Promoção Do Trabalho Decente

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 4 3 CONCLUSÃO 5 INTRODUÇÃO Trabalho Decente é um trabalho produtivo e…

2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE …

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITO DE TRABALGO DECENTE Erro! Indicador não definido. 2.1.1 AS PRIORIDADE DA AGENDA DE TRABALHO DECENTE Erro! Indicador não definido. 2.1.1.1 O AVANÇO DESDE DE 2003 NESTAS PRIORIDADES Erro! Indicador não definido. 2.1.1.1.1 SEGUNDO A RESOLUÇÃO DA OIT OS TRABALHOS NA NOSSA REGIÃO PODEM SER CONSIDERADOS DECENTES 4Erro! Indicador não definido. 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO Erro! Indicador não definido. 3.1 A PROMOÇÃO DECENTE É VIÁVEL NAS…

OIT Formalizado pela OIT em 1999 durante a 87a Conferência Internacional do Trabalho • Sintetiza os objetivos e princípios fundamentais do mandato histórico da OIT que diz respeito: – aos direitos do trabalho – à geração de empregos e à sua qualidade – à proteção de quem depende do trabalho para viver – à organização, voz e representação de interesses dos atores do mundo do trabalho OIT no Brasil No Brasil, a OIT tem mantido representação desde a década de 1950, com…

DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE................................................... 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE..... 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES... 5 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT ........................................................................................................................6 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS ............6 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA…

APRESENTAÇÃO O Sistema de Trabalho Capitalista trouxe inúmeros benefícios para as organizações, em um tempo que a sociedade tinha critérios e metodologias feudais de produção, foi o inicio de uma alavancagem na economia e nos meios de produção. Acontece que essas organizações, proporcionavam condições de vidas desorganizadas onde as vantagens dessa nova realidade se concentravam na vida de poucos, fazendo com que a classe proletariada, empregasse seu trabalho físico e mental quase que…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 3 PRIORIDADE DA AGENCIA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 5 3.1 TRABALHO REMUNERADO 5 3.2 JORNADA DE TRABALHO 5 4 EXEMPLO 7 4.1 CONDIÇÕES DE TRABALHO..............................................................................8 4.2 PAPEL DO ADMINSTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE....9 5 CONCLUSÃO........................................................................................................11…

1.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é a agência das Nacões Unidas, seu objetivo é promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. O Trabalho Decente, conceito formalizado pela OIT em 1999. O Trabalho Decente é o ponto de convergência dos quatro objetivos estratégicos da OIT: o respeito aos direitos no trabalho, em especial…

Trabalho Doméstico e Igualdade de Gênero e Raça: desafios para promover o Trabalho Decente no Brasil A questão da equidade está no centro da Agenda do Trabalho Decente. Para a OIT, Trabalho Decente significa um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, livre de quaisquer formas de discriminação e capaz de garantir uma vida digna a todas as pessoas que vivem de seu trabalho. Para tanto, a Agenda do Trabalho Decente apóia-se na…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 5 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 5 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 6 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O presente trabalho vem…