Psicologia Do Trabalho Psicossomática Valores E Práticas

Pessoas deve considerar e trabalhar com a visão das pessoas e isto implica na consideração da subjetividade nas práticas organizacionais (Davel e Vergara, 2001). Considerar a subjetividade significa admitir que as pessoas estão em ação, permanente interação, dotadas de vida interior que expressam suas crenças, princípios e valores por meio de palavras e de comportamentos não verbais. Limongi-França (2008) afirma que este fator não pode ser…

CRISTIANE NATHÁLIA SILVA PEDRO FERNANDO RENATA MARTINS PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, para obtenção parcial de nota na disciplina: Psicologia do Capital Humano, sob orientação da profª Ms. Fernanda Lima. Turma: RH1AM – (C1) RECIFE/2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é relacionarmos às organizações do ponto de vista da psicanálise e suas emoções. A relevância…

Organizações O que tem a ver com a Humanidade Do singular ao particular e deste ao universal Onde a empresa se situa FOCO NA FOFOCA – Clima Organizacional FOGO NA FEFECA - O mundo do ser EDISON CAZALLAS RA: 2480831434 PÓS-GRADUAÇÃO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - 2015 Artigo científico Sigilo versus Transparência e as Organizações Resumo: O objetivo deste ensaio é apenas problematizar conceitos e categorias do tema “Sigilo versus Transparência” e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - UFC VIRTUAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA PÓLO: FORTALEZA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SEMINÁRIO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL MAIO/2012 FORTALEZA-CE INTRODUÇÃO É surpreendente para nosso grupo constatar que precisamos de uma disciplina de Psicologia Organizacional para nos darmos conta de quão óbvio é a necessidade do estudo das personalidades humanas dentro das organizações…

Introdução Trabalho sobre Psicologia Hospitalar, explicando sua origem, utilidade e o papel desenvolvido para melhorar a vida de um paciente que passa por momentos difíceis causados por uma doença. O Que é a Psicologia Hospitalar? A psicologia hospitalar se propõe em ser uma área de conhecimento que visa fornecer suporte ao sujeito em adoecimento, a fim de que este possa atravessar essa fase com maior resiliência. Nesse sentido, é um campo de…

Crenças E Psicossomática Revelação é a pura forma do reencontro na integração RESUMO Por Mirian Noêmia Ferreira do Nascimento O presente trabalho constitui uma análise crítica e investigativa dos fenômenos relacionados à forma como o ser humano busca o sentido em sua existência, bem como procura evidenciar, na unidade psicossomática, o efeito cumulativo…

fatores sociais detêm sobre esta. Palavras – chave: doença mental e psicologia social. Psicologia Social no Contexto da Saúde Mental Hospitalar No início do século XX, Sigmund Freud através de seus estudos identificou o papel dos conflitos emocionais no surgimento de sintomas que não tinham causa física imediata, gerando, a partir da década de 30, uma linha de desenvolvimento teórico da denominada Medicina Psicossomática. Compreendendo a complexidade do assunto, mais tarde,…

DOENÇAS PSICOSSOMÁTICAS Doenças psicossomáticas são..... Popularmente diz-se que doença psicossomática ou doença psicológica é aquela que não apresenta sintoma orgânico real, ou seja, quando você acha que tem uma doença que não existe. Esta definição, embora comum, é errada. Doenças psicossomáticas são manifestações orgânicas

Monografia de final do curso de psicologia da PUC-Rio As conseqüências psicossomáticas das relações de trabalho na sociedade contemporânea Fernanda Fragelli Penna Chaves Rio de Janeiro, novembro de 2006 Resumo A partir da década de cinqüenta, do séc. XX, a cultura do consumo de massa, que norteava os Estados Unidos e a Europa, passou a influenciar outros países do mundo como o Brasil. A população das grandes cidades adotou valores hedonistas, procurando obedecer aos próprios impulsos e…

DEPRESSÃO NO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO E SUA CARACTERIZAÇÃO COMO DOENÇA DO TRABALHO Sueli Teixeira* SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 VINCULAÇÃO ENTRE DEPRESSÃO E TRABALHO NA TRAJETÓRIA DA PSICOLOGIA 3 RAMOS DE ATIVIDADE QUE APRESENTAM MAIS CASOS DE AFASTAMENTOS POR TRANSTORNOS MENTAIS 4 DEPRESSÃO E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO 5 NORMAS DE PROTEÇÃO LEGAL À SAÚDE DO TRABALHADOR 6 O NEXO CAUSAL ENTRE DEPRESSÃO E TRABALHO 7 DIREITOS PREVIDENCIÁRIOS E TRABALHISTAS 8 SAÚDE NO TRABALHO 9…