Prova Da Nr5 Cipa

a constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), de conformidade com instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas. (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977) Parágrafo único - O Ministério do Trabalho regulamentará as atribuições, a composição e o funcionamento das CIPA (s). (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977) Art. 164 - Cada CIPA será composta de representantes da empresa e dos…

a constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), de conformidade com instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas. (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977) Parágrafo único - O Ministério do Trabalho regulamentará as atribuições, a composição e o funcionamento das CIPA (s). (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977) Art. 164 - Cada CIPA será composta de representantes da empresa e dos…

disposto no item 1.4.1. da NR1: _____________________________________________________ (1) Vejam que na norma ainda consta o nome antigo (Delegacia Regional do Trabalho) e que o CESPE já atualizou a nomenclatura nas questões. Mas se aparecer na prova o nome antigo (por algum “descuido” do elaborador), vocês podem considerar como correto, pois é assim que consta na redação atual. Já as Delegacias de Trabalho Marítimo, por sua vez, nem existem mais, foram extintas em 1989! (2) …

......PÁG – 14 E 15 3.1.2 - MEDIDAS PREVENTIVAS...................................................................PÁG - 16 3.2 - CIPA...............................................................................................PÁG – 18 A 20 3.2.1 - PROCESSO ELEITORAL...........................................................PÁG – 18 E 19 3.2.2 - REPRESENTANTES DA CIPA...................................................PÁG – 19 E 20 3.3 - TREINAMENTO SST...........................................

seletivo. 2.3.3 Técnicas de seleção As técnicas de seleção proporcionam informações relacionadas a variados tipos de tratamentos, dando lugar a comparações dos muitos candidatos aos vários cargos oferecidos. As técnicas são: Entrevistas, provas ou testes de conhecimento ou capacidade, teste psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação. 2.3.3.1 Benefícios do processo seletivo para a avaliação de desempenho A seleção de Recursos Humanos pode ser um…

Regulamentadoras de setores econômicos específicos. Neste capítulo vamos As empresas instaladas em centro aprender a importância da comercial ou industrial estabelecerão, negociação do trabalho e suas técnicas. através de membros de CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o ações de NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE desenvolvimento PREVENÇÃO DE ACIDENTES. prevenção de acidentes e doenças (Texto dado pela…

guerra mundial é que o nosso País, em decorrência da assinatura de tratados internacionais, como o tratado de Versalhes, se cogitou de medidas legislativas, tendentes à proteção dos trabalhadores, que já então começavam a se concentrar nas cidades. A CIPA, que em muitos países já vigorava desde 1921, no Brasil foi introduzida em 1944. E foi a partir do Decreto-Lei nº 229 de 1967, que ficou instituída sua obrigatoriedade, passando assim, a fazer parte das leis que regem o direito do…

empregados expostos/sexo: 01 masculino Turno/Jornada de trabalho: Diurno - 44 horas semanais DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Prepara e confecciona armações e estruturas de concreto e de corpos de prova. Corta e dobra ferragens de lajes. Monta e aplica armações de fundações, pilares e vigas. Molda corpos de prova. AMBIENTE DE TRABALHO Local: externo AGENTES AMBIENTAIS - RISCO ERGONÔMICO: Postura inadequada de trabalho, trabalho em pé, esforço físico - RISCO QUÍMICO: Poeiras metálicas…

e serviços previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial; 2. Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo; 3. Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos…

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