Pré Projeto Rescisão Indireta

que não for enquadrado como pessoa portadora de deficiência continuará figurando apenas na lista de classificação geral. 6.10 Se, quando da nomeação, não existirem candidatos na condição de pessoas portadoras de deficiência aprovados no Exame Médico Pré-Admissional, serão nomeados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificação de todos os candidatos ao cargo/especialidade. 6.11 Após a investidura no cargo, a deficiência não poderá ser arguida para justificar…

FUNDADO NA MÁ-FÉ DO CONSUMIDOR. Projeto de Monografia apresentado à Faculdade Cathedral de Boa Vista como pré-requisito parcial para a obtenção do Grau de Bacharel em Direito. ORIENTADOR: Prof.Esp.Jaques Sonntag BOA VISTA 2011 DANIEL RICARDO PEITER A INTERRUPÇÃO DO SERVIÇO DE FORNECIMENTO DE ENERGIA ELÉTRICA POR INADIMPLEMENTO FUNDADO NA MÁ-FÉ DO CONSUMIDOR Projeto de Monografia apresentado à Faculdade Cathedral de Boa Vista como pré-requisito…

FUNÇÃO DO DEPTO PESSOAL Administrar a movimentação de pessoal entre empregador e empregado, preparar Folha de Pagamento, 13º salário, Férias - Rescisão do Contrato de Trabalho, Encargos Sociais. EMPREGADO CONCEITO A CLT, em seu art. 3º, dispõe que “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. A doutrina acrescenta a essa definição um outro requisito: a prestação pessoal do serviço.…

| |Senado Federal | |ADMINISTRAÇÃO INDIRETA* | |Autarquias

recebendo a totalidade da herança, quando não houver parentes sucessíveis. Nessa hipótese de sucessão hereditária, entendia que o companheiro ficou com mais direitos do que o cônjuge, pois aquele que, em vida de seu convivente, em caso de rescisão do contrato de união estável, tinha só direito à partilha dos bens adquiridos, onerosamente, na constância concubinária, e em igualdade de condições, salvo disposição expressa em contrário, em caso de sucessão, na qualidade de…

926741-200080107757-200080 FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO Superior em Tecnologia de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão. MATÃO – SP 2014

eficientemente e se estão alcançando os objetivos traçados. Para Attie (2007) a alta cúpula de administração de uma empresa necessita de alguém que lhes afirme que os controles e as rotinas internas de trabalho estão sendo executadas de acordo com as normas pré-estabelecidas e que os dados contábeis refletem a realidade econômica e financeira da empresa. Assim, surge a auditoria operacional com o papel de executar este trabalho de monitoramento como uma assessoria à administração. 4…

..................................... - Idéia geral sobre contrato ................................. - Conceito ................................................. - Peculiaridades do contrato administrativo .................... - Alteração e rescisão unilateral do contrato 1 1 - Equilíbrio financeiro ....................................... - Reajustamento de preços e tarifas ......................... - Exceção de contrato não cumprido ......................... - Controle do contrato

sílvia de mello antonio THIAGO MARQUES DE ALMEIDA Administração de Pessoal SEAL TAPE DO BRASIL LTDA Trabalho de Projeto Interdisciplinar como conclusão do Módulo II do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão e Administração de Pessoas. Área de concentração de TECNOLOGIA. Orientador: Fábio de Andrade Guarulhos 2013 A Comissão avaliadora dos trabalhos dos Projetos Integradores em sessão específica realizada em 28 de outubro de 2013 considerou o(s) aluno(s) abaixo…

híbrido (burocrático e gerencial), com capacidade proposta de interagir na vida social e econômica do país, (Costa, 2008). A Constituição Federal de 1988 reduziu a distância entre a administração direta e indireta e, ao mesmo tempo, diminuiu a flexibilidade dos órgãos da administração indireta, até então tida como o setor mais dinâmico da administração pública Brasileira. Um dos exemplos nesse sentido foi a institucionalização de um único regime de trabalho, válido para todos os…