Psicologia Das Relações Interpessoais Estilos De Comunicação

º Ano Liderança e Animação de Equipas Reestruturação de uma equipa de vendas Discentes: Docente: Dr. Vítor Melo Pereira Lisboa, Maio de 2012 ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 ENQUADRAMENTO TEÓRICO 4 O grupo e a importância das relações interpessoais 4 A motivação humana 6 O indivíduo no trabalho 6 O processo de liderança 9 dISCUSSÃO 9 ConclusãO 16 Bibliografia 17 INTRODUÇÃO Este trabalho surge no âmbito da Unidade Curricular Liderança e Animação de Equipas e…

A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO DE PSICOLOGIA PARA O PROFISSIONAL DE NUTRIÇÃO Liliane de Souza Pereira Moreira1, Alessandro José da Silva1, Solange Cord1, Iracema Maria de Oliveira1, Mara Westin Lemos Martin2 1 UNIVAP/Faculdade de Ciências da Saúde, Av. Shishima Hifumi, 2911, 12244-000, Urbanova, São José dos Campos, SP, liliane_spm@yahoo.com.br 2 UNIVAP/Instituto de Pesquisa & Desenvolvimento – IP&D, Av. Shishima Hifumi, 2911, 12244-000, Urbanova, São José dos Campos, SP, mwl.martin@gmail.com

ADMINISTRAÇÃO – Teoria das Relações Humanas ORIGENS: Revista Época 2009 “Ordem ou Caos?” 1 Originou-se nos Estados Unidos; • A Crise de 29 – Liberalismo ao Intervencionismo; • Necessidades de se humanizar e democratizar a Administração, influenciado pelos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica; • O desenvolvimento das ciências humanas ( sociologia e psicologia) demonstraram a inadequação dos princípios da Teoria Clássica; • Idéias de Kurt Lewin…

Psicologia e Comportamento Organizacional Cadernos da Webaula Fernanda Carvalho Ariadne Cedraz Apresentação PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ORIENTAÇÕES GERAIS PARA O ALUNO Para um bom aproveitamento da disciplina Psicologia e Comportamento Organizacional, na modalidade de ensino à distância, chamamos sua atenção para os seguintes aspectos: • Leitura dos Objetivos Específicos de cada Unidade; • Estudo do conteúdo disponibilizado no Ambiente Virtual FANESE…

desempenho das pessoas. Cultivar a cultura organizacional o sucesso não ocorre somente pela vontade do gestor, mas também pela sua adaptação a cultura da empresa. ESTILOS DE DIREÇÃO A direção fica marcada pela forma como dirige o comportamento das pessoas dentro de uma empresa. Das suposições dos administradores dependem os estilos de direção, baseados em concepções antagônicas a cerca da natureza humana: Teoria X (ou tradicional) e a Teoria Y (ou moderna). TEORIA X…

....................................................3 O Encontro Social...............................................................................................4 Definição de Psicologia Social............................................................................4 Principais Preocupações da Psicologia Social...................................................5 Impacto dos Indivíduos nos Indivíduos...............................................................5 Impacto dos…

imprescindíveis para a sua eficaz gestão, os quais prevêem o reconhecimento da existência do mesmo, e das suas causas através dos diferentes pontos de vista. As estratégias utilizadas, na resolução de conflitos, constam essencialmente de cinco estilos: Competição: estilo caracterizado por um elevado interesse próprio e baixo interesse pelos outros. Refere-se à tentativa de alguém adquirir o domínio completo sobre a situação geradora do conflito. É um tipo de estratégia que promove…

ASSOCIAÇ DIOGO DE AZAMBUJA ASSOCIAÇÃO COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL COMUNICAÇÃO ASSERTIVA Elaborado por Elsa Marinho Outubro de 2010 Manual do Formando UFCD 350 – Comunicação Interpessoal – Comunicação Assertiva As Índice I. Introdução ............................................................................................................................. ................................ ............................. 3 II. Objectivos do Manual ..............................................

trabalhar em grupo: • Toda exploração científica de problemas relativos ao campo da psicologia das relações interpessoais, para ser válida, deve operar-se em constante referência à sociedade global, no qual estes fenômenos de grupos se inserem e se relacionam. • As realidades sociais são multidimencionais, portanto, para enfocar e interpretar cientificamente fenômenos de grupo e de relações interpessoais, somente uma aproximação complementar de todas as ciências sociais oferece…

FEEDBACK E ASSERTIVIDADE NAS RELAÇÕES CONJUGAIS Franciane Péterle de Assis [1] Rebecca Domitilla S. S. Brinhosa [2] RESUMO Identificar as características dos fenômenos psicológicos “feedback” e “assertividade” nas relações amorosas e sua repercussão na vida de um casal são as questões que nortearam o desenvolvimento deste trabalho, visto que entre os principais motivos relacionados ao fracasso conjugal estão as discussões e as brigas. Em contrapartida, o sucesso de um…