Prova De Gestão De Marcas

Mix de Marketing 26 6.19. Programa de implementação 27 6. Plano Operacional 29 7.20. Processos, tecnologia e instalações 30 7.21. Capacidade de produção e entrega 31 7.22. Sistemas de gestão 31 7. Plano Financeiro 33 8.23. Estimativa de recursos financeiros 34 8.24. Análise DRE: viabilidade econômica e financeira 35 8. Anexos 36 9.25. Metas, CV, tabelas, Mapas, Pesquisas

Datas 26/02/13 1 Logistica Emp. 28/02/13 1 Gestão em Marketing 05/03/13 2 Logistica Emp. 07/03/13 2 Gestão em Marketing 12/03/13 3 Logistica Emp. 14/03/13 3 Gestão em Marketing 19/03/13 4 Logistica Emp. 21/03/13 4 Gestão em Marketing 26/03/13 5 Logistica Emp. 28/03/13 5 Gestão em Marketing 02/04/13 6 Logistica Emp. 04/04/13 6 Gestão em Marketing 09/04/13 7 Logistica Emp. 11/04/13

dentro da nova economia. • Utilização de mídias eletrônicas como ferramenta para gestão • A importância da gestão de Marketing integrada aos sistemas de informação e inteligência. 7 – COMPETÊNCIAS E HABILIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS • COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Saber utilizar ferramentas e processos nas organizações; Integrar conhecimentos gerais e específicos à realidade organizacional; • COMPETÊNCIAS DE GESTÃO Visão sistêmica, desenvolvimento de parcerias, resolução de conflitos…

O que é a Gestão da Comunicação? Toda organização, seja ela pública ou privada, necessita se comunicar com seus diversos públicos e cada público necessita de uma linguagem adequada. A gestão da comunicação envolve a avaliação, o controle e a manutenção tanto dessas linguagens como a da marca e seus elementos. Uma boa gestão da comunicação envolve a decisão da responsabilidade da marca, seu posicionamento analisado através da segmentação, público-alvo, análise dos consumidores e da…

projetos. 28/02/13 1 Gestão de Projetos Tema 2: Conceitos e o ciclo de vida de um projeto. 05/03/13 2 Competências Profissionais Tema 2:Gestão de Pessoas. Tema 3: Desenvolvimento do conceito; proposta inicial. 07/03/13 2 Gestão de Projetos Tema 4: Planejamento e controle de um projeto. 12/03/13 3 Competências Profissionais Tema 3:Administração de Marketing. Tema 5: Recursos: a energia vital de um projeto. 14/03/13 3 Gestão de…

disciplinas importantes : gestão do produto, gestão de clientes e gestão da marca. Na verdade, os conceitos de marketing evoluíram do foco na gestão do produto nas décadas de 1950 e 1960 para o foco na gestão do cliente nas décadas de 1970 e 1980. Em seguida, evoluíram ainda mais acrescentaram disciplina de gestão da marca nas décadas de 1990 e 2000. A função principal do marketing era gerar demanda de produtos. Os 4Ps de McCarthy explicavam as maneiras genéricas da gestão do produto :…

O capítulo 2 do livro começa fazendo uma retrospectiva do marketing nas últimas 6 décadas. Nestes 60 anos o marketing foi progredindo de acordo com as diferentes épocas e passou por três disciplinas: gestão do produto (década de 50 e 60), gestão dos clientes (década de 70 e 80) e gestão da marca (década de 90 até 2000). De 1950 a 1960 o marketing era utilizado apenas como um apoio para as empresas, juntamente com o setor de Recursos Humanos e de Finanças. Isso porque nesse período a indústria

Comportamento Organizacional e 1 Comportamento Organizacional Visão Sistêmica Tema 2: Mudança Organizacional Tema 3: Perfil do Empreendedor Empreendedorismo 2 Tema 4: Planejamento Tema 3: Comportamento 2 Comportamento Organizacional Individual Tema 5: Gestão de Negócios 3 Empreendedorismo Tema 6: Plano de Negócios Tema 4: Formação dos grupos e 3 Comportamento Organizacional equipes Tema 7: O plano de negócios na 4 Empreendedorismo prática Tema 5: Liderança, Administração, Processo…

Segundo um autor chamado Chris Hackley, o marketing tradicional sustenta que a força principal das promoções de vendas é que podem incentivar o consumidor a experimentar a marca. No entanto, também se pode argumentar que as promoções de vendas podem incentivar os consumidores à compra repetitiva e deste modo, criar fidelidade à marca. As razões para a utilização desta ferramenta são:         Encontrar novos consumidores; Adicionar valor; Reduzir os riscos de…

exame/Você S.A, Ed. especial 2009) Comparando o texto com as discussões promovidas pela disciplina, é incorreto concluir que: A) A utilização do Recrutamento Interno como técnica de atração de talentos é amplamente utilizada por empresas com gestão inovadora. B) O fato das empresas citadas buscarem indicações de seus funcionários reforça a preocupação com o perfil pessoal de novos colaboradores. C) As empresas de destaque no Guia citado não estão abertas a…