Pré Projeto Retencao Talentos

Tema Benefícios flexibilizados e o desafio de atrair e reter talentos. Objetivo Geral Verificar em que medida o fato de flexibilizar o pacote de Benefícios influencia no processo de atração e retenção de talentos. Objetivos Específicos Apresentar a variedade de benefícios oferecidos atualmente; Demonstrar a importância de um pacote de benefícios atrativo aos funcionários, obtendo informações com as empresas escolhidas para esse trabalho; Apresentar duas empresas…

competitiva da Petrobrás, desenvolver capacitação em novas atividades da companhia e promover à disponibilidade do conhecimento necessário as estratégias da companhia. Falou também sobre a importância de garantir a capacidade de atração, retenção e mobilidade de talentos, possuindo um sistema de recompensas de caráter estratégico e competitivo, também foi citada pela profissional a importância de se ter na organização empregados identificados com os valores da companhia, promovendo…

identificada junto à empresa. Definição do cronograma detalhado de trabalho e elaboração da estratégia de comunicação do projeto aos colaboradores da empresa. Diagnósticos organizacionais levantamentos preliminares. Realização de entrevistas de posicionamento dos principais gestores de processos da empresa, visando identificação de pontos que merecerão mais atenção no desenvolvimento do projeto. Elaboração das descrições de cargos. Realização das descrições de cargos, com base nas…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GRUPO AG S.A. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Geane

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior em Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Whirlpool S.A • Av. Torres de Oliveira, 330 /Jaguaré/São Paulo/ 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior em Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Whirlpool S.A •…

desenvolvimento vivendo experiências de trabalho em equipe e liderança e por meio da viabilização de intercâmbios. As oportunidades de trabalhar dentro do escritório local ocorrem em diversas áreas funcionais, sendo de: Comunicação, Finanças, Gestão de Talentos, Intercâmbios para Estudantes, Intercâmbios para o Terceiro Setor e Intercâmbios para Empresas, enquanto as de intercâmbio profissional são nas áreas de tecnologia, gestão, educação e no terceiro setor. O resultando dessa…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR EMPRESA: MC GLOBAL SERVICES Belém/PA 2013 SUMÁRIO |RESUMO......................................................................................................... |8 | | | | |INTRODUÇÃO ............................................................................................... |10 | | | | |CAPÍTULO 1 - DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO...........

variáveis devem ser observadas e analisadas antes mesmo do processo ser iniciado. Para 16,66% deles não foi possível responder por falta de autorização. Quadro 2: Fontes de recrutamento 5 HeadHunter: Caçador de talentos, profissional que presta serviços de consultoria á empresas caçando talentos. 6 Catho on line: Site especializado no cadastramento de currículos.Alternativas/ Respondentes 1 2 3 4 5 6 Banco de currículo X X X X X X Indicações X X X X X X Anúncios em jornais,…

VALADARES RENAN CARVALHO LIMA TCM TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Desenvolvimento de projeto. Prof. Regina Tartarelli Guarulhos 2012 [pic] Resumo No Brasil, a área de Recursos Humanos, vem ganhando cada vez mais estrutura. Ao passar dos anos,…

na verdade a mente humana está num primeiro momento receptiva para captar aquilo que se encaixa em seus padrões já estabelecidos. O novo causa medo. Para termos novas idéias é essencial que tenhamos a mente aberta e disposta a romper com paradigmas pré-existentes, e isso não ocorrerá aplicando as mesmas análises em informações diferentes. Todo e qualquer tomador de decisões deve instigar sua mente, provocar novas idéias e a partir daí verificar as informações relevantes ao seu…