ZOT5405

animal; domesticação; comportamentos inatos e aprendidos; comportamento social das principais espécies zootécnicas e relação humano-animal; métodos de observação do comportamento; etologia aplicada: manejo e bem-estar dos animais domésticos. Importância da bioclimatologia para a zootecnia; conceitos básicos; variáveis de meio ambiente; variáveis do animal; clima e produção animal; aplicação da bioclimatologia. VI. OBJETIVOS - Instrumentalizar os acadêmicos em conceitos gerais de bioclimatologia e etologia de animais zootécnicos. - Capacitar os acadêmicos em fundamentos de bioclimatologia e etologia aplicada como aspectos presentes em qualquer sistema criatório. VII. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. BIOCLIMATOLOGIA 1. Importância da bioclimatologia; 2. termorregulação; 3. variáveis climáticas e sua ação sobre o organismo animal; 4. atributos morfofisiológicos de adaptação; 5. raças adaptadas ao trópico; 6. efeitos do clima sobre reprodução, crescimento e produção. 7. aplicação da bioclimatologia. 2. ETOLOGIA 1. Importância da etologia para a zootecnia: relação com bem-estar, a saúde e a produtividade dos animais, e como elemento para o desenvolvimento tecnológico; 2. conceitos básicos em etologia animal: valor adaptativo, motivação; 3. domesticação: conceitos, efeitos da domesticação nas características fisiológicas, morfológicas e comportamentais dos animais 4. comportamentos inatos e aprendidos: evolução do comportamento e aprendizagem animal; 5. comportamento social…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL  Apresentação Inicial • Nome • Empresa e o que faz • Expectativa PLANO DE ENSINO  Ementa:  Introdução ao comportamento organizacional. Comportamento individual e organizações. Fundamentos do comportamento em grupo. Liderança e suas dimensões. Clima e cultura organizacional. Teorias de motivação. Estresse nas organizações. PLANO DE ENSINO  Competências:  Conhecer a estrutura, os papéis e os…

Período Letivo: Psicologia e Comportamento 1° sem/2013 Organizacional Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: C.H. Outras: 60 20 Série: 1ª Série Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2013 C.H. Total: 80 Ementa Introdução ao estudo do comportamento organizacional. O comportamento do indivíduo nas organizações: fundamentos, valores, atitudes. Motivação. Comportamento de grupo: definições, grupos de trabalho, comunicação, liderança e poder. Cultura organizacional. Mudança…

desempenho humano nas atividades administrativas. Estudo das relações interpessoais e intergrupais. Aprendizagem e modificação do comportamento. Teorias da motivação. Noções de liderança e poder nas organizações. Comunicação interpessoal. Desenvolvimento organizacional. Cultura e mudanças nas organizações. 2 1 24/02/2013 PLANO DE ENSINO Objetivos: Promover nos alunos a capacidade de autoconhecimento e auto-aceitação e desenvolver a capacidade de relacionamentos…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL ÁREA DE TECNOLOGIA E COMPUTAÇÃO CURSO (s): ARQUITETURA E URBANISMO ANO / SEMESTRE: 2010-2 DISCIPLINA: CONFORTO AMBIENTAL - CÓDIGO: PROFESSORES: ROSALIA HOLZSCHUH FRESTEIRO CRÉDITOS: C / H TOTAL: 68 PLANO DE ENSINO-APRENDIZAGEM 1. EMENTA Noções Básicas de Termodinâmica, Ar Úmido - Propriedades e Diagrama Psicrométrico, Conforto Térmico, Transmissão de Calor aplicada à Construção: - Conceitos, Fluxos e Resistências - Condensação…

organizacional. Formação e manutenção da cultura. Análise da cultura organizacional e a pratica da pesquisa de clima organizacional. Impactos dos Fatores Culturais no Comportamento do Indivíduo; a cultura organizacional e o paradoxo da diversidade. OBJETIVOS DA DISCIPLINA Propiciar ao aluno conhecimentos gerais sobre cultura organizacional, como alternativa para a compreensão do contexto das empresas, reforçando a importância de seu gerenciamento. PROCEDIMENTOS DIDÁTICOS      …

diagnóstico de clima organizacional. Classificar quais são os subsistemas que compõem a Relação entre o clima organizacional e desempenho. administração de Recursos Humanos e sua importância para o gerenciamento de pessoas. 1 13/08/2012 Bibliografia básica Bibliografia complementar ARAUJO, Luis Cesar G.. Gestão de Pessoas – Estratégias e Integração Organizacional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas 2009. ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 11ª ED. São…

Cursos Online EDUCA www.CursosOnlineEDUCA.com.br Acredite no seu potencial, bons estudos! Curso Gratuito Gestão de Conflitos Carga horária: 50hs Conteúdo: Introdução - O que são conflitos? O que é Gestão de Conflitos? Cultura Organizacional: Conceitos Dimensões, níveis e classificações da cultura organizacional Clima Organizacional Gestão da cultura organizacional Gestão do clima organizacional Análise de situações potencialmente conflititiva Análise da situação conflitiva Resultados…

DISCIPLINA: Comportamento Organizacional PERÍODO: 4º DIAS DA SEMANA: 2ª e 5ª HORÁRIO: 19-21/21-23 SALA: 707 EMENTA: Estudo dos múltiplos aspectos do comportamento humano para o conhecimento de processos individuais e coletivos das pessoas no contexto organizacional. Práticas e processos internos das organizações incluindo as questões relativas à diversidade e às relações étnico raciais, em relação aos comportamentos nas organizações. Que afetam o comportamento de indivíduos e de…

Sistema de Ensino Presencial Conectado nome do cursO gestão de pessoa Sistema de Ensino Presencial Conectado nome do cursO gestão de pessoa nome do(s) autor(es) valquiria martins dos santos silva nome do(s) autor(es) valquiria martins dos santos silva título do trabalho: A ILUSÃO DO CONTROLE título do trabalho: A ILUSÃO DO CONTROLE SAMAMBAIA DF 2012 SAMAMBAIA DF 2012 título do trabalho: A importância da comunicação e do comportamento ético para a…