Prova Adm De Cargos Salarios E Beneficios

generalizado ou tentativa de quitar razoavelmente precatórios há muito tempo vencidos sem pagamento? 8º - Desvio de poder legislativo e pagamento de gratificação de titulação para ocupantes de cargo de nível médio; 9º – Servidores estabilizados pelo art. 19 do ADCT da CF/88 e direitos estatutários; 10º – Exercício de cargo comissionado por servidor aposentado compulsoriamente; 11º – Duração razoável do processo e responsabilidade do Estado; 12º - Da reclamação nos casos de…

............45 Relatorio de diagnostico organizacional................................................46 a 47 Capa – projeto I.............................................................................................48 Projeto I – Beneficios.............................................................................49 a 54 Capa projeto – II............................................................................................55 Projeto ii_…

e estratégicos. Com toda certeza, as organizações jamais existiriam sem as pessoas que lhes dão vida, dinâmica, impulso, criatividade e racionalidade. Na verdade, cada uma das partes depende da outra. Uma relação de mútua dependência na qual há benefícios recíprocos. Uma relação de duradoura simbiose entre pessoas e organizações. Dentro deste contexto, fica difícil estabelecer uma separação entre o comportamento das pessoas e o das organizações. As organizações funcionam através das…

leis, na área jurídica e fiscal e no setor de recursos humanos. E para quem acha que um contador não possui um cargo de peso dentro das organizações está muito enganado, pois para trabalhar nesta área é necessário conhecer todas as áreas da empresa, o que cada um faz e o que cada um precisa, assim ele irá atuar em tudo relacionado à dinâmica financeira de sua empresa, assumindo até cargos de gerência financeira, diretoria financeira, tornando-se parceiro do administrador dentro de uma…

DIREITO DO TRABALHO – 2 BIMESTRE UNIDADE III – DURAÇÃO DO TRABALHO (NÃO CAI NA PRIMEIRA PROVA) - Noções gerais: A disciplina da duração do trabalho está prevista na Constituição Federal de 1988, no art. 7º, XIII, XIV, XVI e XXXIII (são normas irrenunciáveis. A jornada de 8h/d e 44h/s só poderão ser alterado com AC (acordo) ou CC (convenção coletiva), autorizando a ampliação ou diminuição da jornada). Entretanto não é possível ultrapassar as 220h/m e se ultrapassar gera hora extra para o…

PETIÇÃO INICIAL Reclamação Trabalhista (ordinário ou sumaríssimo) Reclamação Trabalhista com pedido de tutela antecipada Medida Cautelar (arresto, seqüestro, antecipação das provas ou exibição de doc.) Mandado de Segurança Inquérito Judicial Ação rescisória RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Cabe Multa do art. 467 CLT (verbas incontrovérsias) “Em razão de tratar-se de verbas incontrovérsias, requer seu pagamento na audiência inaugural, sob pena de ser acrescida de 50%, nos termos do dispositivo…

Lewin foram capitais para o humanismo na administração. 4- 5As conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. Os estudos básicos efetuados por Mayo e seu grupo tiveram três fases: Sala de provas de montagem de Relés Programa de Entrevista Sala de observações da montagem de terminais Conclusão da Experiência 1. O nível de produção é determinado pela integração social e não pela capacidade física dos operários. O…

31 ÍNDICE DE TABELAS TABELA 1 - Investimentos Petrobrás próximos anos 21 TABELA 2 - Perspectivas de investimento por setor 22 TABELA 3 - Planejamento Financeiro 30 TABELA 4 - Projeção de Crescimento 31 TABELA 5 - Exemplo de descrição de cargo na empresa 43 2 - SUMÁRIO 3 - SUMÁRIO EXECUTIVO 11 4 - DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4.1 - Razão Social 13 4.2 - CNPJ 13 4.3 - Origem da Organização 13 4.4 - Impostos 13 4.5 -…

demissionais: Aviso Prévio, Termos de Rescisão, GRFP, SD e DARF. • Integração à Contabilidade: Folha de Pagamento, Provisão de Férias e 13.º Salário. • Integração com Sistemas de Ponto Eletrônico, Sefip, Caged, RAIS, DIRF e Bancos. • Guias em formulários contínuos e desenhados: GPS, GRFP e Darfs de IRRF e PIS. • Histórico de alterações de salários cargos, afastamentos, etc. • Folha de Ponto e Escala de Revezamento. • Impressão de quaisquer relatórios mesmo com os meses…

POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS 3.1 Sistema de Provisão de Pessoas 3.1.1 Planejamento de RH 3.1.2 Recrutamento e Seleção 3.2 Sistema de Aplicação de Pessoas 3.2.1 Descrição e análise de cargos 3.2.2 Avaliação de desempenho 3.3 Sistema de Manutenção de Pessoas 3.3.1 Remuneração 3.3.2 Benefícios 3.3.3 Higiene e Segurança 3.3.4 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 3.4 Monitoramento 3.4.1 Rotatividade e Absenteísmo 3.4.2 Entrevistas e Desligamento 3.4.3 Banco…