Psicologia Aplicada Em Segurança Do Trabalho

personalidade no modelo dos Cinco Grandes Fatores para: • Avaliações no contexto da Psicologia do Trabalho e Psicologia Organizacional (processos de seleção, avaliação para planos de carreira entre outros) • Avaliações no contexto da área de Segurança (porte de arma) e contexto da área do Trânsito (CNH) • Avaliações Clínicas e Psicodiagnóstico • Orientação Profissional • Psicologia Forense • Psicologia Escolar e Educacional • Avaliação Neuropsicológica • Pesquisa Entre…

SEGURANÇA DO TRABALHO 2014 Evelyn Adelaide Konder 17/10/2014 O que é segurança do trabalho? Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. A Segurança do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE PSCIOCOLOGIA Bacharelado em Direito Psicologia Jurídica Professor: Rosival Lagares TERCEIRA ONDA: A JUSTIÇA RETRIBUTIVA ADRIANNA VIEIRA BARBOSA BRUNA CANUTO MORATO DANIELLA CAMPOS BARBOSA DE AMORIM IGOR GOUVEIA DE FLEURY HELOU JAQUELINE NUNES COELHO KERLAYNE NAVES THAYSSA DANIELLY O. DA SILVA Turma: A03 GOIÂNIA 2012. ADRIANNA VIEIRA BARBOSA BRUNA CANUTO MORATO DANIELLA CAMPOS…

RECURSOS HUMANOS - NOTURNOS CÁLCULOS E ROTINAS TRABALISTAS I PROFESSORA: LUCIANIR BERNARDETE FINATTO KOELZER TRABALHO 2º BIMESTRE SALA 4316 CASCAVEL Novembro, 2014 INTRODUÇÃO O que é Ergonomia? Histórico e Fases da Ergonomia Abrangência da Ergonomia Desde os tempos do Homem das Cavernas, a Ergonomia já existia e era aplicada. Quando se descobriu que uma pedra poderia ser afiada até ficar pontiaguda e transformar-se numa lança ou num machado, ali

Principais teorias da administração e suas contribuições ao processo educativo; a gestão administrativa em instituições de ensino. Integração entre os sujeitos gestores da instituição escolar – direção pedagógica, financeira, articulação com o mundo do trabalho. Dimensão pedagógica da administração da escola. Análise da realidade da escola partindo dos documentos de gestão escolar visando intervenções e solução de problemas institucionais. Fundamentos Sociofilosóficos da Educação…

RESUMO O artigo trata da Psicologia do Esporte, um campo de atuação emergente do psicólogo no Brasil. Faz uma análise sobre o percurso histórico da Psicologia Esportiva apresentando os campos de atuação profissional (pesquisa, ensino e intervenção), o papel do psicólogo esportivo (pesquisador, professor e consultor) e o estado científico atual dessa especialidade psicológica. Mesmo com o vasto campo de trabalho, um elemento interveniente é a diversidade de conhecimentos necessários para esta

nas pesquisas de mercado de trabalho, seleção e recrutamento de pessoas, buscando por meios de divulgação, trocam de informações com outras empresas, quem irá ser selecionado para entrevistas e consequentemente, os novos participantes da organização. Dentro da provisão pode ser feito também um recrutamento interno, buscando funcionários das próprias organizações. Aplicação Tem como objetivo dizer o que as pessoas irão fazer nas organizações, ou seja, que trabalho irão…

PSICOLOGIA I MICROCOMPETÊNCIA 01 – História da Psicologia De acordo com origem grega da palavra, Psicologia significa o estudo ou discurso (logos) acerca da alma ou espírito (psique). Seu significado foi se alterando no decorrer do tempo e hoje a maioria dos psicólogos concordam em chamar a Psicologia de “ciência do comportamento”. Significado que foi se alterando no decorrer do tempo; difícil formular um conceito abrangente; maioria concorda em chamar a psicologia de “ciência do …

1 introdução Este trabalho procura apresentar uma breve síntese sobre a divisão do direito positivo em direito público, privado e misto, apresentando seus respectivos conceitos e fundamentações teóricas dessa distinção, e, também, conceituar algumas das disciplinas jurídicas e não-jurídicas, que estão presentes na maioria dos cursos de direito atualmente, ou que possuem vínculo com o Direito. O método utilizado foi basicamente a pesquisa bibliográfica, foram consultados dois livros: Introdução

1 INTRODUÇÃO Este trabalho propõe a análise da influência da motivação na produtividade, e permite averiguar as alternativas que possam contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e do desempenho organizacional. Os estudos que vêm sendo realizados a respeito apontam para o fato de que a pouca motivação do empregado pode ser um dos fatores que contribui para a diminuição da produtividade e também para o aumento de tensões no trabalho, prejudicando o equilíbrio emocional e social nas