Prova Adm De Cargos Salarios E Beneficios

problema não é a falta no diário do professor, mas sim a perda de conteúdo, então faltar somente em caso de extrema urgência. Falta em dia de prova: favor trazer atestado médico ou declaração da empresa e apresentar diretamente ao professor Cleverson, e a prova de segunda chamada será realizada no 04/12/2014, sendo somente com o conteúdo daquela prova. Chamada: serão realizadas 2 vezes a noite, a primeira antes do intervalo e a segunda após o intervalo. Qualquer dúvida ou…

Eduarda Zaneltin EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO – DIREITO EMPRESARIAL, COMERCIAL E DO TRABALHO – 5º SEMESTRE – ADM e COMEX – MATÉRIA LECIONADA NO SEGUNDO BIMESTRE - 2015 São Paulo, 05 de Junho de 2015. Centro Universitário SENAC 1). Quais são as entidades (Pessoas físicas ou jurídicas) não sujeitas à Lei de Recuperação de Empresas e Falências (Lei 11.101/2005)? Resposta: As entidades que não sujeitas à Lei de Recuperação de Empresas e Falências são: Empresa Pública,…

desenvolvimento. As pessoas trazem para as organizações suas habitualidades, conhecimentos, atitudes, comportamentos, percepções etc. Sejam diretores, gerentes, funcionários, operários ou técnicos, as pessoas desempenham papéis altamente diferentes – os cargos – dentro da hierarquia de autoridade e de responsabilidade existente na organização. Ademais, as pessoas são extremamente diferentes entre si, constituindo um recurso altamente diversificado em face das diferenças individuais de…

competências está sendo mais implantada na empresa, buscando o desenvolvimento das competências individuais e organizacionais. O colaborador desenvolve suas competências técnicas, passando a adquirir incentivos, como recompensa no seu salário, e promoções de cargo. É necessário pesquisar quais os motivos que efetivamente fazem colaboradores talentosos manterem-se por mais tempo em determinada empresa. As competências abrangem processos de selecionar, capacitar, desenvolver,…

13 2.7.1 Responsabilidade Social..................................................................................13 2.7.2 Sustentabilidade...............................................................................................13 2.7.3 Benefícios para a Organização e Sociedade...................................................14 2.7.4 Divergências entre Caridade e Responsabilidade Social.................................14 2.7.5 Indicadores Organizacionais…

.................................................................................. 34 Quadro 6: Estimativa de vendas da empresa .......................................................................... 47 Quadro 7: Descrição e especificação de cargos da empresa.................................................... 52 Quadro 8: Exemplo de remuneração para vendedor ............................................................... 54 Quadro 9: Taxas cobradas pelas Administradoras parceiras…

DIREITO DO TRABALHO, PROFESSORA CLAUDIA. Primeiro Dia de aula eu faltei, mas ela deu algo de história. Foi o dia 18-02 AULA DO DIA 19/02 Material necessário: CLT. Sem anotações. Pode usar na prova. Ela vai dar slides em aula. Foco da matéria: estudo da relação de emprego. Importante lembrar que nem toda relação de trabalho é emprego. Segundo artigo 3 da CLT, o trabalhador é subordinado. Um pouquinho de história. A primeira forma histórica que se registra é a escravidão, datando…

indenização. A posse é fato e propriedade é direito. Fase de execução (promoção): promover é concretizar a declaração. Aqui não precisa do poder expropriante, pode ter apenas aquele beneficiário do ato. Ex. executivo promove desapropriação em benefício do judiciário para construção de um fórum. Nesse caso, no momento da execução de declaração de desapropriação, os seus atos podem ser promovidos pelo próprio judiciário, sem necessariamente ter a intervenção do poder expropriante…

competitividade e o egoísmo. As empresas de hoje que não pensam assim perdem excelentes profissionais por incentivar essa concorrência entre setores e entre os próprios profissionais, induzindo inclusive o profissional a cometer ações antiéticas para benefícios próprios. As empresas estão cada vez mais observando que um ambiente de equipe, compartilhado com todos, tendo em mente o mesmo objetivo, faz com que a organização cresça mais e seus profissionais também. O papel do…

moralidade. Ex.: Prefeito que constrói praça pública, para o lazer, no terreno do vizinho de sua casa, favorecendo o lazer de sua família e de seus vizinhos. Ex.: Vereador que tem por possibilidade o voto pelo aumento exorbitante de seus próprios salários. Atos: Perfeitos, anuláveis, nulos. Ação Cabível: Ação popular. D. Princípio da Publicidade: Permite a transparência e a vigilância dos atos públicos por parte dos administradores e dos órgãos competentes. Os atos da…