicago, argumentos persuasivos e convincentes sobre a utilização da Psicologia na Publicidade. Um marco foi o trabalho de Frederick Wislow Taylor (1980) pioneiro da administração científica. Ele…

do laboratório de análise do comportamento no ensino de psicologia Discussing the use of behavior analysis laboratories in teaching of psychology Manuela Gomes Lopes Rodrigo Lopes Miranda Silvania Sousa do Nascimento Sérgio Dias Cirino Faculdade de Educação - Universidade Federal de Minas Gerais Resumo Neste artigo, é feita uma discussão sobre o uso do laboratório experimental como recurso didático no ensino de Psicologia a partir de aproximações entre a utilização do…

moderna é uma sociedade de organizações humanas. A Psicologia Organizacional é o estudo do fator humano na organização. Este estudo abrange visão ampla da empresa, uma boa escuta dos funcionários, a atração, retenção, treinamento e motivação dos recursos humanos na empresa. Deve também propiciar condições adequadas para que os funcionários executem suas atividades, atinjam suas metas e se desenvolvam junto à organização. A psicologia organizacional em seu contexto mais amplo,…

1. Psicologia Organizacional Estuda-se a psicologia tendo em mente a ciência do comportamento. O termo comportamento, porém, está longe de ser entendido pelos cientistas como ele é na linguagem popular. Em ciência ele é aplicado de forma muito extensa a uma ampla escala de atividades, que incluí: • atividades que são diretamente observáveis e registráveis (pôr exemplo, ligar uma maquina, andar, etc.); • processos fisiológicos dentro do organismo (pôr exemplo, batidas do coração,…

Introdução O Psicólogo do Trabalho possui algumas práticas que são consideradas estranhas à Psicologia, ou até mesmo, alguns de seus conhecimentos são vistos como incompatíveis, o que acaba por dificultar a formação deste profissional. A Psicologia do Trabalho se beneficia e agrega os desenvolvimentos das múltiplas áreas da Psicologia, porém, se acha balizada pela evolução da Administração e pelas demandas da mesma. Evolução Teórico-Prática da Psicologia do Trabalho Bronw (1976)…

PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SERVIÇO DE CONSULTORIA EM RH Lia Dummer 1. INTRODUÇÃO O projeto de implantação do serviço de Consultoria em Recursos Humanos do curso de Psicologia, em parceria com a Empresa Júnior do Campus Guaíba, que conta com a participação dos cursos de graduação de Administração e Sistemas de Informação, tem como finalidade atender as necessidades da comunidade empresarial, visando promover a saúde, qualidade de vida e desenvolvimento dos indivíduos e organizações.…

acordo com SAMPAIO (1998), a Psicologia do Trabalho, em seu sentido amplo é uma disciplina em movimento e que já passou por três momentos distintos, mas cujas práticas coexistem ainda hoje. Considerando essa afirmação, discorra sobre esses momentos e estabeleça na sua percepção, como se dá a relação entre trabalho, a organização e a Psicologia. Com a Psicologia Industrial, houve desenvolvimento de teorias e aplicações voltadas ao aumento da produtividade do homem no trabalho, mas não…

Trabalho • Etimologia: Do latim tripalium ou tripalus: ferramenta de três pernas que imobilizava cavalos e bois para serem ferrados; instrumento de tortura usado em escravos e presos (criação do verbo tripaliare – torturar). • História e algumas concepções: O conceito de “trabalho” é um conceito histórico. A forma como os homens se organizam, com a divisão do trabalho para produzir diferem de época para época. Para Hesíodo: o trabalho agradava aos deuses, criava recursos e promovia

INTRODUÇÃO A Psicologia tem papel fundamental dentro de uma empresa. Dentro do contexto organizacional temos a figura do psicólogo organizacional, profissional que irá trabalhar com os fenômenos e comportamentos organizacionais. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de comportamento organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com liderança e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção,