Programa de Benefícios e o Clima Organizacional

Trabalho de conclusão do 3º semestre/ 2013 curso de tecnologia de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Paulista - UNIP. Orientador: Prof.ª Ângela Dauch. CAMPINAS/SP 2013 RESUMO O trabalho desenvolvido nesse PROJETO INTEGRADO MULTICIPLINAR – 3º semestre de 2013 - Curso GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, refere-se a análises das empresas sobre os PROGRAMAS DE BENFICIOS E O CLIMA ORGANIZACIONAL. A pesquisa foi realizada com informações obtidas através de empresas, funcionários dessas organizações, onde realizamos uma pesquisa de campo com foco principal nos diferentes tipos de programas de benefícios na gestão organizacional. Nesse cenário, aproveitamos para destacarmos que o funcionário fica mais satisfeito com os pacotes de benefícios oferecidos pela empresa do que exclusivamente pelo o salário proporcionado por ela. Inicialmente o grupo pesquisou, analisou e relatou os procedimentos que as organizações adotam em relação ao seu funcionário para o clima organizacional, assim como para os pacotes de programas de benefícios. Por fim, finalizamos o trabalho com as propostas de solução e a conclusão do grupo. Palavras-chave: Clima organizacional, Programas Benefícios, Funcionários. ABSTRACT The work in this MULTICIPLINAR INTEGRATED DESIGN – 3º semester 2013 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Course, refers to analyzes of businesses on BENFICIOS PROGRAMS AND ORGANIZATIONAL CLIMATE. The research was conducted with information obtained from…

UNIÃO DAS INSTITUIÇÕES DE SERVIÇOS, ENSINO E PESQUISA UNISEPE FACULDADES INTEGRADAS DO VALE DO RIBEIRA (FVR) CURSO DE DIREITO JAQUELINE DAS DORES CORDEIRO ALIENAÇÃO PARENTAL E SEUS EFEITOS NAS RELAÇÕES DE FAMÍLIA REGISTRO/SP 2014 JAQUELINE DAS DORES CORDEIRO ALIENAÇÃO PARENTAL E SEUS EFEITOS NAS RELAÇÕES DE FAMÍLIA Projeto de Monografia apresentado ao Curso de Direito da União das Instituições de Serviços, Ensino e…

Luciene marques bendinelle ESTUDO E ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO COM LEVANTAMENTO DE DEMANDAS: (APAE Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Marabá) Estudo apresentado à disciplina de Estágio I – Iniciação ao Serviço Social – do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como requisito parcial para avaliação. Professor-Tutor Externo – Orientador: Leda Cristina Pereira Supervisor de Campo – Orientador:…

Maria Adriana Antunes martins ESTUDO E ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO: Escola de Educação Especial Vó Eugênia Estudo apresentado à disciplina de Estágio I – Iniciação ao Serviço Social – do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como requisito parcial para avaliação. Ketrin Pinho Alexandre - Orientador Denise Monteiro Colombo – Orientador Osório 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

DISCIPLINA: PROJETO MULTIDICIPLINAR III PROJETO MULTIDICIPLINAR III Alice Peres dos Santos Reis RA: 7929703365 Gleibia Neves de Rezende R4: 426554 Iriam Gonçalves de A. Carvalho RA: 432473 Juliana Cristie Rodrigues Osório RA: 9678480649 …

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Duratex S/A São Paulo 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Duratex S/A Amanda Jeniffer Aguiar (RA C369HA-6) Amanda Santner Diorio (RA C368JJ-8) Maria Lucinária do Nascimento (RA C348GI-7) Renata Caroline de Sousa Pereira (RA C3648B6) São Paulo 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA…

1 MANUAL PARA ELABORAÇÃO DE PROGRAMA MULTICIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM 2 Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos ESTRUTURA DO PROGRAMA MULTICIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM Ano - 2011 3 CAPÍTULO 1 – ESTRUTURA DO TRABALHO 1.1. Introdução O objetivo deste Manual é padronizar a formatação dos trabalhos acadêmicos desenvolvidos pelos diversos cursos desta Instituição, quais sejam Atividade Prática Supervisionada - ATPS e Programa…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II “INFRAERO – EMPRESA BRASILEIRA DE INFRA-ESTRUTURA AEROPORTUÁRIA” RELATÓRIO DO PROGRAMA INTEGRADO MULTIDISCIPILNAR I, APRESENTADO AO CORPO DOCENTE DO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE PAULISTA, COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENÇÃO DO TÍTULO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA. Brasília – DF, dezembro de 2008. RESUMO Qualquer que seja o ramo de atividade, é…

LIDIANE TAVARES RANGEL DE PAIVA MAGALI SILVA AMARAL JANUÁRIO MAIARA SENAIR VALENTIM PRATTI MARCOS VITTORAZZI DO NASCIMENTO MARLENE VIEIRA COUTINHO PIM I – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR APRESENTAÇÃO DA EMPRESA HUMA GOTA (SIPOLA) VITÓRIA 2013 IESFAVI - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO AVANÇADA DE VITÓRIA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ETIELA AMARAL BATISTA LIDIANE TAVARES RANGEL DE PAIVA MAGALI SILVA AMARAL JANUÁRIO MAIARA SENAIR…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GGESTÃO DE RECURSSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTICIPLINAR: EMPRESA: BOM PALADAR Brasília, DF Novembro/2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Daniel - RA Lourena - RA Marla -RA Renata - RA Samuel - RA Brasília, 30 de Junho de 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR …