Provas Comportamento Organizacional Sistemas E Suas Caracteristicas

...................... 08 A gestão de competência e a estratégia organizacional ................................... 14 O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa .............................. 21 Os processos de recrutamento e seleção .......................................................... 26 Sistema de recompensas: uma abordagem atual .............................................. 32 PARTE II – O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO FLEURY, Maria Tereza Leme…

resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Para isso, as empresas contam com ferramentas de gestão capazes de fomentar resultados satisfatórios. Para compreender um pouco mais algumas dessas ferramentas, discutese, neste artigo, os temas: treinamento e desenvolvimento de pessoal, recrutamento e seleção, remuneração por competência e por habilidade e, por fim, o sistema de…

Avaliação: GST0260_AV1_201201344077 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Nota da Prova: 1,0 de 8,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: 0 Data: 09/04/2014 10:29:55 1a Questão (Ref.: 201201620584) sem. N/A: Fundamentos de Administração Pontos: 0,5 / 0,5 Sabemos que o administrador desempenha diversos papeis e funções no contexto organizacional, além de ser responsável pela gestão dos recursos. Então, podemos afirmar que o administrador é essencial: Em qualquer tipo

UNIVERSIDADE ANHANGUERA PROVA OSASCO 2014 Administração 3º semestre B - Noturno PROVA Análise do PLT, partes I a VIII OSASCO 2014 A administração ficou conhecida por meio de teorias, essas quais que foram implantadas dentro da organização para dar comodidade ao dia-a-dia e controlar o financeiro de todos. Hoje em dia é bem visado dentro das…

seus membros. Conceitos de Gestão de Pessoas È uma área muito sensível a mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada. As Pessoas como Parceiras da Organização Todo o processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, cada qual contribuindo com algum recurso. Cada um dos parceiros da organização…

SINAES Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior 13 Novembro/2012 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LEIA COM ATENÇÃO AS INSTRUÇÕES ABAIXO. 1. Verifique se, além deste caderno, você recebeu o Caderno de Respostas, destinado à transcrição das respostas das questões de múltipla escolha (objetivas), das questões discursivas e do questionário de percepção da prova. 2. Confira se este caderno contém as questões de múltipla escolha (objetivas), as discursivas…

eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização. Assim sendo, a seleção visa solucionar dois problemas básicos: Adequação da pessoa ao cargo e vice-versa ou adequação das competências individuais da pessoa ás competências organizacionais desejadas pela empresa; Eficiência e satisfação da pessoa no cargo ou fornecimento das competências desejadas pela empresa. Todo critério de seleção fundamenta-se em dados e informações baseados na análise e específicações…

Característica da cultura organizacional A cultura de qualquer organização apresenta certas características comuns, entre as quais podemos citar: * Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras organizações. Portanto é única e distinta. * É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organização e aprendida através da experiência do grupo * Está implícita na estrutura formal da organização. É explicitada pelos membros da organização. * As modificações

gerou um ambiente de oportunidades para a iniciativa privada, especialmente em relação à prestação de serviços de Tecnologia da Informação. O projeto de reestruturação de uma empresa de TI foi avaliado neste contexto – cuja base foi a implantação de sistema de gestão da qualidade, fundamentado na norma brasileira NBR-ISO-9001:2000 – desenvolvido para aproveitar a oportunidade gerada pelo projeto de reorganização do Estado no Brasil. No processo de avaliação, os ambientes interno e…

Formiga Figueira Contato: rebecaformiga@gmail.com 2 20/08/2014 Apresentação da disciplina  Ementa            Cultura e clima organizacional Motivação nas organizações Relação com empregados e a Gestão de conflito Qualidade de vida e o stress no trabalho Gerenciamento da mudança e aprendizagem organizacional Responsabilidade social Planejamento estratégico da Gestão de pessoas O novo perfil gerencial: líder versus chefe Liderança: conceitos e…