Prova De Aptidão Profissional Da ética

ACADEMIA DE POLÍCIA “DR. CORIOLANO NOGUEIRA COBRA” Secretaria de Concursos Públicos Concurso Público de Provas para o provimento de cargos iniciais vagos na Carreira de Agente Policial – AP 1/2012 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES PROCESSO nº. 7.540/2010. A Academia de Polícia “Dr. Coriolano Nogueira Cobra”, pela Comissão do Concurso, faz saber que se acha instaurado o presente Concurso Público, que será regido pelos princípios e regras das Constituições da República e do Estado…

Período de formação: 4 anos /8 semestres Formação: Bacharel em Administração 2 OBJETIVOS Formar profissionais com sólidos conhecimentos teórico‐práticos, compromissados com a contemporaneidade, com formação humanista e com visão integral e abrangente, bem como, capazes de compreender e atuar no contexto econômico e social em uma conjuntura regional, nacional e internacional. PERFIL DO EGRESSO Profissional deve estar apto a: Atuar com ética,…

faculdades ensinam a passar no exame de Ordem. Por fim, futuramente não teremos juristas, mas sim profissionais de Exame de Ordem, um exame que não avalia a aptidão de nenhum profissional, nem ao menos chega perto da realidade vivida por um profissional. Quanto as irregularidades na prova Há irregularidades na aplicação do exame, especialmente nos critérios de correção das provas prático-profissional e no acesso aos seus espelhos. * Ministério Público pede suspensão do resultado…

Cargos, Carreiras e Remuneração dos servidores públicos do Quadro Geral do Poder Executivo do Município de Porto Nacional – TO, Lei Municipal nº 1928/2008, de 28 de março de 2008 que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração dos Profissionais da Educação Básica da Prefeitura Municipal de Porto Nacional – TO alterada pela Lei Municipal n° 2046/2012 de 09 de abril de 2012, através da Comissão do Concurso Público, instituída nos termos do Decreto nº 33/2012, de 30 de março de…

candidatos e qual o perfil adequado para selecionar já que caberá ao psicólogo a função de selecionar o candidato capacitado para ocupar determinado cargo, identificando fatores primordiais para contratação do candidato, seja por meio de testes, dinâmicas, provas situacionais, etc. Trabalho este realizado com base na leitura e discussão dos textos de autores que atuam na área da Psicologia. Com base na pesquisa realizada, vê-se a grande necessidade do desenvolvimento de trabalhos e…

sendo compromissados com a justiça, ética, cidadania e responsabilidade social. OBJETIVOS Formar profissionais com sólidos conhecimentos teórico‐práticos, compromissados com a contemporaneidade, com formação humanista e com visão integral e abrangente, bem como, capazes de compreender e atuar no contexto econômico e social em uma conjuntura regional, nacional e internacional. PERFIL DO EGRESSO Profissional deve estar apto à – Atuar com ética, responsabilidade…

Spearman (1904) - 1ª contribuição metodológica para análise funcional da inteligência. Fator “G” (recorre ao estudo das correlações). 157. 158. Em 1907 - testes de interesse “Inventário de interesse de Strong”. 159. 160. Em 1915 - 1º teste de aptidão específica foi o de Seashore “Teste de talento Musical”. 161. 162. Thrustone (1937) - aptidões primárias “Primary Mental Abilites” a bateria PMA. 163. 164. Guilford (1967) - tantas aptidões quantos os cruzamentos possíveis de…

POLÍCIA “DR. CORIOLANO NOGUEIRA COBRA” Secretaria de Concursos Públicos Concurso Público de Provas e Títulos para o provimento de cargos iniciais vagos na Carreira de Investigador de Polícia – IP 1/2012 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES PROTOCOLO n.º S- 346337/2012. A Academia de Polícia “Dr. Coriolano Nogueira Cobra”, pela Comissão do Concurso, faz saber que se acha instaurado o presente Concurso Público de Provas e Títulos, que será regido pelos princípios e regras das Constituições da…

que não sejam privativos da autoridade policial, dispostos em instrução normativa do Conselho Superior de Polícia; IV proceder, mediante determinação expressa da autoridade policial, às diligências e investigações policiais com o fim de coletar provas para a elucidação de infrações penais e respectivas autorias, estabelecer causas e circunstancias, visando à instrução dos procedimentos legais, emitindo relatório circunstanciado dos atos realizados; V - realizar intimações e…

etapas: PARA O CARGO DE PSICÓLOGO PRIMEIRA FASE - Executada pela FUNCAB 1ª Etapa: Prova Objetiva de caráter classificatório e eliminatório; 2ª Etapa: Prova de Títulos de caráter classificatório. 3ª Etapa: Avaliação Psicológica de caráter eliminatório. PARA O CARGO DE SOCIOEDUCADOR PRIMEIRA FASE - Executada pela FUNCAB 1ª Etapa: Prova Objetiva de caráter classificatório e eliminatório; 2ª Etapa: Teste de Aptidão Física de caráter eliminatório; 3ª Etapa: Avaliação Psicológica de…