Projetos Motivação E Desmotivação No Ambiente De Trabalho

Edilson de Pinho Campos – RA 117265 Marcelo Marcos de Selis – RA 117315 Angela Maria Lemos Costa – RA 117361 Desenvolvimento Motivacional nas Organizações Trabalho realizado por exigência de conclusão do curso de Administração de Empresas da UNIDERP-pólo de Valparaiso-SP. Valparaiso 2010 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL…

produtividade para a empresa que depende desse recurso. Para que a lucratividade seja mais efetiva, o colaborador deve sentir-se bem em seu ambiente de trabalho para que o seu desempenho seja mais eficiente. Diante das informações levantadas sobre a empresa SUPERSOFT, é possível notar problemas em sua estrutura funcional e gestão organizacional, vejamos: Dificuldades para trabalho em equipe Há fragilidade internas entre os funcionários e gestores. São funcionários habilidosos, porém…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES DANIELA ATAIDES OLIVEIRA ORIENTADORA: ANA CRISTINA GUIMARÃES RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2005 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Monografia…

frustrações no ambiente de trabalho Vilela da Matta De acordo com pesquisa realizada pela consultoria Produtive, abordando profissionais brasileiros, 60% deles relataram algum desconforto com a empresa em que trabalham A frase popular “dançar conforme a música”, bastante utilizada no mundo corporativo, pode revelar decepções e insatisfações de muitos profissionais. Isso porque a expressão que basicamente significa adaptar-se a uma situação, pode indicar que há lacunas no ambiente de…

administração, as teorias neoclássicas até chegar às teorias mais atuais, o texto traz uma revisão das principais abordagens teóricas da administração. Destaca suas contribuições e limitações para a organização do trabalho na sociedade, bem como a influência destas teorias para a organização do trabalho no setor saúde, em especial na enfermagem. Trata–se de uma revisão da literatura que se justifica porque, ao resgatar as diversas contribuições teóricas, contribui para instrumentalizar…

2 Introdução ..............................................................................................................3 Cultura da Empresa................................................................................................5 Motivação ..............................................................................................................7 Liderança .............................................................................................................11…

MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Santa Cruz de Curitiba – INOVE como requisito parcial à obtenção de nota da disciplina de Projeto Interdisciplinar. Orientador: Prof. Danilo Ferreira Filho Curitiba 2009 Sumário: 1. INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos falar sobre o que é motivação e como podemos aplica -…

GIOVANI RAMBO ( nome dos demais integrantes do grupo em ordem alfabética) fundamentos da administração III Maravilha 2011 GIOVANI RAMBO ( nome dos demais integrantes do grupo em ordem alfabética) fundamentos da administração III Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Metodologia da Pesquisa Científica Orientador: Luciana Trigueiro Psicologia Organizacional Orientador:…

escola e colegas de turma , pela grande contribuição que deram, e dão, ao desenvolvimento da aprendizagem cooperativa. 2 AGRADECIMENTOS Agradecemos a todos que, contribuíram de maneira decisiva para a realização e ao desenvolvimento deste Projeto e em especial a: Ao núcleo gestor, alunos, professores, funcionários e pais da Escola Senador Fernandes Távora, pelo apoio e incentivo. Á nossa Professora Orientadora Maria Aparecida Lima Paiva, grande incentivadora e…

RECURSOS HUMANOS Administração de Cargos e Salários Suprimento de Mão de Obra Dinâmica das Relações Interpessoais Ribeirão Preto 2012 RESUMO O objetivo e o foco do desenvolvimento deste trabalho é demonstrar e avaliar o Administração de cargos e salários, Matemática financeira e Avaliação de desempenho. Base nas informações coletadas e adquiridas através do curso e com a visita à empresa Drogacenter Distribuidora de Medicamentos