Provas Resolvidas Unopar

PORTO VELHO 2011 FABIANA PEREIRA DOS SANTOS recursos humanos Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Profº. Thais Baccaro Profº. Rinaldo Lima Profº. Jossan Profº. Henry Nonaka PORTO

Legislação contabeis 13 8 Conclusão 15 9 Referencia 16 INTRODUÇÃO desenvolvimento 1 pericia contabeis Pericia contábil é o conjunto de procedimento técnico e cientifico destinados a levar á instancia decisórios elementos de prova necessários a subsidiar a justa solução de litígio, mediante laudo pericial contábil, ou parecer pericial contábil, em conformidade com as normas jurídicas e profissionais, e legislação especifica no que for pertinente. …

Lisandra vani estudo de caso: Orion equipamentos eletrônicos Trabalho apresentado às disciplinas de Fundamentos de Marketing, Gestão de Pessoas I, Análise Contábil, Diagnóstico Organizacional e Seminário IV da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Fabiano Galão Samara Headley Vania Silva Rinaldo Lima SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO. 4 2 DESENVOLVIMENTO .. 5 2.1 ETAPA 1 .. 5 2.1.1 Matris Swot da Empresa Orion Equipamentos Eletrônicos .. 5 2.1.2 Avaliação da…

RECURSOS HUMANOS: LÍDERES DE EXCELÊNCIA PROJETO ESPECIAL – PESQUISA Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, com conceito final igual a _________________, conferida pela Banca Examinadora formada pelo tutor orientador e pelo professor supervisor.…

[pic] Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos. Tutor Orientador: Thaís Carneiro Monteiro Professor Supervisor: Ms. Fábio Goulart de Andrade Dedico este trabalho aos meus filhos e netos, que dão sentido a minha vida. Agradecimentos A Deus

Pesqueira/PE 2014 lucicleide maria vitorino silva O Estatuto do Idoso: Em defesa de Direito dos Idosos Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Pós-Graduação em Gestão Social: Políticas Públicas, Rede e Defesas de Direitos. Tutora Orientadora Prof.ª. Valéria Professor Supervisor: Rodrigo Zambon. Pesqueira/PE 2014

4REFERENCIAL TEÓRICO O diagnóstico organizacional é uma ferramenta importante quando se pretende analisar qual a situação da empresa e determinar quais as questões mais relevantes precisam ser resolvidas. O diagnóstico organizacional tem o objetivo de propor soluções para cada questão da empresa, estabelecer prioridades e gerar um plano de ação que visa alcançar soluções para os possíveis problemas da empresa. Para tanto estabelece

Wenceslau Braz - PR 2014 CLEONICE SABATER RIBEIRO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão escolar - 5º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus Tutor eletrônico: Renata de Souza França B. de Almeida. Tutor de sala: José Aramis da Silva

(2009), O'Rourke (2003), Pretto (2001), Romão (2008), Santos (2007) , Schulman (2005) e Toschi (2004), entre outros. A pesquisa, de tipo qualitativa, consistiu de entrevistas com sete tutores presenciais que atuaram, no primeiro semestre de 2010, da UNOPAR (Universidade do Norte do Paraná), polo Rio Verde, Goiás. Os estudos que mencionam atribuições do tutor presencial e a legislação apontam para funções de natureza cognitiva, afetiva e de gestão, que se aproximam dos saberes…

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS APLICADAS ADMINISTRAÇÃO JULIARDY FERREIRA NUNES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Rio Verde 2015 JULIARDY FERREIRA NUNES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Rio Verde 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...........................................................................