Provas Cargos E Salarios

BDQ Prova Página 1 de 4 Avaliação: GST0212_AV2_201301725382 » REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201301725382 - LUIZ OTÁVIO MENDES DE SOUZA Professor: SILVANIO AZEVEDO DA CUNHA Nota da Prova: 4,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Turma: 9001/AH Nota de Partic.: 2 Data: 18/11/2014 09:05:23 a 1 Questão (Ref.: 201301958282) Pontos: 1,5 / 1,5 No livro REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA (2004), de Picarelli Filho e Wood Junior, registra-se que "nos Estados Unidos…

EM ORGÃOS DE PROTEÇÃO AO CRÉDITO – SERVIDOR MUNICIPAL 4 7.SUSPENSÃO E DEVOLUÇÃO DO DESCONTO DO FAS (PARA CONCURSADO E CC) – SERVIDOR ESTADUAL 5 8.MILITAR APOSENTADO – REVISÃO DE GRADUAÇÃO, PROVENTOS E REFLEXOS 5 9.SUBSTITUIÇÃO E REFLEXO EM 13º SALÁRIO 6 10.SUBSTITUIÇAO E REFLEXO EM 13º - BRIGADA MILITAR 6 11.GRATIFICAÇÃO DE UNIDOCÊNCIA – SERVIDOR ESTADUAL 7 12. INDENIZAÇÃO (HORA EXTRA) – HORA NOTURNA REDUZIDA – GUARDA MUNICIPAL 7 13. AGENTE PENITENCIÁRIO – COMPLEMENTAÇÃO DE HORA…

BDQ Prova Página 1 de 3 Avaliação: ADMINISTRAÇÃO DE RECU RSOS HUMANOS II Tipo de Avaliação: AV Aluno: Professor: ANDREA GOMES BITTENCOURT Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Turma: 9009/AI Data: 16/11/2013 15:09:25 1a Questão (Ref.: 201101141001) DESCARTADA O trabalhador no exercício de ofício nas empresas ou organizações que trabalha, necessita de habilidades e competências que irá depender das características da função. Qual das opções abaixo define melhor o que é cargo? É o…

PREFEITURA MUNICIPAL DE CANINDÉ Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Profissionais do Magistério Público da Educação Básica (PCCS/ MAG) PROJETO DE LEI N.º ______/2008. Institui Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Profissionais do Magistério Público da Educação Básica (PCCS/ MAG) da Prefeitura Municipal de Canindé e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE CANINDÉ faz saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: TÍTULO I…

Mercado de Trabalho: Conjunto de oportunidades de emprego que existe em uma determinada comunidade ou região. Relação Mercado de Trabalho – Salário Excesso de oferta: aumento de salário. Excesso de demanda: diminuição da pretensão salarial. Mercado de Mão-de-obra: todos os candidatos que procuram emprego (candidatos reais) e que estão trabalhando (candidatos potenciais). Excesso de Oferta de mão-de-obra Recrutramento torna-se mais fácil. Mercado Empregados Mercado de…

Faça a diferença entre cargo, função e tarefa. Dê exemplo de cada um. _Cargo é a ocupação oficial do empregado. Exemplo: Auxiliar de Serviços Gerais Função é o conjunto de atribuições ou tarefas exercido pelo ocupante do cargo. Exemplo: Manutenção e Limpeza. Tarefas são as atividades executadas por um ocupante de cada cargo. Exemplo: fazer pequenos reparos, manter a limpeza do ambiente. Explique como ocorre o macro processo de recrutamento e seleção no setor público. Primeiramente deve existir a

cadastro de reserva em cargos de nível superior e de nível médio A EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS – ECT, tendo em vista o disposto no inciso II do Art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, o §1º do Art. 34 do Decreto nº 83.726 de 1979, e o Plano de Cargos e Salários (PCCS) de 2008, com atualização em agosto de 2010 torna pública a realização de concurso público nacional para provimento de vagas e formação de cadastro reserva em cargos de nível…

Prova: TRT 3R - 2007 - TRT - 3ª Região (MG) - Juiz do Trabalho Disciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Contratos de Trabalho Especiais (arts. 224 a 351); Parte superior do formulário Após análise das proposições abaixo, marque a alternativa correta: I. Se o empregado recebe gratificação de função por mais de dez anos e, em seguida, é revertido a seu cargo efetivo, sem justo motivo, não poderá o empregador suprimir o seu pagamento, em virtude do princípio da estabilidade financeira.

REGIONAL DO TRABALHO DA 1.ª REGIÃO EDITAL N.º 1 – TRT DA 1.ª REGIÃO, DE 3 DE ABRIL DE 2008 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA JUDICIÁRIO E DE TÉCNICO JUDICIÁRIO A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1.ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais, torna pública a realização de concurso público para provimento de cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário do Quadro Permanente de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho…

CARGOS E SALÁRIOS As políticas salariais são realizadas através de plano de cargos e salários, o qual normatiza internamente a promoção e a progressão das carreiras na empresa. A gestão de cargos e salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas…