Pré Projeto De Dissertação De Mestrado Estratégia Empresa

JOGOS DE EMPRESAS: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO ENTRE OS ANOS DE 1996 – 2011. Gisele Silveira Coelho Lopes – Docente – Universidade do Extremo Sul Catarinense Daniel da Silva Motta – Aluno – Universidade do Extremo Sul Catarinense Resumo Este estudo, em seu objetivo mestre, propõe-se a traçar um panorama dos Jogos de Empresas direcionados às áreas administrativas de Recursos Humanos e Administração da Produção entre os anos 1996-2011. A metodologia adotada corresponde à pesquisa…

CIENTÍFICOS 5 2.2.1 PROJETO DE PESQUISA 5 2.2.2 RELATÓRIO 6 2.2.3 MONOGRAFIA 6 2.2.4 ARTIGOS 7 3 CITAÇÕES, ILUSTRAÇÕES E NOTAS: O QUE SÃO? QUANDO E COMO FAZER? 9 3.1 CITAÇÕES 9 3.2 ILUSTRAÇÕES 10 3.3 NOTAS DO PÉ DA PÁGINA OU NOTAS DE RODAPÉ 10 3.4 O ESTILO DA REDAÇÃO 11 4 COMO ELABORAR AS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 6 ANEXOS 17 LISTA DE QUADROS QUADRO 01 Síntese das eptapas da realização de um projeto de…

O Dossiê de Tecnologias teve como objetivo reunir, sintetizar e documentar as experiências das Instituições parceiras do Projeto Tecnologias Sociais para a Gestão da Água, a fim de subsidiar a elaboração de materiais pedagógicos como folders, cartazes, banners, cadernos técnicos e manuais metodológicos. Este documento é fruto de anos de trabalho, esforço e dedicação de inúmeros profissionais que atuam na área Ambiental, com ênfase em Recursos Hídricos. A partir da experiência adquirida,…

A UTILIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESAS SEM FINS LUCRATIVOS: UM ESTUDO DE CASO Rogério Teixeira Mâsih, M. Sc. Universidade Federal de Santa Catarina masih@eps.ufsc.br Sidnei Vieira Marinho, M. Sc. Universidade Federal de Santa Catarina sidnei@eps.ufsc.br Paulo Maurício Selig, Dr. Universidade Federal de Santa Catarina selig@eps.ufsc.br RESUMO: The new management practices have been forcing companies, small or big, public or private, to use modern administrative tools. However,…

Londrina/PR, Novembro/2001 (ISSN 1518-4382) AS PARTICULARIDADES DAS PEQUENAS EMPRESAS NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: A ELABORAÇÃO DE UM ROTEIRO PRÁTICO Ana Cláudia Fernandes Terence (EESC/USP) Edmundo Escrivão Filho (EESC/USP) Resumo As constantes alterações que ocorrem no ambiente empresarial demandam um processo de gestão flexível que englobe possíveis adaptações às mudanças. No entanto, o segmento das pequenas empresas continua a adotar posturas de gestão reativas que não…

manual foi organizado com o objetivo de orientar os alunos dos cursos superiores do Senac/SC, na elaboração dos seus trabalhos ADAPTAÇÃO DAS NORMAS DA ABNT Noeli Viapiana Daniela Fernanda Assis de Oliveira Spudeit Elizabeti de Fátima Rodrigues PROJETO GRÁFICO Cláudia Furtado dos Santos Elisabete Werlang REVISÃO GRAMATICAL Gicele V. Vieira Prebianca DIAGRAMAÇÃO Beed Gestão de Marca acadêmicos. Na apresentação de um trabalho científico alguns aspectos devem ser considerados dentro do…

1 INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL NO BRASIL: UMA AVALIAÇÃO DO RELATÓRIO DO CEBDS “A conduta é um espelho no qual todos exibem sua imagem.” Goethe Resumo Este artigo se baseia na dissertação de Mestrado da autora em Estudos Populacionais e Pesquisas Sociais, realizada na Escola Nacional de Ciências Estatísticas (ENCE), vinculada ao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O estudo teve como objetivo avaliar o Relatório de Sustentabilidade Empresarial…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS Implementação das Práticas ITIL para Gerenciamento de Serviços de TI NA INSTITUIÇÃO SENAR-AR/MT RUI BATISTA DA SILVA JUNIOR Cuiabá 2012 Implementação das Práticas ITIL para Gerenciamento de Serviços de TI NA INSTITUIÇÃO SENAR-AR/MT Pré - projeto de pesquisa apresentado na disciplina de Metodologia do Estudo Científico - Programa de Pós-graduação em Gerenciamento de projeto da WPós - Faculdade Integrada, sob a…

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Gestão de pessoas: um desafio às empresas de projeto Otávio J. Oliveira (FEB/UNESP) – otavio@feb.unesp.br Silvio Burrattino Melhado (POLI/USP) – silvio.melhado@poli.usp.br Resumo O principal objetivo deste artigo é apresentar diretrizes para a gestão de pessoas nas empresas de projeto, à partir da discussão a respeito das competências e dificuldades de arquitetos e engenheiros para lidar com essa questão. Em termos metodológicos,

atividades em comum a fim de comandar o sistema produtivo e orientá-lo com os demais departamentos da empresa. Metodologicamente este é um trabalho de cunho teórico conceitual, ou seja, uma discussão decorrente da análise da literatura, resultando em um levantamento de uma série de pontos relevantes para o planejamento e condução de um estudo de caso. A teoria acadêmica, a reunião de conceitos, e uma dissertação de artigos, periódicos e publicações impressas ou eletrônicas são de grande…