Prova De Analise Organizacional

2 EMENTA A organização como sistema. As estruturas organizacionais (arquitetura organizacional). Metodologia para levantamento, análise e prognóstico das organizações. Tendências. 3 JUSTIFICATIVA É fundamental ao administrador ter conhecimento do ambiente em que está inserido, quer seja em uma Organização privada ou pública, com ou sem fins lucrativos. Vindo ao encontro com os conhecimentos adquiridos em disciplinas anteriores, como TGA I e II, e servindo de base para disciplinas

Atuar com ética, responsabilidade e compromisso com a sociedade; Compreender a responsabilidade de atingir objetivos por meio da soma de esforços individuais e coletivos; Demonstrar um perfil empreendedor; Demonstrar capacidade de análise crítica, raciocínio abstrato e aptidão numérica; Promover e facilitar as relações entre as organizações e a sociedade; Aplicar na prática as teorias e princípios da administração; Prestar serviço com qualidade e demonstrar…

Comunicação e Comportamento Organizacional Apresentação do professor e da disciplina Contrato Pedagógico Prof. Fernando G. Martins E-mail Aulas: - Toda Segunda-Feira - 03 horas/aula por dia. - Horário: 19h10m às 20h50m e das 21h10m às 22h00m. - Intervalo das 20h50m às 21h10m. - Orientação de ATPS das 22h00m às 22h50m a cada 15 dias. - Totalmente baseadas no Livro Texto com textos de Apoio - Será passado lista de presença no início da aula - Não utilizar telefone celular…

qual a estratégia da organização é explicitada: "Um planejamento é estratégico quando se dá ênfase ao aspecto e longo prazo dos objetivos e à análise global do cenário" (Esaf 2010). A Análise do ambiente pode ser realiza da por meio da ferramenta SWOT: Strengths (forças), Weaknesses (fraquezas), Opportunities (oportunidades) e Threats (ameaças). A análise SWOT permite identificar as forças e fraquezas do ambiente interno, bem como oportunidades e ameaças do ambiente externo à…

Disciplina) Capítulo I – A Realidade Organizacional Capítulo II – Análise de Processos Capítulo III – Análise, Modelagem e Documentação de Processos Capítulo IV – Avaliação de Desempenho e Indicadores Capítulo V – O Papel de Profissionais e Áreas na Gestão por Processos Capítulo VI – Análise dos Componentes da Tecnologia de Business Process Management System (BPMS) Capítulo VII – Roteiro para Implantação Capítulo VIII – Técnicas de Levantamento, Análise e…

através de avaliação continuada com trabalhos em grupo e prova final individual com questões dissertativas. Prova regimental – de 0 a 7 e Avaliação continuada – de 0 a 3 Será feita em duas (ou três) etapas: 1) Avaliação Continuada, valendo 3,0 pontos e composta de: Avaliação (em grupo –aplicabilidade prática) – até 1 ponto Avaliação (individual)– até 1 ponto. Seminário – até 1 ponto 2) Prova Regimental, valendo 7,0 pontos. 3) Prova de Reavaliação para aqueles que não…

Socialização Organizacional (pp. 259-267). Parte IV Subsistema de Aplicação de Recursos Humanos. | CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos Edição Compacta. 6ª Ed. - São Paulo: Atlas, 2000. | “(...) A socialização organizacional procura estabelecer junto ao novo participante as bases e premissas através das quais a organização pretende funcionar e como o novo participante poderá colaborar nesse aspecto”(p.260). “(...) a organização busca induzir a adaptação do comportamento do…

de Gestão 80 Ética, Política e Sociedade 80 Gestão de Pessoas 80 Economia 20 Educação a Distância 40 Seminário Interdisciplinar I TOTAL 380 2 MATRIZ CURRICULAR MATRIZ CURRICULAR 2º Semestre Análise Mercadológica CÓDIGO NOME DA DISCIPLINA Diagnóstico Organizacional Gestão de Custos Fundamentos de Marketing Metodologia Científica Seminário Interdisciplinar II TOTAL 3º Semestre Finanças Corporativas CARGA HORÁRIA 80 80 80 80 40 360 MATRIZ…

avaliação. Entender o objetivo da disciplina e a relação do trabalho com a disciplina e curso. 3 Exposição sobre o conteúdo e diálogo com os alunos. Plano de Ensino e Plano de Aulas. 21.08 VO Imagem, conceito, identidade, reputação e cultura organizacional. Entender cada um dos conceitos e identificar as características de cada um Case da Boate Kiss em Santa Maria 3 e 5 Exposição do conteúdo com dinâmica. Leitura complementar: ARGENTI, Paul.Comunicação empresarial. Rio de…

UNIDADE CURRICULAR FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS SEMESTRE 1º SEMESTRE C.H. 57 Horas EMENTA Compreensão da gestão de recursos humanos nas organizações, suas características fundamentais e sua importância no cumprimento dos objetivos organizacionais. Entendimento do contexto no qual funciona a gestão de recursos humanos, das atividades, dos papéis e dos relacionamentos interdepartamentais. Compreensão da evolução da gestão de recursos humanos nas organizações e de seus subsistemas.…