Comportamento organizacional

SUMÁRIO 1 – Introdução 2 – Comportamento humano e organizacional na segurança do trabalho 3 – Psicologia da segurança no trabalho 4 – Conceito de comportamento seguro 5 – Comportamento seguro e educação para segurança 6 – Percepção de risco 7 – Comportamento seguro e sua aplicação nos sistemas de gestão de SST 8 – Conclusão 9 – Referências bibliográficas 1 – INTRODUÇÃO Os acidentes e doenças do trabalho representam hoje um grande desafio para gestores, especialistas e trabalhadores. O Brasil é, atualmente, o quarto país do mundo em acidentes de trabalho. Para transformarmos positivamente este quadro, muitos são os investimentos exigidos, entre eles: mudanças na legislação e políticas públicas, melhoria de tecnologia, utilização de equipamentos de proteção, sistemas de gestão e implantação de programas. Porém, para a construção de um ambiente de trabalho seguro e saudável é preciso mais do que isso. Um dos fatores determinantes nessa busca é o comportamento humano, já que cerca de 80% dos acidentes de trabalho no país é decorrente de aspectos emocionais, o que o torna uma prioridade na Gestão da Saúde e Segurança. 2 - COMPORTAMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL NA SEGURANÇA DO TRABALHO COMPORTAMENTO SEGURO - CIÊNCIA E SENSO COMUM NA GESTÃO DOS ASPECTOS HUMANOS EM SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO “Ato inseguro, o grande vilão da segurança”. “O problema é trabalhar no…

Introdução Segurança do trabalho (ou também denominado segurança laboral) é um conjunto de ciências e tecnologias que tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. É uma área de engenharia e de medicina do trabalho cujo objetivo é identificar, avaliar e controlar situações de risco, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para as pessoas. Nos dias de hoje, com o…

COMPORTAMENTO SEGURO - CIÊNCIA E SENSO COMUM NA GESTÃO DOS ASPECTOS HUMANOS EM SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Juliana Zilli Bley, Julio Cézar Ferri Turbay e Odilon Cunha Junior - Psicólogos. Consultores da COMPORTAMENTO Artigo publicado na Revista CIPA de novembro de 2005 http://www.comportamento.com.br/artigos_detail.asp?id_artigos=5 “Ato inseguro, o grande vilão da segurança”. “O problema é trabalhar no piloto-automático”. “É o excesso de confiança”. Frases como esta vêm sendo…

aumentar o nível de comportamentos seguros dos colaboradores, onde possibilita a aproximação da força de trabalho com as lideranças e demais funções da companhia, possibilita o feedback, a percepção de risco e leva como aprendizado para o observador e o observado para quais perigos e riscos ao qual o observado se encontra exposto. 3. O PROBLEMA O presente trabalho visa apresentar o instrumento de Auditoria Comportamental como uma forma de prevenção…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA DISCIPLINA: PSICOLOGIA DAS RELAÇÕES HUMANAS SEGURANÇA DO TRABALHO Alex Borges Antonio Jose de Almeida Gessica Santos Jacqueline Almeida Nivaldo Pedreira Rosane de Oliveira Feira de Santana 2010 Segurança do Trabalho 1.Definição É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou…

o mais comum a Psicologia clínica. A Psicologia a serviço da prevenção de acidentes de trabalho teve sua introdução no mundo através de diversos autores, que já tratavam do ser humano envolvido em acidentes de trabalho, porém, ainda de forma bastante tímida. No Brasil através da obra Acidentes de Trabalho – Fator Humano, Contribuições da Psicologia do Trabalho, Atividades de Prevenção, do Psicólogo José Augusto Dela Coleta em 1979 é que houve uma grande contribuição da Psicologia para…

Curso Técnico em Segurança do Trabalho Comportamento de risco propositado e a falta de Informação Luan, Michele, George e Karolyne G8 Psicologia do Trabalho Prof. Suelly Regina Nos primórdios da humanidade, quando a razão e a inteligência tinham um pequeno desenvolvimento, o homem também procurava se proteger de seus predadores, ou seja, buscava a segurança. A própria atividade da caça era uma forma de segurança porque correspondia a necessidade básica da alimentação. Portanto,…

sistema de gestão tem como objetivo demonstrar o impacto positivo Resultante da introdução dos sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho (SST), a nível da organização, apresentar ao empregado a importância da utilização dos Equipamentos de Segurança Individual (EPI’s) e deve lhe garantir significativas melhorias nas condições e ambiente de trabalho, compromisso com a continuidade e sustentabilidade do sistema, redução de custos com indenizações, seguros, prejuízos de acidentes…

PREVENÇÃO DE ACIDENTES Segundo Chiavenato (2000), a segurança do trabalho busca minimizar os acidentes do trabalho, que, para o mesmo autor se caracterizam como: Decorrente do trabalho, provocando, direta ou indiretamente, lesão corporal, perturbação funcional ou doença que determine a morte, a perda total ou parcial permanente ou temporária da capacidade para o trabalho. A palavra acidente significa ato imprevisto e perfeitamente evitável na maioria dos casos. As estatísticas de…

ao fator humano representado por desatenção, descuido, brincadeira, despreparo ou incapacidade de quem se acidentou. Autores estudiosos do comportamento humano nos acidentes de trabalho, mostram que para haver negligência ou desatenção de um trabalhador, houve anteriormente uma série de decisões, atitudes, comportamentos organizacionais que criaram condições para que o acidente ocorresse. Os acidentes, portanto, não são atribuídos a uma única causa, este fenômeno é multicausal,…