Prova De Administraçao De Cargos Salarios E Beneficios

Requerente foi nomeado para exercer o cargo em comissão de assessor de apoio no Município de Santo André, lotado na Secretaria Municipal de Educação, como pode ser comprovado através do sistema SAGRES do Tribunal de Contas do Estado da Paraíba, como também através dos contra-cheques ora em anexo. Ocorre que durante os anos de laborou no Município em cargo de Comissão nunca recebeu os seguintes direito sociais: 1/3 de férias; férias proporcionais e décimo terceiro salário. Assim…

Pessoas. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2010. DUTRA, Joel. Gestão de Pessoas: Modelos, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002. MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 3 ed. São Paulo: Futura, 2011. Bibliografia Complementar BOHLANDER, George; SNELL, Scott. Administração de Recursos Humanos. 2 ed. São Paulo: Cengage Learning, 2010. ARAUJO, Luis C. G.; GARCIA, Adriana A. Gestão de Pessoas: Estratégias e Integração…

FILOSOFIA DE ADMINISTRAÇÃO CHAMADA DE RELAÇÕES HUMANAS DO TRABALHO. TEORIA DO CAMPO - KURT LEWIN - O COMPORTAMENTO HUMANO E SOCIAL ESTAVA EM UM ESTADO DE EQUILÍBRIO QUASE ESTÁTICO. A ÚNICA COISA QUE SE PODE FAZER PARA MANTER PESSOAS MOTIVADAS É CONHECER SUAS NECESSIDADES E OFERECER FATORES DE SATISFAÇÃO DE TAIS NECESSIDADES. DESAFIOS DE RH: HUMANIZAÇÃO, EQUILÍBRIO, GERENCIAMENTO DIMENSÕES DE ANÁLISE: - PESSOAS / CULTURA - PROCESSOS - ESTRUTURA - TECNOLOGIA (PROVA)…

Constituição Federal, nesta Constituição e nas leis: I - vencimento básico ou salário básico nunca inferior ao salário mínimo fixado pela União para os trabalhadores urbanos e rurais; II - irredutibilidade de vencimentos ou salários; III - décimo terceiro salário ou vencimento igual à remuneração integral ou no valor dos proventos de aposentadoria; IV - remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; V - salário-família ou abono familiar para seus dependentes; VI - duração…

promissor para o profissional e técnico em logística;  Área considerada anteriormente como apoio, hoje tratada como essencial para o negócio;  Valorização do core bussines;  Grande oportunidade de trabalho para os próximos anos;  Os melhores salários pagos no mercado;  Segmento considerado como vendedor de soluções;  Expansão das operações passando da área produtiva entrando na base de serviços;  Logística influenciando em todas as áreas das empresas;  Cadeira dinâmica e em…

com as necessidades das pessoas. Dessa forma, faz-se necessário conhecer as tendências do processo de remuneração e de administração de benefícios, para fazer da administração de remuneração e incentivos uma ferramenta competitiva e alcançar os objetivos organizacionais. Este trabalho é elaborado com o objetivo geral de analisar as práticas de cargos, remuneração e beneficio de uma organização e assim identificar os métodos utilizados e propor estratégias para remuneração. 2…

1. INTRODUÇÃO....................................................................................................01 2. DESENVOLVIMENTO.........................................................................................01 2.1. DESCRIÇÃO DO CARGO.................................................................................01 2.2. TIPO E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO.......................................................03 2.3. TÉCNICAS DE SELEÇÃO..............................................

Material e Questionário para a prova 1º. Bimestre – Introdução a Cargos e Salários: Conquistar o comprometimento dos colaboradores tem sido um desafio cada vez maior nas organizações hoje. E o que a política de remuneração tem a ver com o assunto? Uma política de remuneração bem estruturada tem se mostrado uma ferramenta riquíssima de apoio à gestão de pessoas, com benefícios que à estratégia da empresa e até aos aspectos legais relacionados ao tema. Tem o objetivo de estruturar…

CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2012 PARA CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL SUPERIOR EDITAL NORMATIVO Nº 01/2012 19 DE SETEMBRO 2012 A DATAPREV – Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social, no uso de suas atribuições legais, mediante as condições estipuladas neste Edital, em conformidade com a Constituição Federal e demais disposições atinentes à matéria, torna pública a realização do Concurso Público para formação de cadastro de reserva do Quadro de…

E, caso julgue o item ERRADO. A ausência de marcação ou a marcação de ambos os campos não serão apenadas, ou seja, não receberão pontuação negativa. Para as devidas marcações, use a folha de respostas, único documento válido para a correção da sua prova objetiva. Sempre que utilizadas, as siglas subsequentes devem ser interpretadas com a significação associada a cada uma delas, da seguinte forma: CAT = comunicação de acidente de trabalho; CF = Constituição Federal de 1988; CIPA =…