Prova Adm De Cargos Salarios E Beneficios

no § 1º do artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho, já que essa possibilidade fica expressamente prevista em Contrato. 5-A EMPREGADORA poderá, a seu critério, conceder benefícios adicionais à EMPREGADA, tais como Vale-Transporte e Vale-Refeição. 5.1- Em caso de concessão, pela EMPREGADORA, de quaisquer dos benefícios acima referidos, fica desde já estabelecido que, em caso de rescisão do contrato de trabalho ou na ocorrência de faltas injustificadas pela EMPREGADA, fica a…

princípios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação e convalidação; discricionariedade e vinculação. 5 Contratos administrativos: conceito e características. 6 Lei nº 8.666/93 e alterações. 7 Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. 8 Lei nº 8.112/90 (regime jurídico dos servidores públicos civis da União) e alterações: Das disposições preliminares; Do provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. Dos direitos e vantagens:…

da produção pela especialização das atividades. D. Distribui uniformemente o trabalho e evita períodos de falta ou excesso de trabalho . E . Define métodos e estabelece normas para a execução do trabalho F. Estabelece uma base uniforme para salários equitativos e prêmios de produção. 2. Estudo da fadiga humana baseado n a anatomia e fisiologia humana , o qual possui uma tripla finalidade: ev itar movimentos inúteis na execução da tarefa, executar economicamente movimentos…

substantivos e particípios ligados pelas form as econô­ micas, mas incolores, dos verbos fracos, como “ ser” , “ ter", ou “ parecer” . E ssa tendência platonizante é um dos tributos de W eber à Filosofia e Jurisprudência alemãs, ao estilo do púlpito e do cargo burocrático. P R E F Á C I O 11 glesa para a qual foi trasladado e não a facilidade de sua obra original. O tradutor de W eber enfrenta outra dificuldade ainda. Weber evidencia, freqüentemente, uma hesitação…

......12 Manutenção de Registros, Seguro, Segurança da Informação, A Tecnologia .........13 PRODUTOS E SERVIÇOS........................................................................................13 Estratégia de Produto, Produtos Atuais, Benefício do Produto .................................14 PLANO OPERACIONAL, Desenvolvimento do Negócio, Produção, Entregas..........15 Logística, Estoques, Serviço Pós-Venda, Tecnologia ...............................................16 PROCESSOS.......

um ato ilegal. Impessoalidade: este atributo deve ser observado em relação aos administrados e à própria administração. Aos administrados está relacionado com a “finalidade pública”, que deve nortear a vida administrativa (interesse público, sem benefício a um indivíduo). Em relação à administração, o princípio significa “que os atos e provimentos administrativos são imputáveis não ao funcionário que o pratica, mas ao órgão ou entidade administrativa mas ao órgão ou entidade…

REDAÇÃO OFICIAL PARA CONCURSOS Prof. Márcio Wesley Cons. Jur.: Gil Dutra REDAÇÃO OFICIAL e comercial(questões objetivas e prova discursiva)_ CAPÍTULO I: DEFINIÇÃO, NORMAS, (TCU, ANALISTA, CESPE, 2008) Julgue os fragmentos apresentados nos próximos itens quanto à adequação aos BIBLIOGRAFIA aspectos gerais da correspondência oficial e quanto à DEFINIÇÃO REDAÇÃO OFICIAL é a maneira pela qual o Poder Público redige atos normativos e comunicações. Trata-se de comunicação entre unidades…

e gerir recursos financeiros, materiais e humanos. O profissional de administração deve gerenciar as relações entre a empresa e os funcionários, participa de processos de admissão, treinamento e demissão e cria planos de carreira e programas de benefícios. Atua na verificação dos estoques de matéria-prima e insumos, gerenciando os processos de compra; no setor financeiro, opera nas áreas de custos, orçamentos e fluxo de caixa; e com as áreas de publicidade e marketing. Há vários…

DISCIPLINA: Gestão Integrada de Pessoas I PROFESSORA: Karen Bomfim Hyppólito I – Introdução a moderna gestão de pessoas II – Recrutamento III – Seleção IV – Modelagem de cargos (análise e descrição de cargos) V – Avaliação de desempenho VI – Remuneração VII – Benefícios e serviços VIII - Treinamento INTRODUgAO A MODERNA GESTAO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem· Ap6s estudar este capitulo, voce dever6 estar capacitado para: • Definir a Gestao de Pessoas e suas…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 1 - METODOLOGIA DE ENSINO: Aulas expositivas, estudo e discussão de casos, seminários, exercícios e trabalhos em classe e domiciliar. 2 – SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Provas bimestrais, atividades e exercícios individuais e em grupo. Provas 1 e 2 – Valor 6.0 pontos – 1.0 ponto referente à presença e participação – 3,0 pontos Exercícios 3 - Objetivo Geral: Fornecer subsídios teóricos/ práticos que competem a disciplina TGA I e facilitem a adoção de…