Prova Adm De Cargos Salarios E Beneficios

Biblioteconomia pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO). Servidor público há 18 anos e professor das disciplinas na área de Administração, Políticas Públicas e Arquivologia em cursos preparatórios para concursos. Atualmente ocupa o cargo de Téc. Judiciário do TRE-RJ, onde exerce a função de Chefe de Cartório Eleitoral e também é Membro Efetivo da Comissão Permanente de Avaliação de Documentos do TRE-RJ. Salve, salve, concurseiros, Meu nome é Wagner Rabello…

SERVIDORES PÚBLICOS 1) AGENTES PÚBLICOS ← Conceito ← Subdivisão - Agentes Políticos - São aqueles que possuem os cargos mais altos e estão à frente dos Órgãos; - Possuem cargo de autoridade. Ex: o cargo de Diretor do DETRAN; - São componentes do Governo nos seus primeiros escalões, investidos em cargos, funções, mandatos ou comissões. Incluem-se, nesta categoria, os chefes do Poder Executivo Federal, Estadual e Municipal, bem como os seus auxiliares

diretrizes do Programa de Gestão pela Qualidade Total iniciado em 1998 é a total transparência em suas negociações. A política do ganha-ganha como técnica de negociação não existe somente para manter a ética em seus negócios, mas também como um benefício em longo prazo, construindo parcerias e bons relacionamentos o que também gera a redução de riscos. A Paraty procura gerenciar os conflitos de forma a manter a convivência harmônica entre pessoas diferentes, com valores diferentes e…

Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n.º 5.452, de 1º de maio de 1943, é acrescido da categoria profissional de Administrador. Parágrafo único. Terão os mesmos direitos e prerrogativas dos Bacharéis em Administração, para o provimento dos cargos de Administrador do Serviço Público Federal, os que hajam sido diplomados no exterior, em cursos regulares de Administração, após a revalidação dos diplomas no Ministério da Educação, bem como os que, embora não diplomados ou diplomados em outros

avaliações serão através de apresentações e confecções de trabalhos e pesquisas aplicadas em sala bem como para realização fora dela, participação dos alunos quanto ao conteúdo da matéria durante todos os procedimentos didáticos, exercícios, testes e provas bimestrais. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO. ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO. ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO. ÚLTIMAS ABORDAGENS ALTERNATIVAS DE ADMINISTRAÇÃO. BIBLIOGRAFIA…

no desempenho de suas atividades, no estabelecimento da Reclamada, essa não emitiu a Comunicação de acidente de trabalho-CAT. A Constituição dispõe, no art. 7º, inciso XXVIII, que é garantia do empregado o “seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa”. A conduta da 1ª Reclamada violou o dispositivo acima mencionado. Isso porque, a ausência de comunicação do referido acidente gerou…

trabalho”. Para tal, este processo de gestão inclui um conjunto de funções e atividades, que Chiavenato (1999) aponta da seguinte forma: Provisão: recrutamento e seleção; Aplicação: orientação, modelagem de cargos, avaliação de desempenho; Remuneração: remuneração, programas de incentivos, benefícios; Desenvolvimento: treinamento e desenvolvimento; Manutenção: relações trabalhistas, higiene, segurança, qualidade de vida no trabalho; Monitoração: banco de dados e sistemas de…

Trabalho, por iniciativa do empregado, são dentre outras, as situações listadas pelo artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), principalmente aquelas que refletem meses de trabalho sem receber salário, recolhimento irregular do FGTS pela empresa, assédio moral e rebaixamento de função e salário. Para caracterizar a rescisão indireta é necessário que o empregador tenha cometido falta grave, gerando prejuízos para o empregado e tornando inviável a manutenção da relação…

desempenho de suas funções no ambiente de trabalho. Além disso, é uma importante ferramenta de auxílio à administração de recursos humanos da empresa, alimentando-a com informações que auxiliam a tomada de decisão sobre práticas de bonificação, aumento de salários, demissões, necessidades de treinamento etc. Segundo o gestor, o processo de avaliação de desempenho de um colaborador inclui, dentre outras, as expectativas desejadas e os resultados reais. Sendo divida em…

leva à necessidade de seu conhecimento das regras próprias, evitando assim problemas futuros, visto que uma vez concedido o benefício não é mais possível alterar seu fundamento básico. Acreditamos que, procedendo dessa forma, estamos garantindo aos servidores, condições de defesa de seus direitos e ao mesmo tempo colaborando com os órgãos concessores desses benefícios na orientação e formalização dos processos. A aposentadoria do servidor, fruto das mudanças impostas pelos governos…