Trabalho De Psicologia SLIDES2

Curso Técnico em Segurança do Trabalho

Comportamento de risco propositado e a falta de
Informação

Luan, Michele, George e Karolyne

G8

Psicologia do Trabalho
Prof. Suelly Regina

Nos primórdios da humanidade, quando a razão e a inteligência tinham um pequeno desenvolvimento, o homem também procurava se proteger de seus predadores, ou seja, buscava a segurança.
A própria atividade da caça era uma forma de segurança porque correspondia a necessidade básica da alimentação. Portanto, nada mais natural do que procurar também essa segurança na atividade profissional, porque só se sentindo seguro para desenvolver suas atividades é que o trabalhador produzirá mais e melhor, gerando riqueza à empresa e também à sociedade onde está inserido.

A maior causa de acidentes de trabalho registradas ao longo dos anos é o comportamento inseguro propositado, em seguida vem a falta de informação, nos quais geram grandes prejuízos tanto para a empresa e para o empregado.

Dados

Mostram que 80% das causas de acidentes são devidos aos comportamentos inseguros propositados
(ATOS INSEGUROS) e 20% a falta de informação (CONDIÇÕES INSEGURAS) no ambiente de trabalho.

Comportamento de risco:
É a maneira como as pessoas se expõem, conscientes ou inconscientes, a riscos de acidentes. A própria natureza humana e a capacidade de escolher ou criar inerente ao ser humano acabam por possibilitar que certas atitudes impliquem em alguma forma de insegurança. No entanto para chegarmos até esta conclusão precisamos levar em consideração uma série de fatores:

Excesso

de confiança;
Frustações,irritações e ansiedade;
Longa exposição a uma mesma rotina;
Influência de ácool e drogas;
Relacionamento afetado na empresa;
Autoconfiança e complacência;
Operação sob pressão;
Falta de padronização na operação.

Comportamento de
Risco propositado ou por
Falta de Informação???

Falta de Informação:
É a escassez de informação sobre riscos de acidentes e perigos no ambiente de trabalho
por