Psicologa Organizacional Entrevistada

desejos humanos”. Na visão de Churchill e Peter (2003, p. 4) “marketing é o processo de planejar e executar a concepção de preços, promoção e distribuição de ideias, bens e serviços, a fim de criar trocas que satisfaçam metas individuais e organizacionais”. Para Westwood (1996, p. 6), “o sucesso da utilização de marketing abrange em colocar o produto certo, disponível no lugar certo, na hora certa, e ter a certeza que o cliente conhece o produto ofertado”. Para Cides (1997, p.…

empregados mais os valores, a cultura e a filosofia da empresa; capital estrutural: formado pelos equipamentos de informática, softwares, banco de dados, patentes, marcas registradas, relacionamento com os clientes e tudo o mais da capacidade organizacional que apóia a produtividade dos empregados (ANTUNES, 2000, p.79). Porém, vale salientar que, por conseqüência, as exigências do mercado de trabalho aumentam, pois o empregador passa a investir nos trabalhadores e espera retorno destes.…

é um Humanismo. São Paulo: Abril Cultura. Tradução: Vergilio Ferreira. 1978 SILVA, Góis Cléa. Liberdade e Consciência no Existencialismo de Jean-Paul Sartre. Londrina: UEL, 1997. P 82-106. APENDICES APENDICE I Prezada Psicóloga, Você irá participar de um questionário que servirá como embasamento do Trabalho de Conclusão da Disciplina de Pensamentos Filosóficos do curso de Psicologia, da Faculdade Esucri. Para a avaliação, é indispensável a honestidade e…

BRASIL: DESAFIOS E PERSPECTIVAS A PARTIR DE TRÊS ESTUDOS DE CASO 1 2 Helena Ribeiro ; Gina Rizpah Besen 1 Mestre e Doutora em Geografia, Professora titular e vice-diretora da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo; lena@usp.br 2 Psicóloga. Mestre e Doutoranda na Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo; rizpah@usp.br RESUMO Apenas 451 (8,2%) municípios brasileiros desenvolvem programas de coleta seletiva. Este artigo apresenta um panorama desses…

Federal da Paraíba/UFPB; Licenciada em Psicologia pela Universidade Federal da Paraíba/UFPB. 4 Graduanda do Curso de Psicologia da Universidade Federal da Paraíba/UFPB. 5 Psicóloga. Educadora do Programa Sentinela. 6 Comunicóloga. Educadora do Setor de Estudos e Assessoria a Movimentos Populares – SEAMPO. 7 Psicóloga. Mestra em Saúde do Trabalhador pela EBSP/FIOCRUZ. Educadora do Setor de Estudos e Assessoria a Movimentos Populares – SEAMPO. 8 Secretária do Departamento de…

candidatos para o recrutamento e seleção da IEA. 1.4 Justificativa Num mundo globalizado e competitivo, a organização empresarial deve se comprometer com a excelência de seu negócio. Para tal, faz-se necessária a implementação de uma gestão organizacional comprometida com a qualidade; o que só é possível através de uma administração eficaz dos recursos humanos, ou seja, através de uma gestão de competências, que se comprometa com o desenvolvimento de pessoas na organização,…

considerados atentados à ordem moral e social. Poucas referências foram feitas à categoria trabalho na obra freudiana - dizem os estudiosos da área. O artigo “O nexo causal em saúde/doença mental no trabalho: uma demanda para a psicologia”, elaborado pela psicóloga e professora Maria da Graça Jacques, da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, relata que a implantação do modelo taylorista-fordista em larga escala representou a aproximação definitiva da psicologia com o mundo do…

dentre outros. A diretoria da instituição é composta por um superintendente, um presidente, um diretor técnico, um diretor administrativo e coordenadores. A equipe técnica atual é composta por cinco médicos, duas terapeutas ocupacionais, quatro psicólogas, duas assistentes sociais, três fonoaudiólogas, quatro auxiliares de enfermagem, 13 reabilitadoras, uma coordenadora pedagógica, uma instrutora de artes. A instituição ocupa subsolo, solo e primeiro andar de um edifício. No solo há uma recepção

particular que, no caso, é conveniada para fins de 'prestação de serviços à população carente' (trabalhar-se-á melhor essa questão mais adiante). Os assistentes sociais inseridos no mercado de trabalho - de cujas bases materiais e organizacionais depende seu exercício profissional -, adversamente foram beneficiados com esse sistema de parceria, haja vista que tal mecanismo ampliou os espaços ocupacionais de trabalho, antes restritos às instituições públicas e privadas…

ACOPAMEC 2012 De acordo com descrição do quadro acima, dos profissionais que atuam na Casa-lar da ACOPAMEC, consta com 77% de equipe de apoio, formada por 10 educadoras; 15% de equipe técnica, que é composta por uma Assistente Social e uma Psicóloga e 8% que corresponde à coordenação, ocupado por uma freira, responsável pela formação da Casa-Lar no ano de 1993. 4.3. PERFIL DOS SUJEITOS DA PESQUISA De acordo com Gil (2008), a Observação se constitui um elemento…