Psicologia Do Trabalho Psicossomática Valores E Práticas

PRÁTICAS PEDAGÓGICAS INCLUSIVAS NA CAPACITAÇÃO DOCENTE Christiane Maria Costa Carneiro Penha, Psicóloga. Pedagoga. Mestre em Psicologia Social / UNIVERSO-RJ. Especialista em Terapia de Família/UCAM; Psicopedagogia / UCAM; Psicossomática Contemporânea/UGF; Educação Inclusiva e LIBRAS / Inst. Eficaz-PR. Professora da Cidade do Rio de Janeiro. Professora da UNIABEU. christianepenha@yahoo.com.br Layane Cristine de Souza, Pedagoga. Especialista em Pedagogia Empresarial; Educação…

DISTÂNCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FAZER AQUILO QUE GOSTA E LIBERDADE GOSTAR DAQUILO QUE FAZ E FELICIDADE Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas,Comportamento,clima e cultura e a Metodologia científica. Prof. Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Elisete Alice Zanpronio…

Psicologia USP versão impressa ISSN 0103-6564 Psicol. USP v. 9 n. 1 São Paulo 1998 doi: 10.1590/S0103-65641998000100009 CAROLINA BORI: A PSICOLOGIA BRASILEIRA COMO MISSÃO1 Maria Amelia Matos Instituto de Psicologia - USP Em 1958 foram abertas as inscrições para o primeiro exame vestibular, no Brasil, para um curso de Graduação em Psicologia. No caso este curso estava sendo aberto na Universidade de São Paulo, e eu fui uma das alunas da primeira turma de estudantes…

UNIDADE 1 – DESENVOLVIMENTO HUMANO, COGNIÇÃO E AFETIVIDADE .. 04 1.1 Interdependência entre Afetividade e Cognição para a Aprendizagem ............. 05 1.2 Teorias do Desenvolvimento: Ambientalistas, Inatistas e Interacionistas ........ 07 1.3 Valor das Relações Afetivas: Contribuições de alguns teóricos sobre a construção do conhecimento .................................................................................. 15 1.4 A atuação docente no Desenvolvimento dos Alunos ................

UNIDADE II O TRABALHO E A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE Objetivo: • Identificar o comportamento condicionado no ambiente organizacional para aumento da produtividade e sofrimento psíquico (stress). Conteúdos: • O significado do trabalho para o homem; • O poder nas organizações; • O sofrimento psíquico nas organizações; • Subjetividade e organização. O SIGNIFICADO DO TRABALHO 1 Autor: Paul Muchinsky

psicológicos e sociais, caracterizando uma área de análise multidisciplinar. As matérias como biomedicina, psicologia social, história, ciências sociais, filosofia, cultura e sociologia são alguns dos campos de pesquisa introduzida na gerontologia. “Gerontologia estuda os processos associados à idade, ao envelhecimento e à velhice, sendo uma área de convergência entre a biologia, sociologia e a psicologia do envelhecimento.” O processo de envelhecer, nesse sentido, está associado a…

explicada e refletida a partir das descobertas dos filósofos, as quais servem para uma percepção e maior autonomia dos homens. Formamos a sociedade pelo modo como interpretamos os valores morais retirados dos fatos e fundamentados na teologia, filosofia, psicologia, biologia, economia e sociologia, ciências que transformam essa mesma sociedade, nos aprimorando em suas convenções e cultura retroalimentadora em que o meio influi e é influenciado pelas…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE - UPM CENTRO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE - CCBS TRABALHO DE INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA PSICOLOGIA DA SAÚDE E HOSPITALAR BIANCA GARCIA 3132115-1 CAROLINA NANINI 3134988-9 CATHERINE DACHTELBERG 3133922-0 LUIZA MELO 3135358-4 MARIANA ZERON 3136192-7 MAURÍCIO ALVES 3135634-6 RENAN MACRINI 3131281-0 THAIS ROCHA 3134684-7 SÃO PAULO 2013 1. Introdução As transformações vividas pela sociedade…

qualquer contexto social, como escolas, universidades, famílias, vizinhança e locais de trabalho. O que, à primeira vista, pode parecer um simples apelido inofensivo pode afetar emocional e fisicamente o alvo da ofensa. Além de um possível isolamento ou queda do rendimento escolar, crianças e adolescentes que passam por humilhações racistas, difamatórias ou separatistas podem apresentar doenças psicossomáticas e sofrer de algum tipo de trauma que influencie traços da personalidade. Em…

combatido Assédio moral ou bullying é uma prática terrível que destrói, machuca e prejudica qualquer pessoa que tenha a má sorte de ser uma vítima. Esse tipo de comportamento que tem maior visibilidade nas escolas, também tem uma grande incidência nas empresas, vitimando pessoas que passam a ter transtornos que lhes custam muito em todos os sentidos. Como é praticado o bullying nas empresas? Quais são as suas vítimas? Quais a conseqüências dessa prática nas empresas? O que deve ser…