Psicologia Comportamento Organizacional

Universidade Anhanguera Pólo de Anápolis Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e atribuídas. Para atingir os objetivos…

BREVE HISTORICO DA PSICLOGIA Podemos dizer que a Psicologia surge quando os seres humanos começam a exigir provas e justificações racionais quem validam ou invalidam as crenças cotidianas. Assim como cada um de nos quando possui desejo de saber, vai em direção a atitude filosófica ao perceber contradições, incoerências, ambigüidades ou incompatibilidades entre nossas crenças cotidianas, assim também a psicologia tem especial interesses pelos momentos de crise ou momentos críticos,…

UTILIZAÇÃO DA TEORIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA TRANSNACIONAL DE BEBIDAS Elaine Aparecida Siqueira1, Mariangela Peres2, Renata Linhares3, Vilma da Silva Santos4, Edson Aparecida de Araújo Querido Oliveira5 Pós-graduanda em MBA em Gerência de Recursos Humanos - Programa de Pós Graduação em Administração - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 - Taubaté - SP - Brasil - elaineap2005@yahoo.com.br, mariangelaperes@hotmail.com,…

PSICOLOGIA APLICADA Psicologia do Trabalho e Organizacional Estuda o entendimento do comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, compreendendo e atuando nos processos relativos ao mundo do trabalho, explorando, analisando e oferecendo ferramentas para lidar com as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, os grupos e as organizações. Mais especificamente, pode-se dizer que atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de pessoas. Desta maneira, nota-se que…

1. Ao que a psicologia organizacional se refere, e qual o seu objetivo? a) Ao desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos da área da Psicologia no ambiente de trabalho, e seu objetivo é compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários. b) Compreender o comportamento da Psicologia e seu objetivo é o desenvolvimento individual. c) Se refere ao bem-estar dos funcionários e seu objetivo é a Psicologia no ambiente. 2. Quais as…

Psicologia nas Organizações Resenha do Cap. 1 Cecília Whitaker Bergamini A Psicologia muda de ênfase: Dos atípicos para a normalidade Nos últimos tempos, o homem tem buscado se conhecer melhor e conhecer os outros, seja no âmbito familiar, social, ou organizacional. As ciências do comportamento têm despertado grande interesse de estudo, por isso se tem feito um grande esforço para que esse conhecimento seja colocado à disposição das pessoas, a fim de que possam ajudá-las a…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo estudar alguns comportamentos desvi-antes presentes no filme: Em nome de Deus (Magda Lene Sister). 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVOS GERAIS O Objetivo geral do presente trabalho é analisar alguns comportamentos des-viantes, vendo o contexto social da época 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Conhecer a área de trabalho do psicólogo organizacional;  Contextualizar a organização como pertencente à sociedade;  Visualizar os métodos,…

ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO, CREDORA OU DEVEDORA ESTUDO SOBRE RECIPROCIDADE ORGANIZACIONAL ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO, CREDORA OU DEVEDORA ESTUDO SOBRE RECIPROCIDADE ORGANIZACIONAL RESUMO ORIGINAL Caracterizar a reciprocidade organizacional no contexto universitário por meio da percepção de docentes-gestores constituiu o objetivo desse estudo. A pesquisa

“(...) temos de nos voltar para nossos cursos, analisar cuidadosamente as variáveis envolvidas e experimentar”. O uso do conceito de necessidades foi a via encontrada para chegar à análise do problema da precariedade da formação do psicólogo organizacional e de suas implicações nas atividades de trabalho. Batomé (1988, p. 287) supõe que “acompanhar o que acontece com os egressos da universidade e atender às suas necessidades de atualização e aperfeiçoamento pode dar muitas…

aprender a lidar com o comportamento humano em um contexto específico, administração é também a ciência das relações humanas e não apenas estabelece técnicas, normas, procedimentos e funções cuja finalidade é ordenar os fatores de produção de modo a aumentar sua eficiência alocando-os sob princípios de racionalidade. Um motivo importante para se dominar alguns conceitos e ideias da psicologia, já que as empresas são formadas por pessoas, e as pessoas possuem comportamentos, na qual o…