Prova Treinamento E Desenvolvimento Anhanguera

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Marcelo Paulo da Costa R.A.: 3716644043 Curso: Tecnologia em Logística Série: 2ª Professora: Simone Martins ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Jaraguá do Sul 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA MARCELO PAULO DA COSTA ATIVIDADE COLABORATIVA Trabalho de conclusão da atividade colaborativa apresentado ao curso de Tecnologia em Logística da Faculdade Anhanguera de Jaraguá do Sul, e tem como objetivo a aprovação na disciplina de Tecnologias de Gestão,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Processos Administrativos Professor EAD: Ma. Renata M. G. Dalpiaz Acadêmicos: Dayane Cavina RA 422350 Eliel Wesley Arca Rodrigues RA 422382 Érica Aparecida de Andrade RA 422390 Gustavo Sodré RA 422445 ...................... PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 2014 INTRODUÇÃO O planejamento é uma…

Fátima dos Santos Barbosa RA 3301495649 - Suelen Aparecida Silva RA 2330413695 Trabalho apresentado como exigência para de avaliação na disciplina de Administração Mercadológica no 7° semestre do curso de Administração, da faculdade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação à Distância sob a orientação do Prof. Carlos Cherri. RIBEIRÃO PRETO 2014 RESUMO A Atividade Supervisionada da disciplina de Administração Mercadológica visa certificação da aplicabilidade dos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE PRÁTICA SUPEVISIONADA CORUMBÁ-MS 14/06/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE PRÁTICA SUPEVISIONADA Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada como forma de avaliação da disciplina de…

Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Tecnologias de Gestão Professor EAD: Walker Soares do Nascimento RA e Nome dos Componentes: Ferramentas de Gestão Itapipoca – CE, 11 de junho de 2012. Introdução Neste trabalho fomos buscar uma empresa que se encaixasse corretamente com as quebras de paradigmas, uma empresa que implantava essa estratégia em todos os seus…

[pic] Acadêmicos: Técnicas de Negociação Trabalho da disciplina de Técnicas de Negociação da Universidade Anhanguera –EAD Polo Presencial de Porto Alegre/RS Professor Tutor Presencial Eduardo Ramos Porto Alegre 2013 Sumário | |

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Leitura e Produção de Textos Tecnologias Aplicadas à Educação Desenvolvimento Pessoal e Profissional ELIANA APARECIDA ABREU DE MORAIS – RA: 8763946247 Projeto: “Esperança com tecnologias para a educação” Tutora EAD Talita de Moraes Marcelino. SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 Introdução Neste desafio será abordada a importância de se criar ambientes tecnológicos que…

da Administração Abordagem das Relações Humanas Teoria Estruturalista Abordagem Comportamentalista Teoria Geral dos Sistemas Evolução da Ciência da Administração 10 Teoria da Contingência Teoria Neoclássica Administração por Objetivos Desenvolvimento Organizacional. Evolução da Ciência da Administração 11 • Melhoria da eficiência • Modificação dos níveis de autoridade,responsabilidade e comunicação. • Novas tecnologias • Competitividade • Globalização 12 Fatores de Mudanças

Professor tutor presencial: Angélica Maciel Professor tutor à distância: Márcia Adriana Galvani Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recurso Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Gestão de Pessoas para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Márcia Adriana Galvani Brasília /DF Março 2013 SUMÁRIO Introdução 4 Gestão de Pessoas 5 Paralelo

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDADE I - EAD GESTÃO DE DESEMPENHO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor a Distância: Mônica Satolani ra xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Belo Horizonte - MG Outubro/2013 SUMARIO INTRODUÇÃO 2 GESTÃO DE DESEMPENHO 3 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 4 A EMPRESA 5 CARGOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO 7 COMPETÊNCIAS 9 PROPOSTA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 10 VANTAGENS DA AVALIAÇÃO 360 GRAUS 11 BANCO DE TALENTOS 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 INTRODUÇÃO