Provas Comportamento Organizacional Sistemas E Suas Caracteristicas

Disciplina: Comportamento Organizacional Série: 1º Semestre de Técnologo em Gestão de Recursos Humanos Questões para a prova Capítulo 1 D Gardner em seu livro “Frames of Mind”, apresenta sete tipos de inteligência. Assinale qual não faz parte do conjunto de inteligências. a) Corporal-cinéstrica b) Lógico matemática c) Intrapessoal d) Espacial e) Linguística f) Interpessoal g) Educacional h) Musical Alternativa correta letra “G” Capítulo 2 Defina em poucas…

organizações eficientes e eficazes e precisa que tenhamos pessoas capazes de se comunicar, dispostas a interagir e contribuir com o trabalho e estar voltadas a um mesmo propósito. Todos esses comportamentos são complexos e dependem de fatores internos e externos as pessoas. Temos como fatores internos as características individuais de personalidade que indicam a singularidade de cada individuo da capacidade de aprendizagem que vai refletir na adaptação do individuo a organização, da…

RECRUTAMENTO DE PESSOAL O recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. A função do Recrutamento é a de suprir a Seleção de pessoal de candidatos para seu funcionamento adequado. -Meios de…

Disciplina: Gestão das Organizações – 2013.2 Curso: Engenharia da Produção – 2º Semestre Professora: Cecília Bezerra Data:____/_____/______ PLANEJAMENTO PROGRAMA DE RÁDIO – RÁDIO GESTÃO E ENGENHARIA TEMA: Escola do Comportamento Humano (Teoria X e Y) EQUIPE: Athos Alexandre, Bruno Lessa e Marcio Gomes REFERÊNCIAS: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Setima edição. São Paulo: Campus, 2004. PRINCIPAIS TEÓRICOS IDENTIFICADOS:…

tratamento e colocação. 5. Concordância nominal e verbal. 6. Regência nominal e verbal. 7. Crase. 8. Construção frasal. 9. Emprego de conectores. 10. Compreensão de textos. B) ATUALIDADES DO MERCADO FINANCEIRO - 5 QUESTÕES (PESO 1) 1. Sistema financeiro nacional. 2. Dinâmica do mercado. 3. Mercado bancário. C) RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO - 10 QUESTÕES (PESO 2) Matemática Básica 1. Números inteiros e racionais: (Problemas) a) Operações (adição, subtração,…

espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. O mecanismo da oferta e da procura é a característica principal de todo mercado. • O M.T. é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais do MT influenciam as práticas de RH das empresas, justamente pela oferta ou demanda por mão de obra. A OFERTA E A PROCURA COMO AGEM NO MERCADO •…

[pic] ATPS Comportamento organizacional, Tutora presencial: Maria José Diniz Tutora a distancia Yaeko Osaky Nomes Amanda Gabriela Nascimento Faustino Ra 6557263621 Aline Melo da silva Ra 6787363679 Janaina Santos do Nascimento Ra 6538253589 Data de postagem: 18/04/2013 Introdução Comportamento organizacional trata de uma forma ampla as rela;oes no ambiente de trabalho e aspectos que podem contribuir ou atrapalhar o andamento de uma organização. Da…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS A administração de cargos é um segmento da Administração de Recursos Humanos que tem por objetivo descrever e analisar os cargos para melhor conhecer as características, habilidades, aptidões e conhecimentos que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Dentre todas as áreas passíveis de operacionalização no âmbito de ARH, é essa área a mais expressiva em relação às demais. Sua expressividade é caracterizada pelos produtos e insumos que

Avaliação 5.4 Contribuição para a Política de RH ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS A administração de cargos é um segmento da Administração de Recursos Humanos que tem por objetivo descrever e analisar os cargos para melhor conhecer as características, habilidades, aptidões e conhecimentos que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Dentre todas as áreas passíveis de operacionalização no âmbito de ARH, é essa área a mais expressiva em relação às…

RA: 411290 GENIVAN FERNANDES DE MEIRA RA: 406806 PAULA MIKAELLY NÓBREGA ARAUJO RA: 421677 VANESSA MEIRELES MONTEIRO RA: 411726 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: O Conceito de Comportamento Organizacional TUTORA: YAEKO OZAKI LUZIÂNIA– GO ABRIL/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BARBÁRA MENDONÇA